2022年公务员时政热点：公务员辞职

1、公务员时政热点：公务员辞职的消息,这份文件名为 关于规范公务员辞去公职后从业行为的看法,由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发；这份文件提出,各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员,辞去公职后 3 年内,不得接受原任职务管辖地区和业务范畴内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为,看法规定,这些公务员辞去公职后2 年内,不得接受与原工作业务直接相关的企业、 中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动；“ 从近几年的

2、一些贪腐案例来看,一些公职人员辞职后,或在原管辖范畴、主管领域内的企业二次就业,利用之前权力的影响力搞利益输送, 这一方面影响了公正竞争的市场环境,另一方面也是变相腐败；” 国家行政学院教授汪玉凯对中新网记者分析；记者梳理发觉,其实对于公务员辞职后的从业规范,官方以往发布的多个法规和文件也有所涉及；例如,早在 1995 年,由原人事部发布的国家公务员辞职辞退暂行规定就要求, “ 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批1 准” ；此后,官方出台的党政领导干部辞职暂行规定、公务员法等多个文件和法律也对此有所规定；不过,相比以往,专家们认为,

3、此次新规更详细、更规范,也更严格；“ 包括公务员法在内,此前关于公务员辞职后从业行为的规范 较为零碎,分散在多个法规和文件中,有些规范口径不统一,有些表 述比较模糊,这次新规明确了限制人群、 限制时间,较之以往更细化、更详细；” 国家行政学院教授竹立家对中新网记者说；申请辞职要报告从业去向签署承诺书,违规从业人员和接收企业都要受罚 依据此次 4 部门发布的看法,公务员申请辞去公职时应照实 报告从业去向, 签署承诺书, 在从业限制期限内主动报告从业变动情 况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话,明白从业意 向,提示严格遵守从业限制规定；此外,看法仍规定,公务员主管部门要建立健全公务员辞

4、去 公职从业备案和监督检查制度, 对各机关落实辞去公职从业规定情形 进行指导和监督检查 ;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人 员和接收企业赐予相应惩罚；在专家看来,这是此次新规的一个创新之处,从辞职去向的备 案到辞职后的监督, 用更完善、 更有效的制度防止公务员辞职后的腐 败隐患；汪玉凯说,公职人员特殊是一些党政领导干部,在岗要报告个2 人有关事项, 辞职也要报告个人从业去向,这样就是建立了权力监督的追溯机制,由始至终给权力带上“ 紧箍咒”；“ 新规要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行惩罚,不 仅罚当事人,而且罚接收企业,明确了监督和惩罚环节,就让这些措 施有了可以落地执行的抓手；

5、” 竹立家说；如何看待公务员辞职现象 . 支持人才合理流淌,敬重保证合法就业创业权益 近年来,一些公务员特殊是一些党政领导干部辞去公职的消息 引发关注,舆论中甚至显现“ 公务员离职潮” 的说法；针对公务员的辞职行为, 上述 4 部门发布的 看法特殊提到,“ 要精确把握和执行政策, 正确对待公务员依法辞去公职行为； ”意 见仍提出,支持人才的合理流淌,充分敬重和保证辞去公职人员合 法就业和创业的权益；在专家看来,官方在文件中的这一表述,从一个侧面明确了,对于公务员辞职现象,全社会应持理性态度；去年 6 月,人社部曾发布 2022 年度人力资源和社会保证事 业进展统计公报,依据这份公报供应的数据,

6、截至 2022 年底,全 国共有公务员 716.7 万人；依据国家公务员局相关负责人的介绍,2022-2022年,全国公务员总数每年都有肯定的增长,2022 、2022 年开头显现少量削减,但在编制范畴内总体上仍旧保持稳固；对于公务员是否存在“ 离职潮”,国家公务员局也回应称,从近3 几年的统计数据看, 公务员队伍总量是基本稳固的,辞职的数量有所 增长； 2022 年公务员辞职不到 1.2 万人,约占公务员队伍总数的 0.2% ,这个比例是在正常范畴内的；肯定比例的公务员辞去公职是 公务员队伍正常流淌现象,有利于补充新的力气、增强队伍活力；“ 以前人们总认为公务员是 铁饭碗 ,显现公务员热现象；如今,随着社会进展,