2022年二中总务处副主任职责_第1页
2022年二中总务处副主任职责_第2页
2022年二中总务处副主任职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年二中总务处副主任职责协助分管校长做好学校财物的管理、使用、维护。保障教育、教学工作的有序开展,提供优质的服务。具体工作如下:1、与政教处一起负责学校校园的美化、绿化和净化等工作。2、负责课桌椅的分配、调整和维修,保证教学正常进行。3、管理、维修学校的水、电、煤气、电话、网线、安防等设备设施。定期向食堂、小卖部等外租单位收取水电费。4、管理使用好临时人员、勤杂人员。5、协助有关处室做好学校财产安全保卫工作。6、落实总务后勤人员校园巡检制度。发现问题、及时处理解决。7、协助教务处的书簿、讲义、教辅资料的分发、经费结算工作,协助教务处大型教学活动的后勤保

2、障工作。8、协助政教等部门做好师生的保险、理赔等工作。协助人事做好学校住房补助等事项。9、做好学校校产的分类、贴标、登记、报损等工作,督促保管室每年暑期对固定资产进行一次全面的清查盘点。2022年二中总务处副主任职责(二)1、集体备课(教研活动):各学科教师要按照学校安排的时间和地点,准时参加备课活动、教研活动。凡备课、教研迟到_分钟之内者每次扣_元,迟到_分钟到_分钟之间者每次扣_元,超过_分钟者每次扣_元,提前结束备课、教研者每次扣_元(个人私自提前离岗,扣教师个人,集体提前离岗,扣备课组长、教研组长),无故缺席者每次扣_元。各年级备课组应严格按照学校集体备课、教研活动要求实施集体备课、教

3、研活动。2、上课:_分钟预备铃声终了未到岗的教师每次扣_元,上课迟到_分钟之内每次扣_元,迟到_分钟到_分钟之间每次扣_元,超过_分钟作旷课论处每次扣_元,提前下课者每次扣_元,无故旷课每节扣_元,明知迟到_分钟以上而不去上课按旷课加倍予以处罚每次扣_元;无教案上课者每节扣_元;上课纪律混乱每节扣_元,上课期间不允许教师离开教室或接打手机否则每次扣_元;上课不维护课堂纪律、不清查学生数且出现安全事故,任课教师要负责全部责任并按责任追究办法追究其责任。3、自习辅导:提倡早晚自习蹲班教师提前_分钟进教室组织学生自习。早自习迟到_分钟之内者每次扣_元,迟到_分钟到_分钟之间者每次扣_元,迟到_分钟以

4、上者每次扣_元,无故缺席者每次扣_元;晚自习迟到_分钟之内者每次扣_元,迟到_分钟到_分钟之间者每次扣_元,迟到_分钟以上者不发辅导费,无故缺席者每次扣_元;晚自习蹲班期间不允许离开教室否则每次扣_元;晚自习课堂纪律混乱,认定为教师不作为,每次扣_元。4、作业布置与批改:要求教师作业布置与批改按金瑞二中作业量化标准执行。课堂作业按要求批改,批改后及时讲评否则每班每次扣_元;课外作业要抽改、讲评否则每班每次扣_元;限时练、综合练、周练要全批全改,否则每班每次扣_元;限时练、综合练、周练应在考试后一天内完成,每拖延一天扣_元,请学生代改,每次扣_元。5、考试(月考、期中、期未、联考):要求教师应认

5、真履行考试各项组织工作。监考迟到_分钟以内每次扣_元,迟到_分钟以内每次扣_元,超过_分钟每次扣_元,无故缺席每次扣_元;监考不严格,做与监考无关的事:如看书报、杂志、打瞌睡、窜岗、玩手机、改作业等每次扣_元;强迫学生提前或推后交卷者每次扣_元;装错试卷顺序,每次扣_元,漏装、少装每次扣_元,评卷出现错改、漏改,统分时出现错统、漏统,依据情节每次扣_元,质量分析数据出现错误,每次扣_元,试卷应在考试后二天内完成,每拖延一天扣_元,请学生改卷,每次扣_元,在考务工作中出现违纪情节特别严重者按责任追究办法执行。6、听课:各年级备课组应认真组织教师听好课。教龄不满_年的教师每周听课_节,满五年以上(含五年)的教师每周听课_节;年级每周对教师的听课笔记进行检查并将检查情况报教务处陈小春副主任手,教务处每周依据年级检查情况进行督查并核实,对每周听课不达标的教师每少一节扣_元,对听课弄虚作假的教师每做假一节扣_元。听课教师要把听课情况向被听课教师反馈。上述六条规定与金瑞二中教师考核方案中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论