2022年二级工会实施细则范文

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年二级工会实施细则范文为了认真贯彻执行湘高工委_件_进一步加强高校工会工作_的精神，更好地发挥教育工会的作用，充分调动教职工的积极性，不断促进我校的改革、发展和稳定，现结合我校实际，特制订以下实施细则。一、贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步巩固教育工会在我校工作中的地位。1、学校各级党政领导要充分认识全心全意依靠教职工办学的重要意义，充分认识学校工会在代表和维护教职工合法权益，动员、团结广大教职工为完成教学、科研和“两个”文明建设的各项任务中不可替代的积极作用。进一步巩固工会在学校工作中的重要地位，充分发挥工会的作用，是学校党、政、工领

2、导的共同责任。2、工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党委要有一名负责同志分管工会工作，并把工会工作列入重要议事日程，每年至少专题研究1_次，以便及时研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难。在考核党建工作时，要把工会工作作为重要内容。3、根据上级有关规定配备工会正、副主席。工会主席是党员的，应提名为同级党委会成员候选人。工会主席可以由校级领导兼任，也可以由正处职干部专任。专职主席或主持工作的专职副主席，可以参加校长办公会议，参与研究学校发展规划、改革方案、规章制度建设、分配方案、奖惩办法、评先评优及职称评定等涉及教职工切身利益的重大问题。派工会代表参加学校设立的各种涉及教职工切身利益问题

3、的临时专门机构。4、各单位党政领导要重视和支持工会工作，每学期至少专题研究一次工会工作，并及时研究解决遇到的问题和实际困难。分工会主席或工会小组组长可参与研究涉及教职工切身利益的重大问题。745、学校工会正、副主席人选，由党委同上一级工会充分协商取得一致意见后提名推荐，并履行民主程序。届中变动工会正、副主席亦应如此。6、学校党委支持工会依照工会章程，独立自主，创造性地开展工作。工会干部在政治、工作和生活待遇上与党政干部一视同仁。工会干部因维护教职工合法权益受到打击报复时，党委应严肃查处，坚决保护工会干部的工作积极性。7、分工会主席或工会小组组长届中变动时，要经本单位会员讨论并征得校工会同意后，

4、履行民主程序。8、根据上级规定，学校行政和工会联席会议每年至少召开一次，互相通报情况，交换意见，密切配合，并明确一名副校长联系工会工作，帮助工会解决一些具体问题。9、校行政根据工会法的规定，按全部教职工工资总额的_%，按时、足额向工会拨交、上解工会经费，并根据工会活动的需要，提供设施、场地等方面的支持和经费补助。10、工会要及时地把年度工作计划、重大活动和上级工会的有关文件及会议精神向党委汇报，向行政通报。工会要支持行政的工作，维护行政正常的指挥权威，动员、组织教职工努力完成学校年度工作计划和其它工作任务。二、突出维护职能，充分发挥工会组织的作用。11、学校工会要在全面履行维护、建设、参与、教

5、育四项社会职能的同时，突出维护教职工的合法权益，围绕学校全局开展工作。12、加强教职工队伍的建设，把学习_和时事教育同开展丰富多彩的群众性体育活动结合起来，引导广大教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高教职工的思想道德素质。13、学校工会要教育教职工在学校改革和发展中增强高等教育竞争的危机感和紧迫感，树立为湖南电大求生存求发展的主人翁责任感和使命感，做到识大体，顾大局，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，正确处理眼前利益和75学校长远利益的关系。及时掌握教职工的思想状况，努力为他们释疑解惑，协助校行政做好思想政治工作。14、学校工会要协同有关单位开展以青年教师为重点的提高业务水平

6、、工作技能等群众性评比竞赛活动，各分工会或工会小组要根据岗位特点开展岗位练兵、竞赛、成才等活动，促进青年教职工健康成长。15、广泛开展教书育人、服务育人、管理育人竞赛活动，积极组织、参与先进工作者、优秀教育工作者、模范教师等先进人物的推荐、评选活动。加强劳动模范的管理，落实他们的各种待遇。16、关心教职工病困疾苦，热心为教职工说话办事，排忧解难，协同人事处和各分工会或工会小组坚持“二必访三必到”，即生病住院的教职工必访，家庭生活有较大困难的教职工必访，教职工本人或直系亲属去世必到，教职工家庭突发意外事情必到，教职工家庭发生纠纷或邻里发生矛盾需要协调解决必到。17、按照原国家教委、全国教育工会_

7、加强教师休养工作_精神，利用寒署假组织优秀教育工作者开展休养活动。18、加强女教职工工作，充分发挥女工委员会的作用，积极组织女教职工开展活动，维护女教职工的特殊利益。19、组织教职工开展文娱、体育活动，丰富教职工的业余文化生活。进一步改进和提高“教工之家”的管理水平，努力提高服务质量。20、利用节日及双休日，积极组织教职工开展春游活动，不断陶冶教职工情操。三、坚持和完善民主管理制度，切实保障职工的主人翁地位。21、民主管理是学校管理体制的重要组成部分。教代会是教职工依法参与学校民主管理的一种基本形式。学校每年要召开一次教代会，各分工会和工会小组也要召开全体教职76工会议，积极开展民主管理活动，

8、保障教职工的民主权利落到实处。22、充分发挥教代会在学校民主管理中的作用。学校的改革和发展方案应提交教代会审议；重要规章制度必须经教代会讨论通过；涉及教职工生活福利的重大事项，必须经教代会讨论决定；教代会民主评议、监督领导干部、校务公开等制度从_年起实行。校行政要认真落实教代会提案和教代会作出的决议、决定。23、工会要在党委领导下切实承担好教代会工作机构的职责，做好教代会的各项工作，并广泛开展其它形式的民主管理、民主监督活动。四、加强工会自身建设，创建先进、模范“教工之家”。24、学校工会要根据工会章程建立健全各项制度，规范自身行为，增强组织活力。25、工会委员会应按有关程序选举产生。召开会员

9、代表大会前_天要向上一级工会报告委员会组成及主席、副主席人选，经同意后，提交大会选举。选举结果同时报学校党委和上一级工会审批。26、进一步加强各分工会或工会小组的建设，充分发挥工会积极分子的作用。27、认真做好工会财务和经审工作。工会经费审查委员会和工会委员会同时选举，同时报批。学校工会经费接受同级经审会和上级工会的审计和监督。28、工会干部和积极分子要讲学习、讲政治、讲正气，增强奉献、创新精神，热爱工会工作，不断提高思想素质和工作水平。要加强调查研究，如实反映教职工的愿望和要求，努力维护教职工的合法权益。29、学校工会是社团法人，其经费、财产、活动阵地等受法律保护。30、对以上实施细则的贯彻

10、落实情况，学校将适时组织检查。2022年二级工会实施细则范文（二）本着全面贯彻医院医用耗材精细化管理工作的精神，根据泰山医学院医用耗材管理制度等相关管理的规定，针对高值耗材、植入类产品管理中凸显问题，现制定医学装备部二级库制度如下：一、二级库的建立随着医院业务量的迅速增长，医用耗材特别是高值耗材溯源化管理要求的加强。原有仓库管理模式不能满足实际工作需要。(一)二级库针对的是高值类耗材。骨科植入类、介入类。人工晶体等。(二)二级库设立专职管理人员，产品分类存放、管理。(三)原则上，由医学装备部人员管理二级库，与此有关的岗位人员编制归属医学装备部。二、二级库的工作流程(一)二级库管根据临床科室计划

11、、业务量以及库存实际情况，编制二级库需求计划，并提交医学装备部。(二)医用耗材送达二级库，库管根据_或随货同行点火验收，签字确认后妥善保管医用耗材。(三)设备仓库根据二级库管签字确认的票据，办理耗材入库、移库手续，将医用耗材自设备仓库移入相对应的二级库。(四)二级库管根据二级库签字确认的票据，办理耗材入库、移库手续，将医用耗材自设备仓库移入相对应的二级库。目前二级库暂由各使用科室专职人员兼职管理。三、二级库的工作职责(一)保证库房在正常工作时间开房，以满足临床科室领用以及接受厂商送达的医用耗材。(二)严格遵守医院医用耗材管理制度，对无需求计划的医用耗材，拒绝验收入库，合理制定医用耗材储备定额，防止积压浪费。(三)严格按照医院