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文档简介
1、某公司厂务公开实施细就 为加强企业民主政治建设,保护职工的合法权益,充分发挥人力资本在企业运营中的作用,建立稳固和谐的劳动关系,进一步推动企业经济建设和精神文明建设的进展,依据工会法、企业民主治理规定和辽宁省厂务公开规定等法律法规要求,特制定- 公司厂务公开实施细就;一、公开的原就1、遵循劳资双方互惠互利的原就;2、依据国家法律、法规、依法办事的原就;3、坚持事实求是、从实际动身、注意实效的原就;4、坚持调动治理层和职工两方面积极性,促进企业发 展稳固的原就;二、公开内容(一)经营治理的基本情形;(二)招用职工及签订劳动合同的情形;(三)集体合同文本和劳动规章制度的内容;(四)嘉奖惩罚职工、单
2、方解除劳动合同的情形以及裁 员的方案和结果,评比劳动模范和优秀职工的条件、名额和 结果;(五)劳动安全卫生标准、安全事故发生情形及处理结 果;(六)社会保险以及企业年金的缴费情形;(七)职工训练经费提取、使用和职工培训方案及执行 的情形;(八)劳动争议及处理结果情形;1 (九)法律法规规定的其他事项;三、公开形式、时间和程序(一)公开的形式 1、职工代表大会是厂务公开的基本形式;2、会议通报制度;在公司行政例会上通报,然后向广大职工公开;3、利用公开宣扬板,定期或不定期通过书面形式公开有关内容;4、广播、厂报、板报、公司局域网络等告示的形式;(二)公开时间常规性公开内容按年度、半年、季度、月份
3、实行公开,属于一事一议的内容随时公开;(三)公开的程序1、每月公开一次的内容,在次月的 10 日前报本企业工会;每季度公开一次的内容,在第一个月的 15 日前报本企业工会;2、公开的重要内容报董事长(总经理)审核比准;3、在公开栏公开的内容,应保留 四、公开组织机构成员7 天以上;1、建立厂务公开领导小组;负责厂务公开工作的组织领导, 方案制定, 重大问题的和谐、指导、 公开内容的确定;日常工作由厂工会或厂办公室负责,每半年检查一次厂务公 开情形;组 长: - 副组长:- - 2 成员: - - - - 2、建立厂务公开监督评议小组;主要是监督厂务公开内容是否真实,公开是否准时,程序是否合法;负责组织对厂务公开进行评议;五、厂务公开的监督1、建立职工评议制度;聘任 3-5 名厂务公开监督评议成员,搞好监督和民主评议,并将情形反馈给厂务公开领导 小组;2、建立厂务公开看法箱,由专人负责定期开启;3、建立厂务公开档案;每次公开的内容、时间、承办 部门、人员和处理结果等专人负责记录整理,并形成文字保存备查;
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