2022年人事助理岗位职责说明书

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年人事助理岗位职责说明书1.负责协助人事主管进行相应的网络及现场招聘工作2.熟悉各部门职能进行新员工入职前期培训3.办理员工入职，离职，升职等手续4、完成领导交办的其他临时性任务2022年人事助理岗位职责说明书（二）1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;2022年人事助理岗位职责说

2、明书（三）1.完成部门的招聘计划;2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;3.做好部门文档以及考勤管理;2022年人事助理岗位职责说明书（四）1.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;_组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;_组织并开展员工培训活动;5.完成人力资源部经理交办的其他事项。2022年人事助理岗位职责说明书（五）1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关

3、系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。2022年人事助理岗位职责说明书（六）1.熟练使用office办公软件e_cel表格操作，有培训或招聘经验。2.根据公司战略和人力资源规划，优化工作流程，提高效率;3.能独立实施或协助实施员工培训活动;4.根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划，保证招聘效果。_公司安排的其他人事方面的工作;2022年人事助理岗位职责说明书（七）1、选取各种招聘方式，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司发展对人才的需求提供坚实的储备;3、负

4、责招聘面试流程的快速处理，对到场面试量负责;2022年人事助理岗位职责说明书（八）1、负责日常办公室用品及文档管理;2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;6、负责协助各部门进行人员招聘工作;7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;8、完成领导交办的其他工作。2022年人事助理岗位职责说明书（九）1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。2，负责面试的预约接待及初次面试。3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。4、执行招聘流程协助办理员

5、工入职升职，调任离职等手续。5领导安排的其他任务。2022年人事助理岗位职责说明书（十）1、协助总经理完成公司后勤事务管理;2、参与公司各部门协调管理等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、领导安排的其他事宜。2022年人事助理岗位职责说明书（十一）1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等;3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪2022年人事助理岗位职责说明书（十二）负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库;负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;维护招聘渠道，合理开发;门店人事工作开展;管理店面的人事档案，社保等。2022年人事助理岗位职责说明书（十三）1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;2022年人事助理岗位职责说明书（十四）1.进行招聘