2022年人力资源主任的主要职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人力资源主任的主要职责职责：1、协助人力资源及行政部经理进行日常人事管理工作,保障各项人力资源规章制度的实施;2、监管所有相关的政策是否与当地政府规定相一致，并协助做好日常管理工作;3、执行公司的招聘流程有效开展招聘工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;5、执行招聘、甄选、面试、录用工作;6、协助支持建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完成部门相关报表，并确保准确性;8、跟进公司的各项培训工作;9、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业。2、五年以上人力资源及行政相关工作经验，了解招

2、聘工作开展的流程。3、良好的沟通、协调能力、责任心强，思路清晰，工作主动热情，有团队合作精神，服务意识好。4、了解人力资源及行政工作流程。5、英文听说读写能力良好，熟练操作Office办公软件。2022年人力资源主任的主要职责（二）职责：1、负责公司人员编制管理、招聘、录用、转正、员工关系等工作;2、独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培训体系，制定年度培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈;3、薪酬绩效管理、员工福利管理;4、完成上级交待的其他工作。任职要求：1、人力资源管理专业统招本科以上学历;2、_年以上人力资源管理工作经验，有文体行业人力资源管理工作经验可适当放宽年限要

3、求;3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、绩效，文字功底扎实，写作能力强;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的职业形象、责任感、服务意识和团队精神。2022年人力资源主任的主要职责（三）职责:1、负责华北区域办公室及店铺考勤表、奖金表核对，并制作当月工资表;2、负责每月人事行政报表制作;3、负责华北区域办公室及店铺招聘;4、负责华北区域员工办理入离职、异动等事宜;5、E-HR系统维护及更新;员工生日会及年会等员工活动组织统筹;6、固定资产登记、报废及盘点;7、完成上司交待的临时性工作任务。任职资格:1、大专以上学历，_年人力资源薪酬福利工作

4、经验，有服装、零售行业工作经验优先;2、具有较强责任心，工作主动性强，思维严谨，对问题有快速反应既处理的能力;3、具创新意识，良好的文笔功底和语言表达能力，熟练word、e_cel、PPT等各种办公软件;4、能力稍逊可应聘资深人事专员职位。2022年人力资源主任的主要职责（四）【职责】1、参与HRM各项业务：招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;2、负责年度预算编列及年度招募计划作业;3、负责整合大陆各组织考勤、薪酬月报并完成相关数据分析;4、负责大陆薪资核算、个税申报及社会保险区域性差异分析及统筹方案5、实时掌握劳动法相关法律法规的最新政策，为修订公司相关用工制度提出

5、合理化建议;6、负责员工手册及各项人事相关制度办法;7、负责大陆各组织社保公积金年检业务;8、负责人事外包与厂商对接相关事宜;9、负责主管交办的其他专案事务;【任职资格】1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具备基本的英文听说读写能力;2、_年以上大型零售业薪酬福利、招聘模块相关工作经验;3、熟悉公司人资管理体系与制度建设，对人资规范管理等方面有丰富的实践经验;4、具有情绪管理，抗压能力，具有很强的判断与决策能力，计划、协调与组织能力，及良好的团队协作精神。2022年人力资源主任的主要职责（五）职责：1.按照业务需要进行招聘及候选人管理工作;2.加强员工沟通渠道,第一时间发现并汇报、处理员工

6、关系事宜;3.策划、统筹员工活动项目，提高团队凝聚力和员工满意度;4.协助处理人力资源项目(如员工满意度调查，年度绩效评估等);5.按要求提供人力资源数据,报告,分析,文件等;6.和直属上级保持密切沟通,达成人力资源目标;7.及时完成上级交办的其他任务。任职要求：1.大专或以上学历;2._年或以上相关工作经验，有招聘、员工活动方面经验优先;3.性格开朗，积极主动，具良好的沟通能力;_具团队合作精神及独立工作的能力;_具备良好的微软办公软件技能，如E_cel、Word、PPT等，有创意、懂得图片编辑、视频处理优先考虑;_具良好的英文读写能力;7.细致、认真，自我激励及抗压能力强。2022年人力资源主任的主要职责（六）职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄_岁至_岁，大专以上学历;2、不低于