2022年人力资源文员岗位职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人力资源文员岗位职责1.独立负责日常社会招聘及校招工作;2.协助策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;2022年人力资源文员岗位职责（二）1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理;人事档案及人力资源相关文件收集、存档。3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息;4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报;5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈

2、、离职管理，定期进行人力资源数据分析;7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。2022年人力资源文员岗位职责（三）负责生产车间人员(劳务工和正式工)、售后维修员、辅助兴岗位等岗位招聘工作;协助招聘其他工作：利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作;更新招聘数据和报表;协助培训项目的开展和培训记录的统计;协助办理员工入离职手续工作;协助数据记录、收集和统计工作;协助完成上级交办的其他工作任务。2022年人力资源文员岗位职责（四）1、负责公司培训事项的落实，包括公司级培训、入职培训和岗前培训;2、负责社保、公积金的购买;3、负责新入职员工劳动就业备案;4、绩

3、效、会议、制度的执行与落地、OA工作系统跟踪;5、人员招聘，安排面试及简历的筛选;6、负责行政后勤及办公用品的采购与管理;2022年人力资源文员岗位职责（五）1、负责总部考勤统计及其他大区考勤汇总工作;2、部门档案整理归档等工作;3、其他行政类工作;4、领导安排的其他任务。2022年人力资源文员岗位职责（六）1、协助完成招聘面试工作。2、协助完成培训协调工作。3、协助完成员工关系管理工作。4、协助完成其他人力资源相关事务工作。5、完成领导交办的其他事宜。2022年人力资源文员岗位职责（七）1、协助招聘工作;2、协助入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续签等工作;3、协助员工档案(电子/纸质)

4、整理、管理等工作;4、协助统计各类表格等文件：6、协助考勤工作;7、协助各项活动组织、执行;8、完成领导安排的其它工作。2022年人力资源文员岗位职责（八）岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

5、，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。2022年人力资源文员岗位职责（九）【岗位职责】1、通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息;2、对简历进行筛选;3、根据任职要求和标准，选择合适人员;4、电话邀约并安排求职者面试;5、跟进面试前后情况;【任职要求】1、年龄：_周岁，学历、经验不限;2、性格开朗活泼，积极主动;3、具有较强的抗压能力及语言表达能力;4、熟悉使用word、e_cel等office办公软件;5、实习生、应届生也可，上岗有老员工一对一教导;2022年人力资源文员岗位职责（十）岗位职责：1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护;2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位;3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，短信通知面试者，做好面试前后的跟踪;4、执行完成好上级安排的各工作事项;5