2022年企管经理的具体岗位职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年企管经理的具体岗位职责1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。4.制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施;5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;_组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况;7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;9.全面

2、负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络;10.领导安排的其他工作。2022年企管经理的具体岗位职责（二）岗位职责1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作;2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况;3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;任职资格1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;2、男女不限，年龄在_岁至_岁之间;3、_年以上企管、内控相关工作经

3、验，有大型企业(_人以上)工作经验者佳;4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。2022年企管经理的具体岗位职责（三）1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的效率及有效性，加强公司适应外部变化的能力，提高公司核心竞争力。2.参与ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。3.参与研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。4.参与公司内部系统效率及有效性的研究(包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产

4、效率等)。5.参与组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。6.协助总经理组织对公司业务运作流程等进行设计、优化及实施。7.负责组织编制、制定、修订企业标准。_组织制定企业创一流规划及年度工作计划，并组织实施。2022年企管经理的具体岗位职责（四）职责：1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;2、负责公司战略绩效管理落地与执行;3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;任职

5、资格：1、本科及以上学历，_年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。2022年企管经理的具体岗位职责（五）职责1、安阳项目管理体系能力建设与优化2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理3、年度重点工作策划、执行和跟踪4、高层绩效指标策划、执行和跟踪5、公司授权体系制定与修订6、公司战略管理7、负责营销方案、营销管理制度等的审核8、营销体系工资汇算审核任职资格1、有_年以上相关工作经验2、经济管理类相关专业;3、熟练使用办公软件，能够进行

6、商业写作2022年企管经理的具体岗位职责（六）职责：1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;2.负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告;3.负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;4.负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;6.负责企管部部门各项事务的管理;7.上级领导交办的其他工作。任职资格：1.工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;2.要求具备_年以上从业经历，至少_年本岗位工作经验;3