


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年某公司重大危险源监控和重大隐患整改制度根据我公司的特点,可能发生重特大安全事故地点及分类如下:1、冒顶、垮落事故:随着采空区的不断增大,我公司采空区存在大面积冒落危险,井下大冒顶是发生重特大安全事故的根源。2、水灾事故:受断层、钻孔、相邻矿影响及洪涝灾害都可能引发水灾事故,并严重威胁井下施工人员的安全。3、立井提升事故:立井提升是我公司可能发生重特大安全事故的环节。经分析将上述三点确定为我公司重大危险源,分别有针对性的提出防范措施如下:1、严格贯彻执行_公司巷道顶板管理安全措施及_公司顶底板补充管理安全措施。2、防水措施在断层、钻孔等处掘进时,必须
2、坚持“有疑必探,先探后掘”的原则。在掘进过程中,遇到透水预兆,如淋水增大、空气变冷等,必须立即停止作业,撤出人员,并立即向公司调度室报告。打眼时,如发现钻眼淋水边大或涌水时,不许拔钎子,必须立即停止作业,沿发生水灾时的避灾路线撤出人员,并立即向公司调度室报告。3、严格执行我公司对大绞车及其保护装置的安全检查规定,具体如下:严格按每班一检的制度对绞车安全保护装置进行安全检查。天轮要半月一检,重点检查轴瓦。钢丝绳的检查,主绳一日一目测,一星期一实测,稳绳一周一目测,一月一实测。使用前或使用_个月后应当由具有资质部门检测合格后方可使用每日利用吃饭时间对过卷进度深度指示器两处进行检查,紧急制动一日一试
3、验,松绳报警、闸瓦磨损半月一检查,确保安全使用。罐笼:主要是连接丝杠保护链和各焊接部位进行检查,每班一检。以上各项检查均要求有检查记录,并有承检人签字,承检人应仔细、认真的检查,不得马马虎虎应付了事。为保证绞车司机上班时间精力充沛,特别规定绞车司机每班不少于_人,且不允许打连班。各级管理人员必须时刻保持头脑清醒,以高度的政治责任感,认真执行“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全生产责任制赋予的各自管理职责,加强管理,确保我公司安全生产。2022年某公司重大危险源监控和重大隐患整改制度(二)根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定,为加强保证本单位消防安全,有效防
4、止火灾事故的发生,制订本制度。一、防火巡查由本单位消防巡查队和各部门消防消防安全管理人员或负责人组织进行;二、防火巡查人员应及时纠正违章行为,妥善处置火灾隐患危险,无法当场处置的,应立即向本单位消防安全责任人或管理人报告。对巡查发现的问题责令责任部门当场改正或限期改正。三、防火巡查人员发现初起火灾应立即报警并及时扑救。四、防火巡查应填写记录;由消防安全责任人或管理人签字、存档备查。五、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,应对消防安全重点部位每日至少进行两次防火巡查。六、防火巡查应包括以下内容:1、有无违章用火、用电情况;2、安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;3、消防器材、消防安全标志完好情况;4、消防安全重点部位人员在岗在位情况;5、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用等情况。6、其他消防安全情况。员工上班前、下班后防火检查内容:1、用火、用电有无违章情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《密铺》(教案)2024-2025学年数学四年级下册
- 二年级上册数学教案-7.12 观察物体-青岛版(五年制)
- 2025年汽车美容员工合同模板
- 2025年学习雷锋精神62周年主题活动方案 (汇编3份)
- 部编版语文四年级下册第二单元 阅读分享课《灰尘的旅行》 表格式公开课一等奖创新教学设计
- 期末检测(二)2022-2023学年语文三年级上册(部编版)
- 《第5课 网上搜索》教学设计教学反思-2023-2024学年小学信息技术人教版三起四年级下册
- 2024年UV无影胶水项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 2025年度夫妻财产共管与家庭责任分担协议
- 2025年度影视演员安全防护与保险赔偿合同
- 大学生职业素养训练(第六版)教案 第二单元 学习职业礼仪
- 2022年中华护理学会输液连接装置安全管理专家共识解读
- 内镜下ESD护理配合
- DB34∕T 1644-2012 南方红豆杉用材林栽培技术规程
- 直肠癌课件完整版本
- 2024年山东省青岛市普通高中自主招生物理试卷(含解析)
- 胸部影像检查护理常规
- 【Z精密零部件公司企业文化建设问题及优化建议14000字(论文)】
- 2024-2030年红茶行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2024Growatt 15000-25000UE古瑞瓦特光伏逆变器用户手册
- 2024年国家公务员考试专业分类专业目录
评论
0/150
提交评论