2022年煤矿事故报告工作制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年煤矿事故报告工作制度范本事故反思报告近期_部发生_被掩埋事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事

2、故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培训，对新来员工、不同岗位转岗员工，要按制度培训，实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高员工的操作技能。3、日常培训要抓紧。首先员工培训中心要转变角色，进一步明确员工培训中心、区队、班组三者在员工日常培训工作中的权利、责任和义务，科学合理地制订日常培训计划和内容，

3、使日常培训工作与员工岗位需要相一致，避免培训工作出现“空对空”的现象。其次，要提高员工学习能力和学习自觉性，让员工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与生产脱节；让员工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现员工和企业的“双赢”。第三要加强日常培训的评估。全面评估员工日常培训的效果，根据评估结果来检验培训工作的质量，促使培训工作质量不断提高。4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地，要提高员工的实际操作能力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点，开展实操技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱

4、什么、强什么”，确保员工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏等方式进行学习，培养团队精神，锻炼工作能力，提高学习效果。案例分析要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、_，_员工进行现场分析、查找事故原因、吸取事故教训，进一步提高员工识别、分析和解决具体问题的能力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训，设置“心理课堂，加强员工心理素质培训和指导，把心理素质教育渗透到业务培训的全过程，真正让员工做到处乱不慌、沉着应对，掌握安全生产主动权。总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触

5、及每个员工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使员工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使员工的安全生产得到保证。2022年煤矿事故报告工作制度范本（二）(一)为进一步完善事故监测、监控和预警工作机制，有效应对紧急事件，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，根据煤矿安全规程(_)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。(二)事故监测的目的事故监测的目的不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。(三)矿山

6、事故监测重点范围1.有坍塌、倾覆、压埋危险的场所；有发生爆炸、火灾危险的场所。2.有发生透水、涌水等水害危险的场所。3.有高空坠落危险的场所。4.有提升、调运系统危险的场所。5.有被车辆伤害危险的场所。6.有触电危险的场所。7.有灼、烫伤危险的场所。8.有被电器绞、碾、碰、挤和撞击危险的场所。9.有中毒、窒息、腐蚀、放射危险的场所。(四)应加强对事故危险源监测的分析评价。1.辨识各类事故危险因素及其原因和机制。2.依次评价已辨识的危险事件发生的概率。3.评价事故危险条件的后果。4.进行事故风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。5.班组对事故重点危险源要每班检查一次，并认真做好记

7、录。6.连队对事故重点危险源要每天检查一次，并认真做好记录。7.井口级单位对事故重点危险源要每周检查一次，并认真做好记录。8.矿级单位对事故重点危险源要每月检查一次，并认真做好记录。9.事故风险控制，将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查事故风险是否达到可接受的水平，否则需进一步采取措施，降低事故危险水平。(五)重点事故危险源的安全检查内容1.检查安全规章制度、安全操作规程执行落实情况。2.检查应急救援预案执行情况。3.检查设备的安全防护设施运行情况。4.对查出的各类事故隐患按照相关法律、法规规定落实整改情况。(六)事故预警条件在事故监测过程中发现可能导致安全事故的隐患或险情，如不及时采取相

8、应措施，可能导致严重后果时必须预警。(七)事故预警方式和报告1.事故监测与预警的工作职责纳入应急管理系统中，明确事故监测与预警管理机构办公室(可设在调度室)、设立预警报告接警专用电话(预警报告专用电话：2.有预警条件需要报告预警信息时，现场工作人员要立即向调度室汇报，汇报的内容包括出现事故征兆的具体内容、地点、发现事故征兆的简要经过、预警区域作业内容、人员分布等。3.调度员接到预警汇报后，立即按照预警电话通知顺序，通知相关负责人和有关单位，通知受威胁地点的人员撤离。4.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向调度室汇报，调度员接到汇报后立即向值班矿领导和矿长报告，矿长接到报告后，按照事故危险的级

9、别和需要启动应急救援预案的级别，向上级有关部门报告。5.事故预警报告基本情况包括：事故征兆发生的单位、时间、地点、可能发生的事故类别；事故征兆发现的简要经过；可能发生事故的原因初步判断；已采取的措施及当前事故抢险处置情况等，必要时附现场简图。6.汇报内容包括：可能发生的事故性质、地点、可能的影响范围、预警区域涉及的范围、通风系统情况、风流情况及瓦斯浓度等。7.通知煤矿相关部门负责人：调度员在接到预警信息时在采取紧急处理后，要立即通知调度室主任、其它相关部室负责人及区队负责人、各专业副总工程师、总工程师、副矿长、矿长。(八)预警信息记录1.电话形式的预警报告要做好电话记录，记录要准确、完整。井下相关人员出井后要填写详细的记录，如瓦斯、煤尘、矿压、风速、水位、二氧化碳等的情况。2.预警预防措施以相关专业及领导签发_单或措施形式下达。紧急情况可先执行电话或口头通知，电话或口头通知必须得到相关负责人的授权，事后需补签书面通知单或者专项措施。(九)预警紧急处置1.发现明显事故预兆，现场人员都应立即向煤矿调度报告，请求救援。2.煤矿调度应按照“应急预案的响应程序”进行报告，按照要求请求专业应急抢险