下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年检验报告及时发放制度范本一、门急诊病人报告发放程序1.门诊病人,报告完成后由患者自助打印,急诊病人由急诊值班人员发放给病人本人。注。无取报告单回执单时,询问并核实病人身份后,在实验室信息系统上查询报告,经核对无误后发放。2.因报告仅一部分完成,不能按时发放报告时,可向病人口头解释已完成结果的信息,并说明正式报告的预计时间。病人确需部分项目的正式报告,按下列程序处理:可删除未完成项目,向病人报告已完成项目。告知病人未完成项目预计完成时间,重新补发剩余项目报告,注明原采样时间,发给病人其余检验报告单。3因仪器故障不能按时发放报告时,可向病人口头解释原因
2、,并说明正式报告的预计时间。3.体检样品的报告,由检验科各科室审核,由体检科统一发放。4.如病人需要咨询报告中的,应从实验的角度对结果本身进行评价,不能做与临床诊断有关的结论性解释。二、住院病人报告发放程序1.各专业实验室的报告由各室按临床科室分类,统一存放,无科室的报告在发放前必须找到相应科室。2.指定报告发放人员每天下午17。00将报告送至各病区护士站或医生办公室。发送前,再次逐张核对科室和病人信息。3.每天早晨下病房取标本的人员,将前一天下午剩余的报告和当天夜班的报告,按科室发送到相应科室,发送前,再次逐张核对科室。4.第二天发送报告人员,要对前一天发到病房的报告清查一次,对发放科室错误
3、的报告单要及时收回,并核查后重新发放。三、报告补发及修正处理1.门诊病人补发报告应持病人有效证明(_、就诊卡、收费单据等)。初诊病人有明显异常结果的报告,应由本人亲自办理。2.住院病人补发报告应有医务人员的说明。因传染性疾病、严重疾病、死亡、医疗纠纷等特殊情况下的报告补发,应由经治医生到场才能补发。3.在本科范围内造成报告内容错误,并经核实后按下列程序处理:当面向病人致歉。病人基本信息错误,由具体操作人员及时更正。结果明显异常或错误,用剩余原样品复查时,应免费复查。结果明显异常或错误,原样品不能进行复查时,建议病人重新采样,免费复查。发现特殊异常或可疑结果时,建议病人检查相关项目,并重新交费复
4、查。4.非本科错误,勿指责相关部门,应向病人提出合理可行的解决办法。2022年检验报告及时发放制度范本(二)一、门急诊病人报告发放程序1.门诊病人,报告完成后由患者自助打印,急诊病人由急诊值班人员发放给病人本人。注。无取报告单回执单时,询问并核实病人身份后,在实验室信息系统上查询报告,经核对无误后发放。2.因报告仅一部分完成,不能按时发放报告时,可向病人口头解释已完成结果的信息,并说明正式报告的预计时间。病人确需部分项目的正式报告,按下列程序处理:可删除未完成项目,向病人报告已完成项目。告知病人未完成项目预计完成时间,重新补发剩余项目报告,注明原采样时间,发给病人其余检验报告单。3因仪器故障不
5、能按时发放报告时,可向病人口头解释原因,并说明正式报告的预计时间。3.体检样品的报告,由检验科各科室审核,由体检科统一发放。4.如病人需要咨询报告中的,应从实验的角度对结果本身进行评价,不能做与临床诊断有关的结论性解释。二、住院病人报告发放程序1.各专业实验室的报告由各室按临床科室分类,统一存放,无科室的报告在发放前必须找到相应科室。2.指定报告发放人员每天下午17。00将报告送至各病区护士站或医生办公室。发送前,再次逐张核对科室和病人信息。3.每天早晨下病房取标本的人员,将前一天下午剩余的报告和当天夜班的报告,按科室发送到相应科室,发送前,再次逐张核对科室。4.第二天发送报告人员,要对前一天发到病房的报告清查一次,对发放科室错误的报告单要及时收回,并核查后重新发放。三、报告补发及修正处理1.门诊病人补发报告应持病人有效证明(_、就诊卡、收费单据等)。初诊病人有明显异常结果的报告,应由本人亲自办理。2.住院病人补发报告应有医务人员的说明。因传染性疾病、严重疾病、死亡、医疗纠纷等特殊情况下的报告补发,应由经治医生到场才能补发。3.在本科范围内造成报告内容错误,并经核实后按下列程序处理:当面向病人致歉。病人基本信息错误,由具体操作人员及时更正。结果明显异常或错误,用剩余原样品复查时,应免费复查。结果明显异常或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大班情节画课程设计
- 2024学历进修与职业资格证书双提升服务合同3篇
- 水资源课程设计怎么做
- 物料总体积流量课程设计
- 搬迁方案模板合集五篇
- 感谢校友的致辞范文(5篇)
- 珍惜时间演讲稿四篇
- 2024年房产销售专属代理合同模板版
- 液压剪扩器课程设计
- 2025年山东淄博市属卫生健康系统事业单位招聘569人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2023-2024学年广东省深圳市宝安区五年级(上)期末英语试卷
- 2022-2023学年北京市通州区高二(上)期末地理试卷
- 2024年度VR虚拟现实内容创作合同
- 第五单元有趣的立体图形 (单元测试)-2024-2025学年一年级上册数学 北师大版
- 房地产中介业务管理制度
- 2024年湖南公务员考试申论试题(省市卷)
- 全国职业院校技能大赛中职(大数据应用与服务赛项)考试题及答案
- 审计基础知识培训
- 义乌房地产市场月报2024年08月
- 陶艺课程课件
- 国家安全概论学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论