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文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年特种作业人员安全技术培训考核管理制度1每个项目部必须配备足够的特殊工种人员，禁止非特殊工种人员从事特殊作业。2特殊工种人员如：电工、起重工、架子工、电焊工、机械工及其他按规定须持证上岗的作业人员，必须经考核合格方能持证上岗。3从事特殊作业的人员，必须工作认真负责、身体健康、对本作业有实践经验和具备安全专业技术知识。4从事特殊作业人员要由项目部集中向公司报名，经审查、体检合格送市培训班培训，经实践考核合格取得有关部门发的操作证后，方准独立操作。5取得操作证的特殊作业人员中除机动车驾驶员每年进行年审外，其他特殊作业人员每两年进行一次，复审进行体检、复试
2、本工种安全理论和实际操作能力，检查违章违纪情况。2022年特种作业人员安全技术培训考核管理制度（二）第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(二)公司专职安全管理人员除按照建教建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得
3、少于_学时；(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(四)特殊工种，包括电工、焊工、起重机械_(拆卸)工、司索、起重工等(本公司特殊工种：叉车工、锅炉工)，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于_学时；(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(六)转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于_学时。(七)以上(一)(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。(1)班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全1生
4、产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于_学时。(2)特种_(拆卸)作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于_学时。(3)开机人员的安全培训教育的主要内容是。本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于_学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业
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