2022年节假日值班管理制度范文

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年节假日值班管理制度范文一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种_。制定本制度。二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、_的前期处置等工作负全面责任。值班人员在值班时间内须保持电话畅通。(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)-下午17：30(打卡时间为17：30以后)。(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班

2、情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前_天及每月_日前公布并通知相关值班人员。(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。(七)值班人员如遇有_，应及时进行现场处

3、理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写节假日值班情况登记表(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴_元，以及单位员工餐厅午餐补助。(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。(十二)本制度自颁布之日起执行。2022年节假日值班管理制度范文（二）为准确掌握节假目及特殊情况、特殊时期期间的安全生产动态，保证安全生产信息及时、畅通，确保_得到及时有效处

4、理，特制定本制度。一、逢元旦、春节、五一、十一等法定节假日和特殊情况、特殊时期时，实行_小时安全生产值班制度。值班设在乡安监站。二、值班人员必须认真做好值班记录，及时掌握安全生产动态，遇有紧敲情况，及时向乡领导和县安监局值班室报告。三、值班电话一般以值班室电话为准，并及时向社会公布。四、值班计划由办公室(综合处)制定，局领导签发后，值班人员必须严格执行。五、值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，并认真做好交接班工作，严禁值班期间饮酒，遇有_或重要情况要及时向总值班领导汇报。总值班领导在接到报告后，要立即做出安排，及时解决和处理。六、两局全体人员在值班期间一律不准关闭手机，必须保持_小时联系畅通。逢元旦、春节、五一、十一等法定节假日的最后一天，值班人员要按照国家安全监管_、国家煤矿安全监察局和省委、省政府要求，及时汇总上报，并根据具体情况发续报；特殊时期要在结束后的次日及时汇总上报。七、夜间值班人员在值班完毕后，必须更新被单，保证每晚被单的清洁，替换下的旧被单由办公室(综合处)统一清洗。八、