华附矩阵行业版文案

1、新学期华附矩阵继续长跑，本周华附矩阵共完成 16 位校友的信息！本周四大热门岗位审计与管理详尽干货来袭，深度工作内容与能力要求；腾讯校友介绍互联网公司工作经历，保洁销售经理快销行业经验！详情猛戳长。审计员行业基本情况提供审计、税务、估值等多种类的专业服务。行业现状前景发展现状：目前四大所仍然是处于领先的，至少从标准化和高要求的审计方法流程方面来看。机会在于可以接触到全面系统的审计流程方法以及里同事间的的经验传授，能够让你在较短时间内对会计和审计的了解大大加深，能够为以后在其他公司的工作打下基础。主要在于该行业的工作强度相对较大，需要有一定承受压力的能力。职业工作内容工作内容：审计以前叫做查账，

2、虽然查账（翻查会计账簿、记账凭证，查阅、回单等附件）是其中不可缺少的环节，但现在这个已经不能很好地概括审计的工作内容了。审计有很多种业务，最常见也是最重要的是财务报表审计（Finanl sement audit）。终极目标就是给被审计（一般叫做客户或 c nt）的财务报表出具审计意见。审计意见一般分为无保留意见（即认可）、保留意见、否定意见等。审计的对象可大致分为上市和非上市。上市公司的审计又可分为 IPO 审计和挂牌上市后的年度审计在里各种类型项目都会接触到。虽然现在每个人都会有特定的分组，但是还是可以接触到不同类型的客户。这也是当初我来世面吧哈哈。的一个重要原因，就是想见见现代审计的最大特

3、点是以风险，即针对客户的财务报表可能存在错报的风险（例如虚报收入、隐瞒资产抵押、担保等）设计和执行审计程序。工作内容处处贯穿着对风险的应对，每天都会面对很多数据，需要对各种数据进行处理、互相勾稽（勾稽即验证数据间的逻辑关系，例如会计恒等式，拿到客户的资产负债表要确保资产=负债+权益，不考虑交易的情况下确保各家子公司的收入加起来等于总收入）。数据整理后需要进行分析，简单地来说就是通过数据可以讲清楚公司的经营情况，并其中是否有不合理或者存在可疑之处。这些通常叫做分析程序，除了分析程序还有很重要的细节测试，其中抽查凭证和函证程序是比较常见的两种。还会对客户的控制进试，这也是比较重要的一项工作。做了两

4、三年之后就需要自己作为队长带队去客户现场审计，这里需要对整个审计工作流程有比较全面的了解和把控，以确保该做的工作都在现场做好，并复核队员们的工作底稿。职业情况平均薪酬水平，目前我知道四大所刚入职是税前每月 6000 元，以后增长速度还是挺快的，详见雁渡寒潭于投资和管理每年有人发贴总结四大会计师的薪酬。据我所知工作强度仅次公司。压力还是有的，因为既要参加各类型的项目，出差免不了，具体有多苦 看 RP 和个人承受能力。有的人不太幸运，碰到不好的项目（例如连续几个月工作每天到 12 点，有时候周六也要加班；遇上 deadline，例如赶时间提交上市申请或者客户公司业绩，也有偶尔到三四点的），又顶不住

5、，就很快离开了，一年不到甚至半年左右离开的也有的；如果能撑下来的话，大多是抗压能力比较强或者学习能力较好的。职业生涯在这里大多都是来学习知识能力，发展自己的，鲜有一直做到经理、的。跳槽的去各个地方都有，投资、公司，或者一般的商业、公司财务，或者出国深造读个 MBA 的，还有攒了钱穷游世界的。可以说在四大用。学到的东西在很多地方都能会计：哪家公司不用会计做账，哪家上市公司不用向公众披露财务业绩，所以当你把这些东西搞得很熟之后（放心，在里，会不停有人叫你干活，所以做到学到是迟早的事），在以后涉及相关内容的时候你就能比一般人有更深刻的理解；能力要求专业知识：（1）会计（Accounting）、簿记（

6、Bookkeng）有一定基础的话会有很大帮助。（注意accounting 和 bookkeng 是有区别的概念）。可以说会计是审计的基础。特别是随着交给你的工作越来越难，主要是难在会计方面，例如合并财务报表、支付等。审计在很多方面是方法论的东西，比较好理解。会计则真的需要花点时间去研究。（2）此搞清楚各种：对于公司，国家一般都有又长又厚的条文来约束他们的行为，因有很大帮助。其中税法（也是会计师的其中一门）是对财务有比较直接影响的。KPMG 有位经理写了一本浅显易懂又很精华的审计一家言，想知道审计是做些什么的，强烈建议去看一下。由于四大是中外合作的企业，日常工作涉及较多的英语，所以英语，尤其是跟

7、会计、审计、商业有关的英语知识是很有用的。键盘快捷键：虽然好像是很 trivial 的一项技能，但是当你脑子速度远快于手的时候，你就真的想有的一大特征。的快捷键来帮助你加速工作！熟练地切换各种应用程序窗口是四大人能力：需要的能力各种各样。复印扫描、出差自己打包行李、请客户帮忙提供各种资料（处理人际关系的能力）、繁忙中抽时间运动性格：等等。（1）忍耐：一个是能够承受每年忙季强度较大的工作，一个是能够承受客户的不配合、刁难，反正不能太过于特立独行，在四大里团队合作是挺重要的（面试里就会考核，如果不合要求也不会录取吧），特别是随着你要亲自带队去审计的时候，不可能孤军奋战，多一个人能帮轻不少。（2）专

8、心：能够在事情很多的时候，还能专心做好当前工作。我刚来的时候，由于事情太多，经常是开了好多 Excel 和 Word 窗口，都不知道自己刚才进行到哪里。后来随着不停地总结和努力，并且熟悉工作内容，才慢慢适应这种多任务模式。（3）乐观：工作压力大的时候如果大家又很悲观的话，就变成了一群苦 的家伙在一起唉声叹气打底稿了。而心情不好、唉声叹气并不会提高工作效率，而且很可能降低团队士气。每个人有选择的权利，是在艰苦的情况下乐观的工作还是苦 地 suffer。我之前的团队就有工作时大家互相请教、调侃、鼓励的，虽然身体疲惫但是大家都打了鸡血似的。我觉得这是大学学习生活、出来社会工作都应有的一种心态。经验工

9、作的感想：在工作将近三年来的收获一个是获得了很多知识和能力（一言难尽）；一个是真切体会到健康的重要性。在刚入职场就体会到也算是一种幸运吧，及早养成健康的作息和锻炼例如大学就是一个很好的地方），其重要性怎么强调都不过分。那些认为可以先多透支一点，以后补回来的想法是有害的。能够在繁忙中仍然注意各种生活中的细节，抽出空隙锻炼才是对自己负责的。（3）开卷有益：鉴于本人喜欢读书，且工作上也需要参考一些专业书籍以进步和促进工作，因此近年来开始读的书，阅读的面也不拘泥于参考书，而是喜欢不同于一般题材的有新意和新观点的书。当然有精读有略读，然而每看十本里面总会有一两本给予自己各种启发，相比在上看各种的效率更高

10、了（感觉看一百条其实也并不见得能多学会些什么，无非多了些茶余饭后的谈资）。当然，好书可遇不可求(个人看法)，但是多读些遇到的几率总会大一点吧。应聘经验：建议是，平常积极培养自己各方面能力，包括口语表达，并且想清楚自己的职业规划（这个是挺多都会问到的，不一定多绚丽，但你至少得有个规划）。面试的时候最自然地跟面试官交流，不要希望超常发挥来 impress 你的面试官，或者避开或说谎。当你没有顾虑地展示你自己，你更有可能找到更适合你自己的工作。而不是钻进一份自己并不适应的工作。对在校学生的建议：如果想进入审计或专业服务相关行业，在大学里学好英语很重要，除非你不想接触国际资本市场，否则英语基础是研读、

11、学习各会计准则、审计准则、各国法律不可缺少的工具。由于专业服务领域的知识很多，不可能所有的东西都由让别头传授，而且视传授知识的人不同，也不一定都非常准备，因此能力很重要。大学生活很美好，也对来发展很重要，在大学里多学点知识，多涉猎各个领域的知识，对开阔我们的眼界非常有好处。我在大三的时候为了找工作，专门参加了BeBeyond 的求职培训，发现自己对职业规划有很多东西没想清楚。经过课程的培训后，感觉自己有了许多新的想法和体验，例如要将自己能做的、市场需要的有机结合在一起。这些人生规划的东西都需要及早开始考虑，不一定说最初定下的目标就完全不能改变，毕竟很多人毕生都在寻找自己想要成为什么样的人，但是

12、要积极地为人生负责，为人生做好计划。希望以上写的这些话能给学弟学妹们一些启发。07宁管理行业基本情况专业服务，以 MBB（中的乙方、BCG、Bain）为首，还有埃森哲、IBM 和四大会计师的practice简单来说就是帮企业解决问题，各种问题，进入新市场、开拓新业务、并购支持、并购后整合、运营效率行业现状前景、财务优化、智能化系统 balabala行业呢，没几年前风光了，也越来越多的竞争者，不过同时市场的需求也在增长的，越来越多的企业，在存职业工作内容的领域里面，接受第的专业服务，未来前景看好，机会与并简单来讲就是和客户一同工作解决他们，方法有很多，首先是公司一般都会有一套自己的分析框架，结合

13、行业、宏观数据、的领先实践等等，给客户出解决方案访谈、竞争者的调研、国内外行业的小朋友基本必备技能：desk-top research, cold callsingerview, slides writing, datapro职业情况四大的薪酬水平请参照审计，上浮 10%左右，加班费差补就不好说了，每个 team每个项目都可能不一样；在假设不 delay 的情况下，5 年内每年涨幅能达到 30%，manager 之后看造化MBB 的起薪很高，1 万到 2 万，看背景，增长应该差不多，但晋升（看后面）会没有四大这么顺，应为竞争很激烈，人家给你这么高薪也不是的对吧工作强度看项目，9 点到 9 点半

14、上班，相对闲的项目就 7 点之前下班，正常的 10 点，忙的天天 1、2 点也有,上班时间呢，就别指望会让你闲着，但也不像那样什么也不能干，拿快递、喝水、打、逛个一号店的防空时间还是可以自己调整的传统的行业是出差很多的，一两年小伙伴都能 travel 出酒店和航空公司的金卡来了（我心中的痛），四大比较少，有些 team 从不用出差如果人生的理想道路是钱多事少离家近，不出差不加班，建议不要选择suffer 的职业生涯，你会很在四大的 头研究，cold call第一年基本上是在 senior 指导下做些支持性的工作，例如搜集数据，做案erview, 画些图第二年开始独立处理一些模块，能力强的甚至可

15、以在总监的指导下自己做一个小项目了第三年升 senior,除了自己干活还要带你下面的人干活第四年开始处理一些中等难度的模块或者带些小项目第五年已经是 assistant manager,开始有自己的行业方向，为做 manager 做好准备升 Manager 就要带项目了，开始多承担一些 sales 的职能，还有客户关系后面的路怎么走就看个人造化了，有人会跳回甲方，有人去读 MBA，有人去 PE/VC 等投资行业，有人去投行、券商、基金能力要求聪明基础的经管类知识，如会计、管理、经济学最后再有特定行业的学术背景（如医学、工程等）很好的商业（business sense），你要对这些事情有有热情，

16、并关注商界的动态快速的学习能力和适应能力，你每个项目面对的都是不同的行业，不同分析和总结，并给出洞察和建议自信，你的客户都是行业内的别人指点，你就是个什么都不懂的菜鸟，还是要自信满满地和外向的性格，一定的 aggressive，高，并喜欢和别人交流、，帮助他人，能团队合作，又要有很强的个人能力，就算是新人，你也很可能被分配到独立的任务经验略累，需要对行业的 pas才会坚持下来总体来讲管理是刚走出象牙塔的孩纸们一个很不错的起点，exure 很大，接触很多商业世界里面最领先的企业、行业经验、同时有很好的工作环境和培养起很好的职业，建立思考和解决问题的思维方式，成长速度很快，但也一直被诟病不接地气，

17、这群人很多时候是不知道怎么把这些好看的 PPT 变成可执行并执行的行动方案的，怎么选择，就看个衡了应聘经验就是做争取在校时的实习，特别是的，机会很多的无论是哪个行业，对在校学生的建议都是：发现自己，多去尝试才会了解什么才是适合自己的，天天上课写作业去馆是无法帮助你找到一份喜欢的好工作的，当然人文修养和专业技能是人生的重要组成部分之一，但就像谈恋爱才知道自己爱什么工作也是一样的。学会如何爱人，07（快消品）销售经理行业现状前景快速消费品是一个稳步增长的行业，能实现可持续的增长，受经济波动影响较小，但竞争非常激烈。工作内容我是客户生意发展部的销售经理，主要工作是对接客户总部，销售宝洁产品，并帮助客

18、户实现终端零售的售出。职业情况宝洁在快速消费品行业中的薪酬相对比较有竞争力，本科生刚入职员工年薪为 12 万。每年根据业绩会有明显的增幅。工作强度偏强，偶尔加班。绩效压力大。职业生涯最为传统的发展路径就是在快速消费品行业中沿着这条线向上发展下去，从经理到总监最终到总经理。由于快速消费品的应用面很广，所以跨行也比较容易。宝洁的销售经理有特殊之处是非但要负责将宝洁商品卖给零售商，也要帮助零售商能够最终销售出去，所以优秀的销售经理也可以转岗位从事品牌建设、规划，市场方案推广之类的工作。能力要求无专业限制，需要上进心强，学习能力强，心里承受能力强，能够应对快速变化的市场环境。有较好的沟通能力。对零售行

19、业有经验及热情。快速消费品对学历及专业并没有太高的要求，就业面广，可以作为就业的一个方向。07腾讯商务经理行业基本情况移动互联网行业，属于互联网行业的其中一个细分领域或者说发展方向。主要是通过移动终端、应用行业现状前景移动网络，为用户提供、生活、社交、购物等全方位的服务。2013 年中国移动互联网用户已经了桌面互联网用户，全球应该要 2014 年才能完成。对于中国来说，正是由于桌面互联网于欧美（比如电子邮箱的应用普及），反而有了出。桌面直接开始移动互联网的机会，从移动互联网的创业和上市情况就可看职业工作内容基于，在产品规划好设计后，从市场的角度研究商业模式，并在上推动该商业模式在不业的应用，最

20、终把职业情况打造成为一个健康的生态并实现。薪酬水平一定是的，在国内互联网行业还是领先的，与金融行业持平，要看具体情况。职业生涯普通员工-骨干-能力要求中层管理层公司管理层需要较强的管理和沟通能力，比较丰富的市场经验。同时需要敏锐的观察和分析能力，从一般环境和行为中总结普适规律，并且可以结合经验和观察通过表达说法他人。经验在校期间可以多接触市场和社会，找准自己特长和感的方向，如果没有找到，那就继续找，找到为止。选好自己要投身的行业，提前针对性的进行准备，比其他要。职业生涯初期，其实形成良好的职业素养才是最重要的。更重07测试工程师行业基本情况数据分析作图行业现状前景。主要处理科研和大型企业的数据

21、处理。行业，怎么说也还算朝阳行业吧，机会与职业工作内容并存。日常工作，针对未发布的缺陷，及时发现 bug。针对用户反馈的邮件或信息，重现问题.尝试在不同操作系统上使用本职业情况非类平均薪酬水平：6k-8k，（类常加班 1w 以上）工作强度不大，朝九晚六，上班时间比较弹性，稍迟上班也可以，适度补时间即可。加班少压力不大，较安逸，比较适合职业生涯吧测试工程师-部门主管-产品经理/架构师能力要求基础编程知识，六级英语以上水平（英文的话），团队意识，性格：认真细致，坚持不懈，乐于沟通交流，经常要与其他部门交流，如开发和技术支持等经验读书在校时候就多学学非本专业的知识吧，我本科读的的是化学，但我对编程感就去考 c 语言，然后求职的时候就往往可以多选一类行业了。，另外高考报志愿的时候，不仅要考虑该专业现在