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文档简介
1、第 页2022公司培训通讯稿公司培训通讯稿在不断进步的社会中,通讯稿的使用频率逐渐增多,通讯稿是记叙文的一种,是报纸、播送电台、通讯社常用的文体。那要怎么写好通讯稿呢?下面是我为大家整理的公司培训通讯稿,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。公司培训通讯稿1为提高员工业务技能水平,丰富员工的生产理论知识,8月8日,黄河公司海西新能源发电部大格勒风电工程部组织全体在站人员进行了业务培训。期间,工程部经理详细讲解了电力生产平安工作规程及站内电气一次系统图等内容,使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解,并对电力平安工作规程中的根本平安要求有了更深入的掌握。同时通过提问的形式,让所有员工对已有知识
2、进行稳固加深,并认识到自身业务知识的欠缺,在今后的学习中做到有的放矢。工程部不定期的组织相关业务技能培训,不仅增强了员工的业务能力,更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余。公司培训通讯稿2为进一步提高员工综合素质和职业技术水平,三明亿力森达电气设备利用周末时间,在公司三楼会议室开办了职工技能培训班,此次培训班采取自愿原那么,但凡想学习的,不管你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。虽然是自愿原那么,会议室里却是座无虚席,在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话,鼓励大家把握这难得的时机,多学多问,可以把平常工作中遇
3、到的问题放到课堂上,一节课不求具体讲了多少知识点,能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部,技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。开办这个培训班让新老员工理论结合实际,更感性的认识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的操作工,而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中,学用结合,以学致用,不仅可以提高员工的综合素质水平,而且也为企业未来开展打下了更坚实的根底。公司培训通讯稿3新年伊始,健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升xx中心效劳和管理水平,促进完善综合社会实践课程化进程,健生中心党政领导从2月中
4、旬起组织开展了“内提素质、外树形象为主题的员工培训。2月18日下午,xx中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情发奋努力再立新功的工作会议和发动大会,出席本次会议的人员有中心党支部书记陶杰,中心主任蔡x,原中心书记陆x芳,以及副主任黄x海,蔡京x等各部门主管,本次会议由办公室主任陈波主持。首先办公室主任陈x向与会人员介绍了会议的流程,接下来,分管各个部门的主管在会上阐述了对健生20 x6年的工作的安排和方案。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了详细地规划。分管活动部,市场部和宿管部的黄新x副主任,在对于部门的管理上,他进行了更细化的管理,同时对于活动部课程研发有着很大的期待,在人才的引进和
5、储藏上给予了高度的重视,在市场的拓展方面,在提高对于市场敏锐度的需求下,他将放眼更大的效劳范围,拓展市场。同时在科普宣传方面,他将进一步加大对科普宣传的力度。与会的各位其他部门主管也畅所欲言地发表了他们20 x6年的整个工作的方案和安排。接下来,xxx中心党支部书记陶x,在全体员工正式投入20 x6年的工作之时,进行了一番讲话,让健生全体员工从培训出发,让自己充电,打好根底,更好地去效劳我们的学生,效劳社会。同时对于党建工作的开展,xx中心将开展立功竞赛活动,旨在让xx的员工成为具有创新开拓的精神,勤俭持家的美德,爱岗敬业的品德,有他们的智慧开创健生更美好的明天。最后xx中心主任蔡x从会议的主
6、旨出发,提出怎样“保持激情发奋努力再立新功。健生将用“三千,千辛万苦,千言万语,千里迢迢,继续保持这几年来的优势和相关荣誉,从而把健生推向更先进,更广阔的市场。接着中心主任用“五个抓布置了下一步的工作任务:抓队伍培训素养的提升,提高员工素质;抓市场营销,业务拓展;抓管理标准,落实到位;抓工程推进和人才培养;抓接待效劳,赢得客户赞赏。中心主任提出的五个抓,力求健生全体员工发奋向上。在会议最后,xxx中心主任用“力求走好每一步,做好每一件事,机遇和挑战并存,信心和耐心同在这样一句话总结本次会议,同时希望xxx公司名称的员工把自己的事业和健生的事业联系在一起,共同走向xxx美好的明天!xxxx教育活
7、动中心通讯员:xxx公司培训通讯稿4为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,xx月xx日xx日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店平安消防知识及有声问候及微笑效劳等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。xx月xx日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢送。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业效劳意识,提升效劳质量,更快更好地融入开元大家庭中。公司培训通讯稿5热烈祝贺公司“管理人员培训会议圆满举行.为进一步提高公
8、司管理人员的管理水平和业务素质,公司于20 xx年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议,会议的主题是“精细管理、品质立业。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并筹划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们筹划了一个这么好的学习时机。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司开展历程及企业文化理念、公司开展规划及前景
9、等。二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇:营销方案、 销售技巧、电子商务根底知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇:员工手那么、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇:团结协作、共赢开展七、开展篇:科学管理提升公司开展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的开展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的开展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会
10、议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的开展奉献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢开展。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项开展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大开展做出自己的奉献。公司培训通讯稿620 xx年x月x日,由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司
11、顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的气氛,公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。内训师培训做为公司培训工程的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强
12、内训师本人和学员的整体素质和能力,使广阔员工受益。所以说,培训是企业送给员工的最正确礼物。公司培训通讯稿7为提高员工平安意识和平安操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的平安生产知识,熟练掌握平安生产规章制度和平安操作规程,预防平安事故的发生,确保平安生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,确保20 xx年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了相关单位人员平安生产知识培训,大力宣传“平安第一,预防为主,综合治理的平安方针。本次培训于20 xx年2月11日20日在公司三楼会议厅举办 ,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责
13、培训组织,平安环保部负责平安培训实施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做根底,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比拟系统的讲授了现代企业平安管理知识,对员工灌输了先进的平安理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。广阔从业人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。此次平安培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方
14、式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的平安防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全年平安生产零事故的目标提供了保障。公司培训通讯稿8为全面贯彻市教委要求,提升健生中心效劳和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育开展提出的提升效劳质量、实现精致经营、精心管理、精细效劳的要求,健生中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象为主题的员工培训。xx月xx日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现
15、在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地效劳我们的学生,效劳社会。资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育效劳公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了珍贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化构建企业开展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化,以老实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们
16、健生“以人为本,效劳学生,效劳教育的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发,让我们要坚决自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了珍贵的意见。健生中心党政领
17、导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地开展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。通讯员:xxx公司培训通讯稿9发电部强抓培训,苦练“内功为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡工程部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。一、20 xx年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调局部运行人员到主机学习,并制定了详细的培训方案,为充分发挥“传、帮、带的作用,高岗位人
18、员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,到达了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合理的利用平安学习日时间,讨论工作当中存在的不平安因素,学习不平安事件,从中吸取经验教训、不断的夯实平安生产根底。充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及考前须知等进
19、行详细的讲解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的平安意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定根底。结合公司开展的需要,部门需抽调局部员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语根底薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外工程翻译的运行人员
20、对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训,制定详细的培训方案,结合公司下发英语培训学习资料,不断的提高员工的英语水平,为今后赴海外工作的员工打下良好的根底。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。今后,部门将一如既往的将培训做为工作的重点,在保证我厂平安、稳定、经济运行的同时,持续的向海外工程输送更多合格的技术人。公司培训通讯稿1020 xx年6月2日上午9点,政府购置居家养老效劳培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开,会议主要内容有三项:1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购置居家养老效劳工作会议会议精神和接下来的工作安排;2.20 xx年柳州市政府购置居家养老效劳中标单位爱父母养老效
21、劳中心负责人王雷对政府购置居家养老效劳工作的经验、方法以及需要街道、社区帮助配合做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购置居家养老效劳工作开展中将会遇到的问题进行答疑。会上,各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍,对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问,一些建议和意见也得到了交流,会议的圆满成功为鱼峰区政府购置居家养老效劳工作的开展奠定了根底。公司培训通讯稿1120 xx年11月12日下午,东华大学20 xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工
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