有关健力宝集团第五季的市场营销诊断

1、关于健力宝集团第五季的市场营销诊断企业的营销现状2002年月日通过股权转让、体制改革、业务重组等一系列重大变革后，健力宝集团重新建立了以张海总裁为核心的领导团队，明确规划了健力宝集团的以后进展方向，力把健力宝集团打造成为中国健康产业的航空母舰。2002年3月，张海重用健力宝西安公司经理蒋兴洲，并由其出任健力宝销售公司总经理。据称，蒋兴洲拥有20多年的食品行业从业经验，是可口可乐在中国培养的第一批营销人才。随后，在蒋兴洲的协助下，张海一举炒掉了健力宝原有的80%以上的销售人员，同时新招募了2000多名销售员，进行封闭培训，并采纳全新的营销模式。2002年4月，不惜舍掉每年五六亿元的营业额，张海下

2、令把健力宝下面所有的非健力宝品牌产品全部停产，然后统一整合到定位为“时尚休闲饮料”的全新品牌“第5季”旗下。2002年4月24日，健力宝万元竞标“2002年世界杯赛事独家特约播出”，成为央视广告标王，其意旨在依托强势媒体广告的轰炸东山再起，重塑健力宝饮料品牌并直接对销售形成促进作用。并决定在世界杯期间盛大推出“第5季”，这意味着，世界杯期间，健力宝集团每天投在央视的广告费就超过100万元。与此同时，通过1个月封闭式培训的销售人员迅速开赴全国各地，建立第五季的营销网络，“第5季”大规模的招商行动也迅即开始。2002年5月15日，河南郑州裕达国贸酒店，“第5季”营销论坛暨“第5季”产品公布会盛大进

3、行。尽管现在早已错过了饮料行业招商的黄金季节，但据健力宝人报道，当天第5季的定货协议就达到1.5亿元，“真正打响了第5季的开门红”。2002年6月世界杯期间，健力宝依靠强势的广告媒体，“第五季”雷霆出击，在果汁、茶饮料、纯净水、碳酸饮料四个领域全面出击，一口气推出了近个品项。并为了配合新品牌上市，公司除了买断央视“标王”外在其他硬广告上更投入亿元，倾情打造新品牌，这可谓几乎集中了健力宝公司所有的资源。但第五季刚刚上市就遭到了来自可口可乐、百事可乐、娃哈哈、统一、康师傅、农夫山、汇源等国内饮料巨头的坚韧狙击。尽管第五季的上市面临着较为紧张的市场环境，然而依靠强势的广告宣传，在新品牌推出后，张海总

4、裁曾对记者表示，在健力宝公司股权转让之后的个多月里，健力宝依靠“第五季”完成产量5万多吨，实现销售收入3.7亿元，销售回款1.8亿元，税后利润达万元，超额18完成任务健力宝的营业额、销售量和市场占有率都有了增长。2003年第一季度，实现产量1624万吨，销售收入9.46亿元，税后利润总额6439.7万元，缴纳增值税5870万元，其中利润和增值税两项分不比2001年同期增长157.79和37.5，这是三年来的最好成绩，健力宝各品项的市场占有率一度达到10。然而自进入2003年入夏以来，在“非典”的冲击下，在康师傅茶饮饮料、统一茶饮料、 HYPERLINK t _blank 等饮品中的夹击包围中，

5、在“第五季”推出不到一年，第五季的所有品项的市场占有率急剧下降，甚至跌至2，平均水平在4左右。2003年8月，健力宝公司开始全面主打一种全新的饮料“爆果汽”，并宣称是对“第五季”的扬弃，第五季终究寿终正寝，没能“流行”多久。 2004年8月，随着“第五季”的缔造者健力宝公司董事长兼总裁张海的下课而最终宣告“第五季”的全面失败。营销环境分析 与SWOT分析（一）中国饮料市场的营销环境分析中国饮料业从20世纪80年代开始经历了5大浪潮。第一波为碳酸饮料浪潮。第二波为瓶装饮用水浪潮。第三波为茶饮料浪潮。第四波为果汁饮料浪潮。第五波为功能型饮料浪潮。健力宝是第一波中最有阻碍力的品牌，由于不断地赞助中国

6、体育运动，多次被指定为运动会专用饮料，当两乐进军中国后，众多可乐企业不兼并，惟有健力宝一枝独秀，被誉为“东方魔水”，直至1998年健力宝一直都在领跑国内饮料市场。然而随着中国市场经济的进展，中国的饮料市场日益成熟同时发生了巨大的变化，呈现出以下的几个趋势：第一，中国市场上的消费者消费行为正进展变化，变化的要紧特点是消费需求不断趋于多样化和层次化。上世纪80年代出生的年轻一代差不多成长起来，正在成为饮料的主力消费群体。这一群人踏着父辈的创业辛劳正享受着中国改革开放所带来的生活水平提高和物质越来越丰富的阳光环境。他们是追求丰富多彩生活的一群，也正是以这一群人为主体的消费者在引导着饮料消费行为的变化

7、，同时也要求饮料企业作出适应性的变化。第二，新的本土饮料企业正不断的崛起，同时也有许多的老牌饮料企业纷纷倒下（例如原来所谓的“八大饮料厂”中的重庆天府可乐、沈阳八王寺等）。本土饮料就在如此的交替中诞生了像杭州娃哈哈、北京汇源、海南椰树等与健力宝一样的民族饮料企业。第三，可口可乐、百事可乐自1980年前后进入中国后，以预备“亏损10年，拿下中国市场”的雄心在中国的市场上不断精心耕耘。最终，他们以国际化的先进操作模式取得了成功。像在世界其他地点一样，可口可乐、百事可乐在中国也取得了巨大的成功，成为两个巨无霸，无人能够动摇其位置。不管是消费者依旧竞争者，都在发生巨变。在激烈的市场竞争环境下，健力宝单

8、一的“东方魔水”差不多走完生命周期，企业负债严峻，产品单一老化，渠道不通畅，健力宝的市场表现几经变化，差不多专门难再现当年的辉煌。1998年娃哈哈异军突起，饮料总产量一举上升到93.02万吨，把健力宝从行业第一的宝座上拉了下来。1999年，娃哈哈饮料产量更是跨越了一个大台阶，达到创记录的175.99万吨，而排名第二的健力宝仅66.03万吨，排名第三的乐百氏是62.37万吨。2000年娃哈哈一路凯歌高奏，饮料总量达到223.89万吨，排名第二的河北旭日集团为103.78万吨，排名第三的乐百氏为90.27万吨，排名第四的健力宝总量略有回升72.16万吨。2001年，除原有的十强之外，未进入统计排名

9、的后起之秀康师傅、统一等国内饮料巨头不凡表现已令人不可小觑，大有后来者居上之势。2002年国际国内要紧饮料品牌投入巨资后，市场格局到今天差不多差不多确定。汇源果汁在领跑国内果汁市场十年以后，2002被统一企业赶下了老大的宝座；而可口可乐的“酷儿”尽管实际销量还不及汇源和统一，然而依照市场反映和可乐公司独一无二的网络优势，2003必将成为果汁市场最有竞争力的品牌；康师傅在南方市场的巨大成功也促使着康师傅的挥师扩张；借助“美伊”战争黄金版正一位置迅速打开知名度的“农夫果园”有养生堂资金优势和农夫山泉的品牌联想效应，势必也在果汁市场下一笔大赌注；同样的“娃哈哈果汁 我喜爱”也正在借助2002年娃哈哈

10、集团的全面成功大肆灌输；百事和都乐的联姻尽管在2002年还没有凸现出优势，然而从铺货率、终端、市场反映来看，百事也差不多做好了冲击的预备；2002年健力宝第五季在市场也可圈可点，新产品“爆果汽”志在必得；此外，新奇士、华邦、大湖等在全国尽管属于二线品牌，然而为了市场一旦结成市场联盟或者和大财团合作，在果汁市场将会产生强劲的冲击力。（二）健力宝内部营销环境分析在健力宝发生股权变更与重组前，健力宝公司实质上已处于深重危机之中。集中表现在市场长期断货、生产与销售系统陷入全面瘫痪，而资金困境尤为突出。其中拖欠职职员资及社保金额2658万元，造成职员队伍整体人心浮动、士气低迷；拖欠经销商货品总额1.6亿

11、元，大批经销商聚拢于三水讨债，时刻最长者已滞留两个月之久；此外高额的银行贷款，大量的供应商、运输商欠款、包括水、电、汽在内的各种长期欠费，巨大的财务负担已严峻阻碍到企业的生存与进展。2002年3月张海接手健力宝的时候，公司账面上只有几万元钞票。张海接手健力宝后做的第一件情况确实是找各债权银行谈判，一方面将繁重的“短期贷款”转变为“长期贷款”，另外则是寻求更高的银行授信通过张海及其团队的努力，健力宝获得了银行将近20亿元的银行授信贷款，满足了重新启动健力宝的资金之渴。至2002年3月底，张海差不多完成了对健力宝债务的重组，90%的“短期贷款”变更为“长期贷款”。银行融资缓解了健力宝资金短缺的燃眉

12、之急，之后，张海通过如下所述商业信用的贷款手段，重点是关心健力宝打造供应链，一方面为健力宝筹措了大量的营销费用，并进一步缓解了健力宝的财务困难，另一方面使得健力宝和健力宝的经销商结成了利益共同体：一方面，所有供货商在给健力宝供应时，差不多上物资入库以后90天才能收到银行承兑汇票。在那个问题上，每个月健力宝能够押供应商2个亿的供货款，确实是专门大的一笔钞票。即使按每月押5000万元计算，每年就能够白用供应商4.5亿元；另一方面，健力宝的每一笔销售差不多上先收钞票的，一个月平均回款2个亿，至少能够押半个月的销售回款，也确实是1个亿。2003年高峰期，健力宝一个月就预先收了经销商3个亿的现金。紧接着

13、，张海开始针对老健力宝的历史问题动刀：为了解决渠道老化问题，2002年3月，张海重用健力宝西安公司经理蒋兴洲，并由其出任健力宝销售公司总经理。据称，蒋兴洲拥有20多年的食品行业从业经验，是可口可乐在中国培养的第一批营销人才。随后，在蒋兴洲的协助下，张海一举炒掉了健力宝原有的80%以上的销售人员，同时新招募了2000多名销售员，进行封闭培训，并采纳全新的营销模式。 2002年4月，不惜舍掉每年五六亿元的营业额，张海下令把健力宝下面所有的非健力宝品牌产品全部停产，然后统一整合到定位为“时尚休闲饮料”的全新品牌“第5季”旗下，并花费巨额广告费用在第五季推出不到两个月的六月份上市。能够讲，张海的努力，

14、为第五季的上市制造了相当好的企业内部环境。然而，取而代之的走多品牌路线的“第五季”能在如此激烈的市场竞争中找到一席之地吗？张海原本寄予厚望的第五季，铺一上市，由于多方面缘故，就遭到了竞争对手的强烈狙击，第五季伸出的五个手指头都遇到了强劲的对手。（三）SWOT分析优势：健力宝曾经的辉煌，为新的健力宝公司留下了深厚的企业文化财宝和优良的企业形象。在浙江国投入主健力宝后，大量资金的投入，使得健力宝的资源得以优化配置。而健力宝从国营企业到民营企业的成功转制，带来了资金能力和治理能力的大幅度提升。健力宝公司对“第五季”大手笔的市场投入，产生强大的广告效应，品牌知各度得以迅速提升。目前组建的“合作伙伴制”

15、营销网络为打造“第五季”奠定了坚实的基础。 劣势：（1）“健力宝”与“第五季”的文化冲突 原有品牌“健力宝”与现有品牌“第五季”之间存在着文化诉求、品牌形象定位上存在冲突，健力宝”扛起的是民族民牌的大旗，代表的是一种经典，激发的是消费者的爱国心。而“第五季”的品牌文化是：取意于一个游离四季之外的时空概念，倡导一种不断进展的超越精神，更深层次的研究消费者心理，把叛逆、放松、自我、时尚、梦想作为了品牌的内涵元素，真实的再现消费者内心深层的渴望。 “第五季”代表缥缈、另类和流行，而这些流行假如抓不住真正的表达方式又是最容易被消费者，被市场抛弃的。“第五季”想要制造一种新的文化，却又没有真正了解文化的

16、内涵，以至让人感受空洞无物。（2）“第五季”宣扬的“流行”难以得到目标消费群体的认可。“第五季”的目标群体设定为1530岁之间的追求个性、时尚的消费者，他们更多的是喜爱自己制造流行，而不屑于跟随“流行”，具有较强的叛逆心理。比较分析：第五季百事可乐口号：今年流行“第五季”！口号：新一代的选择方式：强调流行方式：通过广告、赞助和举办赛事，积极阻碍、潜移默化，使得百事成为时尚代言目标群体：下一代具有时尚感、潮流一族目标群体：下一代具有时尚感、潮流一族结果：“流行”一段时刻，随即过时结果：经久不衰，达到“百事可乐”代表个性、时尚的效果（3）“第五季”的广告内容问题 广告难以让消费者明白广告要表达什么

17、诉求，应在广告定位和表达上反思。（4）广告轰炸与产品的铺货严峻脱节。 “雷声大与雨点小”，尽管抓住“世界杯”斥资3000万达到一定的广告知名效应，但产品的铺货跟不上，错失良机。（5）弃长求短：舍弃“健力宝”品牌资产，全新推出“第五季” “健力宝”的原有品牌形象和文化是企业最大的原有财宝。即使是在世界杯期间推出作为“运动饮料”的“健力宝”系列饮品更为恰当。“第五季”为休闲饮料，新品牌的打造需要时刻和更多的金钞票。同时“休闲饮料”与“世界杯”运动的主题不大搭调。（6）产品问题 第五季同时推出四大类产品，五种包装，十五种口味的三十多种产品，产品定位过于广泛。未能形成有利的重拳出击，使得经销商推广不明

18、确。健力宝曾经的辉煌在于激发起了消费者的爱国心，同时靠其功能饮料与差异化优势，迅速取得了消费者的认同与信赖，尤其中国“魔水”的广泛传播，使其品牌迅速完成了飞跃，那个地点面有一个关键的成功因素，确实是因为其专业、专注的差异化。“第五季”的营销思路，却大概与走细分市场里的专业路线，显得背道而驰！ （7）销售渠道尚未完善，不能保证对终端的覆盖和操纵(8)领导层新更换，公司虽资本运营高手众多，然而缺乏营销运营高手。机遇：（1）入世后，中国市场政策更为放宽，已变更为民营企业的“健力宝”进行组织结构调整后，更能适应当今市场竞争的需要。（2）各种赛事层出不穷，为“第五季”打开知名度提供条件（3）遍布撒网，容

19、易让全线出击的“第五季”找到能切入市场的主打产品。例如：果汁系列的“潘石榴”汁，在消费者心中差不多建立良好口碑，只要加以推广，就能成为新的细分市场的、有巨大市场潜力的新品牌。（4）重新扛起“民族大旗”的“健力宝”，能借原有品牌在消费者心目中形成的民族情结，使“第五季”成为新的“民族品牌”。（5）巨额资金的注入给“健力宝”新的血液，新领导核心的领导理念更能跟上时代的步伐。挑战： （1）竞争对手众多，全线出击，意味着多面树敌。 （2）文化整合，旧“健力宝”与新领导核心观念价值的整合，“健力宝”与“第五季”不同文化诉求的整合。（3）“第五季”文化的重新确立和打造，“流行”不能成为一种文化。“第五季”

20、要有内涵就必须重新打造并表达它的“流行”。（4）主品牌与副品牌，“健力宝”与“第五季”如何在市场上推广。三、要紧营销问题分析健力宝集团以强大的阵势推出了第五季，在花费了巨大的财力物力人力之后，面对残酷的市场，不得不黯然谢幕！第五季的夭折从策划到生产，再到销售，其从国人的期待到令人沮丧，短短一两年间，什么缘故会从天堂到地狱呢？是企业的战略失误？依旧产品的生产出现了漏洞？或者是销售成罪魁祸首？而这些背后的具体问题又出现在哪里呢？带着这些问题，我们采纳了多种手段和方法，试图找到一个客观的答案。（一）边界检验法健力宝公司提升第五季销售额的手段。用什么方法能增加销售额？（2）能够提高销售队伍的士气、素养

21、及战斗力 （3）关键词： 提高、士气、素养、战斗力 （4）提升销售队伍素养。如何样提高队伍的士气、素养及战斗力？（5）改善销售流程，调整销售制度，改变销售政策，最终建立高效、有竞争力的销售渠道。（二）目标定向法 目 标：第五季产品有效达到消费者手中。 目标要求：建立高效、有竞争力的销售终端。 阻 力：竞争对手、销售队伍、销售代理。 限 制：财力、无力、人力、市场环境。 重新定义：提高产品的知名度，完善销售制度，建立有效的铺货模式。 再 定 义：品牌建设、渠道建设。（三）渐进抽象法：建立产品的品牌形象。要建立什么样的品牌形象倡导超越常规、发挥想象力，满足轻松生活，表现自我。 主张摆脱当前社会一日

22、比一日重的社会生活与竞争的压力，休闲自我叛逆与时尚有利于第五季的品牌塑造和目标消费群体的合理定位品牌形象定位不明，会造成目标消费群体的混淆，从而失去消费群体建立A、B、C的综合形象这是确定的问题之一是A、B、C三者只能选择其一否品牌形象杂乱，难以同时塑造通过什么样的方式建立产品的品牌形象？广告宣传 产品包装、广告宣传并给予产品文化，差不多上塑造品牌形象的所需要运用的惯常手段产品包装 给予产品文化这是确定的问题之二通过A、B、C三种手段建立产品的品牌形象是通过何种手段来给予产品文化？产品品牌文化定位 依照消费群体的群体特征、消费适应、消费特点对产品品牌进行定位，在此基础上对品牌文化进行定位消费群

23、体文化定位 社会组织文化定位是A、B是给予产品品牌文化的重要手段产品品牌文化定位消费群体文化定位否社会组织不是要紧的目标消费群体社会组织文化定位消费群体文化定位是通过什么内容来确定？核心价值文化 附属价值 借鉴价值通过什么方式把文化的核心价值与产品形象联系起来？健康、幸福 青春、活力、激情、能量 前卫、创新、个性（结合第五季产品的品牌建设分析）（四）Know-why法：通过什么途径能够使第五季的产品广告的投入产出比协调？Q：什么缘故要使广告的投入产出比协调？（要使广告的效率最大化）Q：通过什么手法能使广告的效率最大化？（合理的时刻、有吸引力的内容、雄厚的财务支持、其他支持）Q：什么缘故要使广告

24、的效率最大化？（能最大的拉抬产品的销售量）Q：通过什么方法能使销售量最大？（通过建立强大的品牌和完善的销售网络）Q：什么缘故要建立品牌和渠道？（为了实现企业的最大利润寄进展壮大）Q：:通过什么途径使企业实现利润最大化和进展壮大？（拥有雄厚的财力物力、建立公认的品牌、建立畅通的销售渠道、能赢得终端）（五）比较分析法市场占有率、市场覆盖率、渠道结构、产品结构、品牌核心价值（六）“第五季”存在问题的轻重缓急图表重要性重要然而不紧迫：品牌建设、进展战略重要而且紧迫：渠道建设、筹措资金、低度重要而且低度紧迫：产品生产紧迫然而低度重要：治理团队、销售策略紧迫性问题产生的缘故渠道策略不当渠道策略不当问题描述

25、观看到的事实（第五季）比较事实（可口可乐）线索差异变化是什么：什么出了差错在各地省会都市比较少见到第五季，在各省各地级市、县级市更少见到第五季的广告投放频率大幅度减少第五季各个品类的产品的价格吸引度不高经销商不太情愿经销第五季的产品在各地省会都市、各省地级市、县级市，有商店店铺的地点就有可口可乐在中国农村地区开始出现可口可乐并出现可口可乐销售火热的场面可口可乐加大广告投放力度消费者宁愿多花几毛钞票也要喝可口可乐经销商更情愿销售可口可乐第五季在产品渠道建设、广告投放、价格优势、与经销商进展良好关系等方面，其市场营销策略均逊色于可口可乐有相关变化在何地：当问题被发觉时，对象在什么地点缺陷出现在对象

26、的什么地点中国各地省会都市、各地地级市、县级市的各种商铺2、（1）第五季的包装不太吸引人（2）第五季的公司财务紧张，广告开支大幅度压减（3）第五季的口感差差异大（4）第五季对待经销商的政策出现偏差（5）经销商销售第五季的利润减少1、到哪里都能够见到可口可乐（1）可口可乐的包装特不吸引人（2）可口可乐的公司财务比健力宝的要雄厚得多，广告开支加大（3）可口可乐的口感较为稳定（4）可口可乐推出针对第五季的经销政策（5）经销商销售可口可乐能够猎取更多的利润第五季的广告、包装创意差强人意，公司财务紧张，与经销商关系较差有相关变化在何时：缺陷首先在什么地点发觉在第五季上市半年后第五季上市前，可口可乐的市场

27、铺货率就专门高缺乏明晰的市场营销战略，营销策略与营销手段不成熟有相关变化问题的程度如何：市场占有率是多少？趋势如何样？市场占有率不断下降，现在不足4市场占有率下降的趋势还在加强可口可乐现在的市场占有率高达40以上可口可乐的市场占有率高的趋势在加强，并将会夺取特不可乐更大的市场份额第五季的市场占有率不断被可口可乐蚕食有相关变化第五季与可口可乐的缘故比较分析解决对策方案。重新打造第五季，提高第五季的市场占有率，增加第五季的销售收入改变促销策略改变销售策略改变产品策略改变品牌策略（一）、改变第五季的品牌策略改变品牌策略改变第五季的品牌定位改变第五季的广告策略塑造第五季的品牌文化1、改变第五季的品牌定

28、位 第五季是健力宝重组后首推的一个新概念时尚休闲饮品系列。依照健力宝新任总裁张海的解释，讲：“我们希望能够通过一些年轻化的、都市化的、现代化的品牌元素，使健力宝年轻起来，动起来，让它更加精彩，同时，我们也利用一些国际通行的、流行的元素注入它，让它和一些国际品牌同等新颖、同等超前。”按照张海的解释，第五季的品牌定位或者讲是品牌描述有三个含义：（1）“第五季”是一个游离于春夏秋冬四季之外的一个时空要领。它倡导的是超越常规、发挥想象力的精神，满足的是消费者轻松生活、表现自我、情感需求，梦幻、自我、时尚是要紧的品牌诉求。 （2）关于现代生活中四季忙碌的人们来讲，在“第五季”如此的时刻概念里，是完全能够

29、放松自己的，也给他们带来亲切感，放松是要紧的品牌诉求。（3）关于年轻人来讲，“第五季”的概念符合他们的反叛性格，享受“第五季”的产品能让他们产生不同的感受，叛逆、自我是要紧的品牌的诉求。概括起来第五季的品牌个性特点的定位是：轻松、自我、叛逆、梦幻、时尚。针对“第五季”进行市场调查时，被调查者对“第五季”的看法，令人吃惊的是许多人不明白，我们提醒暗示，在世界杯插播里播放的，许多人才恍惚记得是有那么一个一帮小青年在那乱蹦乱跳的广告片。因此能够讲第五季的品牌形象的定位仍然是模糊的。出现这种情况要紧是由于以下的两个缘故：（1）品牌形象杂乱：第五季的品牌定位几乎囊括了所有的休闲时尚饮料的品牌定位，三个品

30、牌定位，没有鲜亮的品牌定位与诉求，使得消费者对第五季的品牌形象模糊不清。（2）品牌定位模糊不清，就没有确切的目标消费群定位，这使得品牌的广告诉求没有确切的指向对象。因此，改变第五季的品牌定位，首先要明确“第五季”的品牌定位，即在张海的品牌解释当中选择其中的一种解释作为第五季的确切的品牌定位2、塑造第五季的品牌文化 作为多年饮料业的“老大”，可口可乐的对政治、经济、体育等领域的这些重大事件差不多形成了高度机敏的触觉和独到而丰富的运作经验。这些先机的把握并不一定带来立竿见影的市场效果，然而会在有关的区域市场一次又一次地强化它作为领先品牌的地位。健力宝在创业初期，以民族体育为载体的品牌文化经营战略是

31、特不独到而且成功的。它鼎力支持中国民族体育事业，致力于提高国民体质，深受大众的爱戴。然而时至今日，我们遗憾地发觉，健力宝并没有能够将这种以民族体育文化为载体的事业发扬光大，反而日趋暗淡。这种对产品文化经营的不持续性与不稳定性，使得健力宝在日趋激烈的市场竞争中，日渐丧失了优势与地位。第五季的品牌文化朔造需要在总结健力宝创业初期的成功经验与现在没落衰败的失败教训，借鉴可口可乐、百事可乐的成功经验，充分利用政治、经济、体育等事件在宽敞消费者心目中树立良好的品牌形象，并通过长期的品牌文化沉淀，形成自己的品牌文化，这或许是第五季或是健力宝的品牌文化朔造的前进方向。3、改变第五季的广告策略 “第五季”电视

32、广告在世界杯推出后，笔者针对“第五季”市场调查时，问被调查者对“第五季”的看法，令人吃惊的是许多人不明白。其中节奏太快，一个画面接着一个画面，眼花缭乱，还没看明白，广告片就没了，不明白广告要表达什么、诉求什么是最重要的缘故。 第五季在电视台、报纸、杂志广告、公交车专用送货车车身广告，候车亭广告，都市黄金地段大型户外平面广告上毫不吝惜地抛出大把的钞票做线上广告，但对产品在零售店的摆放、陈列、广告的张贴漠不关怀，这也是第五季广告效率低下的重要缘故。 因此，关于第五季或是健力宝来讲，在广告策略上除了考虑打造产品品牌知名度，更需要考虑广告能够对经销商的产品销售与产品促销相互配合。在具体的广告传播媒介的

33、运用上，需要对电视台、报纸、杂志广告，公交车、专用送货车车身广告，候车亭广告，都市黄金地段大型户外平面广告等广告媒介的综合运用，更要注意对产品在零售店的摆放、陈列、广告的张贴等广告资源的运用加以重视。（二）、改变第五季的产品策略改变产品策略打出主攻产品加快新产品的研发缩短产品线1、缩短产品线，打出主攻产品：第五季在果汁、茶饮料、纯净水、碳酸饮料四个领域全面出击，一口气推出了近个品项。几乎囊括了因此的饮料领域，这等于向诸如可口可乐、百事可乐、娃哈哈、统一、康师傅、农夫山、汇源等过内外饮料巨头全面争夺市场份额，向他们全面宣战。产品线过长一方面容易树敌，遭遇竞争对手的围攻与坚韧狙击，不利于品牌的成长

34、；一方面五个手指同时伸出，难以形成拳头产品或是主打产品，如此专门容易迷失市场的主打方向。第五季刚刚上市就遭到了来自可口可乐、百事可乐、娃哈哈、统一、康师傅、农夫山、汇源等国内饮料巨头的坚韧狙击，以及后来第五季产品的平均市场表现确实是专门好的明证。因此，关于健力宝来讲，缩短产品线，推出有明确市场主攻方向的主打产品是第五季或是健力宝的突破市场困境的良好出路。从前期的市场表现来看，果汁系列的“潘石榴”汁，在消费者心中差不多建立良好口碑，只要加以推广，就能成为个新的细分市场的、有巨大市场潜力的新品牌。这或许是第五季的重要市场出路。2、加快新产品的研发：健力宝过去多年来一直引领饮料市场的潮流，一个重要的

35、缘故在于新产品的不断研发与推广。后来娃哈哈的迅速崛起也在专门大程度上得益于新产品的不断研发与迅速的推广。同时新产品的研发也是躲避激烈的市场竞争，查找市场空白的，占据市场先机的重要利器。因此，关于第五季或是健力宝来讲加大对新产品的投入力度、加速新产品的研发与市场推广进程，也是第五季或是健力宝走出市场困境的重要武器。然而需要注意的是，新产品的上市，应该注意以统一的品牌领导多品种上市，实现渠道、广告等多种资源共享；在价格上高低配合，目标消费群互有侧重，以形成互补优势；在产品包装上突出新潮与时尚，以制造视觉亮点。（三）、改变第五季的销售策略改变渠道模式改善销售制度重新设计销售区域提高销售队伍素养改善与

36、经销商的关系改变销售策略加强渠道维护与治理改变渠道模式（1）选择适应市场的营销渠道模式中国的饮料市场通过20年的进展，差不多形成了相对成熟的市场运作模式，但细究起来，却又不外乎两种：一种是以可口可乐、百事可乐为代表的终端绝对操纵模式，也叫通路精耕模式；一种是以娃哈哈为代表的渠道操纵模式，娃哈哈把它叫“联销体”模式。终端操纵的渠道模式是可口可乐、百事可乐通过百年的市场历练而逐渐形成的市场操作模式。而娃哈哈的“联销体”模式则是娃哈哈的创始人宗庆后在多年的市场运作中逐渐总结形成的一套重点针对国内二、三级市场的渠道操作模式。饮料行业中，“通路精耕”和“联销体”两种营销模式在中国分不代表了都市和乡镇不同

37、区域市场的操作特点。这两种模式差不多上特不成功的。“通路精耕”适合于人口密集的都市市场，假如将这一模式运用到乡镇，则必定输得一塌糊涂。至为重要的一点是其成本费用全然无法承担。而“联销体”则充分发挥分散在各地的经销商的作用，特不有利于产品的广泛分布，但却无法做“精耕细作”。 健力宝历经了20年的市场洗礼，曾经一度依靠体育营销的先进营销模式制造了一个又一个的辉煌。然而当体育营销成为市场的共用模式后，健力宝迅速跌落。而在市场的摸爬滚打中慢慢成长起来的可口可乐、百事可乐、娃哈哈掌握了决胜终端的营销模式。第五季的上市以及改造都应该充分借鉴“通路精耕”、“联销体”的成功经验，或者运用或者改造这些营销模式，

38、建立起自己能够迅速占据市场并能够长期占有市场所营销模式，这是第五季能否成功的关键。由于中国地区差异特不大，一级都市和二、三级都市的消费水平不同，不同的厂家往往会采取有针对性的渠道策略，关于第五季来讲，在模式的选择上，能够依照不同的目标市场采纳不同的渠道模式：关于人口密集的一级市场，能够采纳“通路精耕”的渠道策略；关于人口密集度相对较小的二、三级都市，采纳“联销体”的渠道策略。因此，同时需要依照市场的变化对自己的渠道策略加以改造，以牢牢操纵市场销售终端。事实上能够讲张海、蒋兴洲及其团队所创建的“健力宝合作伙伴制”是融合了可口可乐的“通路精耕”和娃哈哈的“联销体”的长处，开发出来的以适应在新形势下

39、市场竞争需要的一个有益的尝试与创新，同时在第五季的上市中收到了良好的成效。关于健力宝或是第五季来讲，坚持并完善合作伙伴制是最佳的营销渠道模式选择。具体的渠道策略（1）充分发挥合作伙伴制的优势，实施深度分销以保证产品迅速占据市场。（2）快速、高效占据各级渠道，给予丰厚的利润空间。（3）强大的广告、促销支持获得各级渠道的认同。（3）通过在零售终端大面积的品牌概念店、标准店的建设，迅速树立第五季的品牌形象。(4)批发渠道的生动化 = 1 * GB3 目的：通过批发档口生动化陈列，形成产品整齐、清洁得体的陈列气概，加强产品美誉度。 = 2 * GB3 策略：A、集中陈列、采纳堆码销售；B、形成全系列陈

40、列，陈列数量尽可能多；C、结合“健力宝”系列陈列，形成陈列气概。 = 3 * GB3 广告宣传用品：产品海报、吊旗、店招、太阳伞、遮阳篷、店头、宣传单张。(5) 打算建设小零售“标准店”: = 1 * GB3 对象：具有位置、客源或销售优势并具有长期经营条件、合作意愿及态度良好的小零售客户。 = 2 * GB3 数量：省会都市选择50家，地级都市选择15家。 = 3 * GB3 要素：统一店面形象、服装言行、广宣展示及产品陈列，奠定绝对优势经营地位，营造形象宣传的优势氛围，开展持续有效促销活动，进行积极主动的推广与宣传，系统培训商店经营者，运用品牌及产品的标准语言，积极沟通消费者。 = 4 *

41、 GB3 评比项目、销量；、全系列推广均衡率；、促销活动配合力；、生动化执行与维护；、区域阻碍力。(6)生动化“标准店”标准 = 1 * GB3 目标：A、寻求激烈市场竞争中的立足地B、通过产品多系列标准化陈列形成气概，增加曝光点，吸引消费劲C、建立良好销售与促销基础；建立长久合作客情关系 = 2 * GB3 要素：A、有效的专用陈列柜展架B、有效的广告宣传用品的应用C、标准的多系列产品陈列 改善销售制度：完善合作伙伴制：所谓合作伙伴制，是指以健力宝的资源为推动力，引导、利用、整合经销商和分销商的资源来满足市场和消费者的需求，达成销售，实现厂商双赢的一种营销合作方式。健力宝负责健力宝系列产品的

42、广告和促销、市场的拓展、产品维护、市场生动化、订单猎取及业务治理，经销合作伙伴提供资金、仓储、物流配送、货款收缴和网络治理等方面的服务；健力宝销售公司通过直营团队，在合作伙伴的配合下，占据高端市场，争取现代渠道优势，通过深度分销，提高产品分销率和市场表现，争取经销、分销渠道优势。健力宝合作伙伴制营销系统完全手册强调，合作伙伴制是对现有市场操作模式的提升和完善，是提高市场治理效率，优化渠道质量，抢占终端市场的一整套操作体系。“健力宝合作伙伴制”是第五季上市所采纳的全新的营销模式，本来这是一个专门好的营销治理制度，然而由于对经销商的治理、对销售人员的治理、对财务的治理等方面出现了专门多的问题，导致

43、与经销商的合作伙伴关系形成了恶性内耗，销售人员积极性受到极大的打击，严峻地损害了经销商利益，进而损害到了健力宝自身的利益，对合作伙伴制造成了极大的破坏。能够讲，健力宝合作伙伴制是蒋兴洲融合可口可乐的“通路精耕”和娃哈哈的“联销体”的长处，开发出来的适应以在新形势下市场竞争环境的一个有益的尝试与创新，同时在第五季的上市初期收到了良好的效果，一度为第五季的繁荣作出了专门大的贡献。然而，由于治理上的不当，造成了对合作伙伴制的极大破坏。但这并不能够讲明合作伙伴制是失败的。关于健力宝来讲，关于第五季来讲，更为重要的是总结合作伙伴制的经验教训，完善合作伙伴制。这或许会成为第五季甚至是整个健力宝饮料业的重新

44、崛起的关键。重新设计销售区域，并加强对渠道的维护与治理（1）销售区域设计与建设对销售治理的作用 = 1 * GB3 有利于获得全面的市场覆盖：可不能有被忽略或遗忘的销售“死角”。 = 2 * GB3 有助于提高销售队伍的士气和效率：销售员有自己的区域时，实际上是为自己干活。 = 3 * GB3 有助于提高访问质量，改善客户关系：规律性的销售访问利于稳定的、重复的购买。 = 4 * GB3 有利于降低营销费用：在一定的销售区域内，可节约重复访问、差旅时刻和费用。 = 5 * GB3 有助于对销售业绩的操纵评价：划分销售区域为治理层提供了一个有效的操纵机制。（2）重新划分销售区域： = 1 * G

45、B3 首先确定第五季的主攻方向，是以人口密集的一级都市为主攻方向，依旧以人口密集度较小的二、三级都市甚至是农村为主攻方向，依旧一、二、三级都市市场同时推进。若是以一二三级都市市场为主攻方向，就应该确立起以一级都市市场为中心的若干个销售区域：譬如以广州为中心，以福州、南宁、海口为次级中心，囊括闽、粤、桂、琼的华南片区；以上海为中心，以南京、杭州、合肥、南昌为次级中心，囊括苏、皖、浙、赣、沪的华东片区；以武汉、长沙为中心的，囊括湖北、湖南的华中片区；以成都、重庆为中心，以昆明、贵阳为次级中心，囊括滇、黔、川、渝的西南片区，以北京、天津为中心，以济南、太原、石家庄、郑州为次级中心，囊括京、津、晋、冀

46、、鲁、豫的华北片区；以西安为中心，囊括陕、甘、宁的西北片区；以沈阳、长春、哈尔滨为中心，囊括东三省的东北片区。因此，销售区域的建制需要考虑仓储、货运、物流陪送等等问题。如下图：销售总监华南地区华东地区华北地区行业大客户零售联盟大批发商区域联盟连锁大卖场 = 2 * GB3 其次，依照差不多划分的区域建立各地的销售体系，包括销售组织的建制与授权，采纳扁平化的治理，便于市场信息的收集与反馈，灵活、迅速、准确的应对市场的变化作出决策。 = 3 * GB3 划定同时明确销售区域治理内容：A、责任辖区规划与经营a、划分全公司的销售区域b、确定本地区销售目标，制定费用预算和货款回笼打算 c、确定销售个人的

47、责任辖区d、设计销售人员的销售路线B、组织建设当地销售队伍a、制定招聘、选拔、培训打算、标准与讲明，确保销售队伍的素养b、对销售队伍的各个成员给予恰当的任用与合理、公平、公开的考评c、制定既能够保障销售队伍个人生活保障，又能够激励销售人员努力工作的酬劳体系，对业绩突出的销售人员给予适当的激励C、渠道治理（详细内容见下文）D、客户治理 a、对客户进行分析，并建立客户档案 b、开发新客户 c、维系老客户 d、教授销售人员以更好的更有用的客户沟通方法 e、制定客户投诉处理制度以及投诉处理机构，以确保客户投诉能够得到圆满的解决 f、做好售后服务工作加强渠道维护与治理a、规划好渠道治理流程，并依照渠道治理流程，设定流程治理的工作标准与行动规范，并以此为依据，规范销售人员的操作程序b、从经销商的商业信用、对公司与产品的销售忠诚度、对公司销售政策的支持程度等指标，建立相应的渠道评估体制。对违反公司销售政策的经销商以及经销商对公司的其他损害行为，尤其是对恶意窜货的经销商予以惩处，对支持公司销售政策并予以贯彻执行的经销商予以奖励。并依照经销商的行为对经销商以及销售渠道予以调整，保证公司产品销售渠道的畅通以及对销售渠道的操纵。c、依照渠道评估体制的评估分析，加强对渠道冲突的治理，尤其是对窜货的治理，以维护市场秩序d、建立起渠道激励机制：对遵守公司销售政策与要求的经销商、对圆满完成或超额