杭州第四中学2021年7月直接考核招聘工作方案

1、 杭州第四中学2021年7月直接考核招聘工作方案 根据杭州市关于贯彻落实国家人事部的实施办法、杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序规定及杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2021年7月批次）（2021年7月30日在杭州教育网发布）要求，结合学校工作实际，经研究制定如下工作方案。一、组织领导 成立公开招聘工作小组。公开招聘工作小组由单位领导、学科业务骨干、人事干部、外校专家等若干人员组成，并设立纪律监督。二、基本原则 我校公开招聘工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。三、招聘岗位和开考情况 我校公开招

2、聘高中英语教师、高中物理教师(国际部）、高中化学教师、高中历史教师共4人。具体岗位条件详见招聘公告。报名及开考情况如下：招聘岗位招聘人数报考人数是否笔试是否面试高中英语教师1报名中是是高中物理教师（国际部）1报名中是是高中化学教师1报名中是是高中历史教师1报名中是是考试形式 笔试、面试总分各100分，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。面试评分由考核小组按评分标准打分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。（一）笔试 本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。1、笔试时间：2021年8

3、月14日（周六）上午9：0010：30。笔试开考后半小时，考生不能进考场。2、笔试满分100分，考试时长90分钟。3、笔试试场安排：杭州第四中学下沙校区学生阅览室（钱塘区下沙6号大街436号）。4、考生凭身份证参加笔试，于8:30分前到学生阅览室报到并提供考生健康申报表。5、笔试成绩及入围面试名单于2021年8月14日中午12:30前在校园网（/）上进行公布。（二）入围面试考生资格复核1、资格复审时间：2021年8月14日中午12:30；2、资格复审地点：下沙校区3号教学楼311教室；3、考生提供如下材料：（1）附件2亲属关系申报表（2）各项报名材料原件、复印件（附件1报名所需材料清单，如在职

4、在编教师须提供单位同意报考证明。应聘教师岗位研究生本科阶段学历学位证书研究生阶段学历学位证书（2021届还需提供就业推荐表或就业协议书）身份证、户口本教师资格证书和普通话等级证书（2021届不作要求）主要荣誉证书近期正面免冠一寸照1张2021届公费师范生1、学历学位证书2、公费师范生培养协议3、就业推荐表或就业协议书4、身份证、户口本5、教师资格证书和普通话等级证书6、主要荣誉证书7、近期正面免冠一寸照1张 注：国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。4、学校办公室工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报

5、考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。（三）面试报到时间： 2021年8月14日中午13:00。报到地点：杭州第四中学下沙校区311教室面试时长：准备30分钟，面试15分钟面试内容：说课和回答问题等形式面试成绩满分为100分学科说课和回答问题分别按 50 %、 50 %的比例折合成面试成绩，即面试成绩=说课*50%+回答问题*50%。 面试流程：应聘人员抽签确定顺序按抽签顺序告知与应聘岗位

6、学科相关的课题按抽签顺序进行准备（30分钟/人）按抽签顺序进行面试（15分钟/人）。回答问题主要考查面试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。面试试场安排： 招聘岗位面试休息室面试准备室面试教室高中英语教师311教室314教室321教室高中物理教师（国际部）311教室314教室322教室高中化学教师311教室314教室323教室高中历史教师311教室314教室324教室（5）面试时间安排：序号准备时间面试时间113：1513：4513：4514：00213：3014：0014：0014：15313：4514：1514：1514：3041

7、4：0014：3014：3014：45514：1514：4514：4515：00 面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。五、考察与体检 面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩2+面试成绩2。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按浙江省教师资格认定体检标准及操作规程执行。若考察或体检不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次确定替补人员。六、面试工作纪律与监督1本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。2所有工作人员严格落实回避制度。3学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。4工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）执行。 七、其他 应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码、出示行程卡。