劳动法对哺乳假最新规定

1、2020年劳动法对哺乳假的最新规定劳动法（一）患职业病也许因工负伤并被确认丧失也许部分丧失劳动能 力的；（二）患病也许负伤，在规定的医疗期内的；女职工劳动保护特别规定第六条女职工在孕期不能够适应原劳动的，用人单位应当依照医 疗机构的证明，予以减少劳动量也许安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间也许安 排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排必然的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动 时间也许安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1小时哺 乳时间；女职工

2、生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加1小时 哺乳时间。女职工劳动保护特别规定附录：女职工禁忌从事的劳动范围第三条女职工在怀孕时期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、镀、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯 丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度高出国家 职业卫生标准的作业；（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急办理；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分

3、级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动 强度的作业；第四条女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、漠、甲醇、有机磷化合物、有机 氯化合物等有毒物质浓度高出国家职业卫生标准的作业。一、哺乳期的定义二、哺乳期内享有法定的哺乳时间哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人 单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30分钟。这两次也能够合并使用。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每 天增加1小时哺乳时间，并且去哺乳路上的时间也算作工作时间。女 职工

4、的哺乳时间是用人单位必定保证的，哺乳时期为婴儿满一周 岁前。三、哺乳期内的劳动强度及禁忌保护劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿时期， 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他 劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”乳母禁忌从事的劳动范围是：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、 神、氤化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度高出国家 卫生标准的作业；（二）体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；（三）作业场所空气中锰、氟、漠、甲醇、有机磷化合物、有机 氯化合物的浓度高出国家卫生标准的作业。四、用人单位在1年的哺乳期内不得随意清除劳动合同劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不 得以女职员存在劳动法规定的可清除劳动合同的法定状况为由与其 清除劳动合同，也不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪水、予 以辞退、与其清除劳动也许聘用合同。五、二胎哺乳假多少天但妈妈怀二胎7个月以上，在工作赞同的条件下，自己就可以提 出哺乳假的申请，单位赞同的话，也能够合适延长哺乳假的天数。以上就是劳动法关于哺乳期的规定。社会要求职场女性像