2022年器械设备使用管理制度

1、第PAGE20页共NUMPAGES20页2022年器械设备使用管理制度一、目的为了保证器械设备在较长的期限内能正常运转，充分发挥其诊治功能，最大限度地产生社会效益和经济效益，就得做好器械设备的使用管理工作。二、任务1.做好使用前的准备(1)做好器械设备到货前的装机准备工作器械设备到货前，要做好房屋、电力、水源、空调、排污及有关合同外自行准备的配套附件等的配套准备工作，以确保器械设备在符合规定的环境条件下安家落户。(2)做好操作人员的培训大型医用设备或是贵重仪器的操作人员，应在器械设备到货前，到上级医院或厂方进行使用操作技术培训，应获得操作上岗证或使用资格证书，以便器械设备装机后即可投入使用。(

2、3)做好_、调试和验收工作这一步工作很重要，它关系到订购的器械设备是否符合合同要求，其功能和性能指标是否符合理论值并达到最佳状态，也因此关系到器械设备的使用寿命。总之，它直接关系到用户的利益。为此，要有_、有步骤、规范化地进行这项工作：_专人开箱验收，并做好原始记录。这一步工作主要是对产品的外包装、外观、品种、规格型号、数量等进行核对清点，必要时还可用照相方法记录验收现场和实物。参加的人员应包括设备管理人员、采购人员和维修人员。对大型医用设备或贵重仪器开箱时还需有使用科室代表、器械设备部门负责人、医院主管设备的领导和厂商代表参加。如果厂商代表不能到场的话，则要在厂商代表授权的情况下才能开箱，以

3、便使开箱行动是有效的。如果在开箱验收中发现问题，则要与厂商协商解决问题、索赔甚至退货。_、调试和验收。对于中小型器械设备，此项工作一般由维修人员完成，并写好_、调试、验收报告，供建档之用。对于大型医用设备或贵重仪器一般由厂商派工程师来完成。本单位维修人员跟班配合，从而得到了一次现场技术培训。_、调试工作要严肃认真，一丝不苟，要对照产品的技术条件一项一项地调试，一项一项地试验，决不能笼统粗略地看看图像、试用一下就完事了。对于大型医用设备或贵重仪器的性能验收，也要_专人进行，参加人员应包括单位主管设备的领导，器械设备管理部门负责人，使用科室负责人和具体操作人员及维修工程师，必要时还可请上级单位已使

4、用过该设备的专家，共同对器械设备的功能、特性、临床应用效果等进行验收。验收结束后，厂方应写出_、调试、验收报告，由供需双方代表在报告上签字后，器械设备就可投入使用，质量保证期也就从此时开始。2.做好使用期的长期管理(1)管理的手段器械设备待_、调试、验收合格，交付科室使用后，就开始了漫长的使用期，直至报废。那么在使用期，设备管理部门如何做好管理工作呢。一般采用建立账、档、规定、制度等作为使用管理的主要手段。建账。器械设备购入待验收合格后，仓库就要根据是固定资产还是耗材的分类建账，实行财务上的统一归口管理。建档：对于仪器设备，要建立设备档案。具体由专职或兼职档案员负责。当仪器设备_、调试、验收合

5、格后，档案员就要收集以下三方面的资料，着手建立仪器设备的档案、筹购资料：申请报告、论证表、订货卡片、合同、验收记录、产品样本等。仪器设备随机资料。使用和维修手册、线路图及其他有关资料。管理资料。操作规程、维护保养制度、应用质量检测、计量、使用维修记录及调剂、报废情况记载等。建立操作规程和制度：为了防止人为损坏器械设备，充分发挥器械设备的功能和特性，延长使用寿命，使用部门应做到：a.首次开机使用前，应制订器械设备的操作规程。b.操作人员应严格遵守操作规程。c.建立使用档案，记录每天或每次的使用情况。d.定期维护保养。e.发生故障或异常现象应立即报告设备管理部门，以便及时处理和维修。f.要接受设备

6、利用率的考核工作。(2)管理的方式为提高器械设备的利用率，对不同类型的器械设备应选择不同的方式进行管理。专管专用或集中公用。由专门科室专人管理，专人操作使用，用户不上机，由操作者提供测试、诊断、治疗报告，是一种资源共享的形式。专管共用：专管共用即专人管理，使仪器设备的性能随时保持良好的状态，供有操作证的用户人员上机操作使用。医院手术室的器械设备就属于这种类型，这也是一种资源共享的形式。独占独用：一些常规的病房设备如监护仪、吸引器、急救仪等仪器装备于每一科室，其适用范围就局限于科室。租用方式。让使用者付给一部分租金，获取一段时间的使用权，避免医疗设备的闲置浪费。2022年器械设备使用管理制度（二

7、）为加强校园管理，确保师生员工在校安全。学校按上级要求配置保安_，为确保学校安防器材管理安全，特作如下规定：一、学校保安使用的_主要包括强光电筒、警用钢叉、橡胶棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人员执行公务和制止犯罪时的专用工具和武器。二、所配安防器材只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，在使用安防器材对付_过程中，当其失去反抗时应停止再次使用。三、严禁将安防器材提供他人，无特殊情况或未经学校批准，严禁将安防器材带出。严禁用安防器材嬉戏打闹，严禁将安防器材交于他人玩耍。安防器材任何时候不得使用在师生员工身上。不得用于其它物体上，以防损坏。四、执勤保安员必须

8、将安防器材随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。五、使用人员要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究行政责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。六、保安人员要定时、定点武装上岗。交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经学校审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。八、安保器材保管人员要定期核对器材使用帐目，发现问题要及时向校长汇报。九、器材如有机械故障，应及时上报学校说明情况并进行更换。十、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。安保器械管理使用制

9、度为加强校园管理，确保师生员工在校安全。学校按上级要求配置保安_，为确保保安_使用管理安全，特作如下规定：一、学校保安使用的_主要为教育局配置七件套，包括警用钢叉、木棒、警棍，警用强光灯、防割手套、催泪瓦斯等_。_是保安人员执行公务和制止犯罪时的专用工具和武器。二、所配_只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，在使用警械对付_过程中，当其失去反抗时应停止再次使用。三、严禁将警械提供他人，无特殊情况或未经学校批准，严禁将_带出。严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍。_任何时候不得使用在师生员工身上。不得用于其它物体上，以防损坏。四、执勤保安员必须将警械随

10、身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。五、使用人员要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究行政责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。六、保安人员要定时、定点武装上岗。交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经学校审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。八、安保器材保管人员要定期核对器材使用帐目，发现问题要及时向校长汇报。九、器材如有机械故障，应及时上报学校说明情况并进行更换。十、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。安保器械管理使用制度为加强校园

11、管理，确保师生员工在校安全，为确保保安_使用管理安全，特作如下规定：一、学校保安使用的_主要为门卫处防御性器械，包括警用钢叉、盾牌、警棍，警用强光灯等_。_是保安人员执行公务和制止犯罪时的专用工具和武器。二、所配_只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，在使用警械对付_过程中，当其失去反抗时应停止再次使用。三、严禁将警械提供他人，无特殊情况或未经学校批准，严禁将_带出。严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍。_任何时候不得使用在师生员工身上。不得用于其它物体上，以防损坏。四、执勤保安员必须将警械随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。五、

12、使用人员要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究行政责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。六、保安人员要定时、定点武装上岗。交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经学校审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。2022年器械设备使用管理制度（三）一、目的1.1加强本公司生产设备的管理，正确、安全地使用和维护设备。1.2安全、合理、有效地发挥设备效能，使设备处于良好的工作状态。1.3保证设备长周期、安全稳定地运转，延长设备的使用寿命。二、适用范围1.1凡本公司生产部下属

13、车间及各部门，装备部及设备管理人员进行设备操作、使用、检查、维护、保养等各项工作，均依照本制度进行办理。三、管理职责1、1设备主管领导1、2维修人员管理职责1、3操作人员管理职责1、4设备管理人员根据需要编写生产设备操作规程，发放给各使用部门，同时对相关操作人员进行培训，并进行现场考核，确认合格后方可让其操作。四、工作标准1.1设备使用人员为日常检查的责任人，每日负责对设备进行_次或数次检查。1.2设备管理人员为定期检查的责任人，负责对设备进行定期检查工作。1.3生产管理部经理、设备管理人员负责制定设备检查办法，规定定期检查的项目、内容、方法工具、周期等。1.4设备管理人员应将定期检查的时间通

14、知设备使用人员，并告知其必要的联络事项。1.5设备使用人员应积极配合设备管理人员做好各项设备检查工作，确保检查工作的效率和品质。1.6设备管理人员应编制设备的维护保养规程，将设备的保养工作落实到具体的人员，并制定相应的考核方案。1.7设备管理人员应提前制作好设备的保养流程卡片及润滑卡片，并准备好设备养护的工具及用品。1.8设备管理人员在设备使用人员上岗前应对其进行技术培训，使其掌握设备的结构、性能、操作、保养规定等，达到“三懂”(懂结构、懂原理、懂性能)、“四会”(会使用、会检查、会维护、会排除故障)的要求。1.9遇节假日，作业人员应清洗设备、清除油污、进行润滑及环境清理，并由设备管理人员进行

15、考核。五、业务流程1、1润滑保养1、2特殊设备保养的“四定”原则。并保持稳定，无故不得更换。六、考核标准1.1未经领导批准，不得乱修、拆卸或配用其他人员的机器零件和工具，非本岗位作业人员未经批准不得操作设备。(_分)1.2设备使用人员发现设备有严重故障时，应立即停止操作，并上报班组长处理，班组不能处理的，报设备管理人员进行维修，同时采取适当的安全措施。(_分)_人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，交接内容包括设备运转的异常情况、原有缺陷的变化、运行参数的变化、故障及处理情况等。(_分)1.4对设备进行扫除、加油、检查、修理时，为防止他人启动设备造成意外，应有适当的安全装置和明显标志。(_分

16、)1.5使用部门必须执行操作规程和使用办法，各班组长对本班组的作业人员进行设备使用考核。(_分)七、附件1、本制度由斜交胎事业部编制并解释。2、本制度由装备部会签，栗总批准发布。3、本制度自发行之日起执行，原同类制度同时废止。2022年器械设备使用管理制度（四）附件一：邵阳县教育系统文明建设目标管理评估考核细则一、行政管理1、班子队伍建设实行_负责制，单位管理人员分工明确，团结协作，勤政廉洁，政令畅通，务实高效，记_分。对重点工作及突出问题不分析、不研究、不解决的扣_分；领导干部作风方面出了问题的扣_分；违规发放津补贴的扣_分。2、党务工作认真扎实地开展_学习活动，落实学习活动要求，成立了领导

17、小组，有专门的办公室、宣传栏，有活动方案、总结。人人有学习笔记本(字数在一万以上)，班子人员有剖析材料、调研报告，记_分，每缺一项扣_分；各支部定期过_生活、召开党员_会、按时交纳党费，记_分，每缺一项扣_分。3、工作作风(1)参加各种会议不迟到，不早退，不请人代会，记_分，迟到、早退每人次扣_分，缺席会议每人次扣_分，单位_请人代会每人次扣_分。(2)建立了考勤簿，按时签到记_分。(3)上报各种表册、资料及时、准确、工整、规范，记_分，未达要求每次扣_分。(4)住宿天数达上级规定时间记_分，未达要求每人次扣_分。4、思想教育建立了政治学习、教育理论学习、_生活制度、每月举行一次活动、每期召开

18、一次_会，记_分，缺一次会议或少一次记录扣_分。5、档案工作有人兼管，有专柜存放，收集及时，分类正确，要求有教师考核档案、财会档案、教学业务档案、文书档案，整理规范，装订整齐，记_分，每缺少一个项目扣_分。6、信访稳定信访_工作要求无_、罢工、_事件记_分，凡电话、信件_，查证属实的每次扣_分，凡_一次扣_分，以办公室登记备案为准。7、教育宣传接上级要求及时做好教育信息传送及报道和教育报刊杂志征订工作，记_分。8、校园文化校园内设置永久性宣传窗，宣传内容每月更换一次记_分；有绿化管理制度，有领导分管，学校绿化布置合理、美观、和谐，一年四季有长青花草记_分。二、党风廉政建设1、成立廉政_机构和开

19、展党风廉政教育有_机构，有专人负责，经常开展专题活动和召开专门会议，记_分。查资料与记录。2、制度建设民主生活制度、政务公开制度、财务管理制度、大宗货物采购及建设工程等监管制度，领导_决策制度等制度齐全，记_分。2、行风规范(1)无乱收费、乱订资料、乱办班补课、强行推销等行为，记_分。(2)无乱发钱物、无_、索宴等损坏形象行为，记_分。(3)无体罚、侮辱学生等侵权行为，无其他违法违纪行为，记_分。3、案件查办实行信访登记、案源排查并及时上报，积极配合上级查处案件，违纪处罚按时执行到位，记_分。三、教师管理1、岗位考评有教师岗位目标管理考评细则，并经职代会或教师代表大会通过，注重平时考查、年终总

20、评，考核坚持公正、公平、公开的原则，考核过程公开，考核结果公示，对教师管理严格，教师无脱岗、擅自外出、从事第二职业情况的记_分，有上述情况每人次扣_分。2、队伍建设教师必须服从管理，听从_安排，自觉做好本职工作。凡发现有在编不在岗教师_人扣_分；不按规定履行请假手续的_人扣_分；未经教育局批准而擅自借_师的发现_人扣_分。以教育局政工股登记备案和考核为准。3、师德管理扎实开展干部作风和师德师风建设，成立领导小组，有方案、决定、总结，有学习专栏，教师有学习笔记本(字数在_万字以上)，记_分。教师师德高尚，不体罚或变相体罚学生，不乱订滥发资料，不索要家长钱物，不搞有偿家教家养，义务教育阶段不成建制

21、补课，在招生工作中不收受招生单位的劳务费等，记_分。上班时间不打牌，无违纪违规，无违法犯罪行为的，记_分，发现一例扣_分。4、教师培训努力学习，熟练掌握教育教学的理论和方法，每个教师都要参加规定项目的继续教育；到_年，所有专任教师要达到上级要求的学历层次，即：小学达到大专学历，初中、高中教师达到本科学历，其中达到研究生学历的高中教师占_%的，记_分。无故不参加学习培训的每人扣_分，不参加学科考试的每人扣_分，考试不及格的每人扣_分。四、常规教学及教研教改1、常规管理(1)按教学计划开足各科课程、课时，各科教学按大纲实施，全面完成教学任务，有质量评估方案、奖惩方案，调动教师积极性记_分，每缺一次

22、扣_分。(2)备课、上课、阅卷、检查落实记_分；校风良好、教风端正、学风浓厚记_分。(3)有精细、具体的考评办法和考评活动，有小结记_分。(4)资料，及时反馈各种信息，按时上报各种材料报表，记_分。2、教学工作(1)领导按要求兼课记_分；领导按要求听课、评课记_分；教师按要求听课、评课记_分。(2)按要求备课、上课、阅卷记_分。3、教研、教改工作(1)成立教研机构，建立校本教研制度和教研奖励制度记_分，每缺一项扣_分。(2)乡镇(场)每年开展的教研活动不少于_次，有活动安排、活动记载及活动总结记_分，只开展_次活动的扣_分，每次活动缺一项扣_分。(3)按要求参加各级举行的教研活动记_分，每缺一

23、次扣_分。(4)有省、市、县级课题的分别记_分、_分、_分。(5)课题获省、市、县成果奖的分别记_分、_分、_分。教学比武获省级以上(含省级)奖、市级奖、县级奖的分别记_分、_分、_分。教师撰写教育教学论文一年中每十人有一篇获县级以上(含县级)奖励或发表的记_分，每缺一篇扣_分。五、基础教育1、德育工作(1)机构健全，成立家长学校，建立学校、家庭、社会三结合的德育工作网络记_分。(2)形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好格局，每学期均有具体的德育活动安排，积极开展心理健康教育和心理咨询活动记_分。(3)加强国防教育，积极开展文艺活动的记_分。(4)积极做好学生思想品德评价工作，评价工作_健

24、全、实施规范、评价结果公正合理、结果处理得当记_分。2、体卫工作(1)认真贯彻学校体育工作条例和学校卫生工作条例，有落实条例的规划和措施，记_分。(2)开足体育课，坚持“两课”、“两操”和课外体育活动，做好学生体育成绩的考核，培养好体育尖子，记_分。(3)认真开展健康教育、卫生教育，搞好环境卫生、常见病、多发病、“近视”防治措施有力，建有学生健康档案，记_分。3、幼、特教工作(1)按要求及时报送表格和材料，记_分。(2)_统一征订学前班和幼儿教材，记_分。(3)开展幼儿教育教学和文艺活动，记_分。4、科技教育(1)开展了科技活动和科技竞赛活动，记_分。(2)学生科技作品按要求及时选送、作品获省

25、、市、县奖的分别记_分。5、学籍管理(1)按规定要求及时办理新生学籍，编制统一学号，没有大的差错，记_分。(2)学生异动，有反映来源和去向的资料及证件，异动程序符合要求，实际学生人数籍、册相符，记_分。(3)及时准确地报送学期初学生人数统计表，每学年同上一级主管部门核对一次中学生异动情况。签订双向保学控流责任状，年辍学率小学_%以下，初中_%以下的记_分。六、财务审计工作1、财务管理。(1)有财务财产管理制度，无账外设账，执行制度效果好，记_分，凡发现私设小金库、账外账的本条记_分。(2)所有固定资料应设台账专人管理，资产无丢失和损坏记_分，凡发现资料丢失和损坏的记_分。(3)各种报表(含月报

26、、季报、年报)按时上报，各种档案资料归类整理，专档入柜，专人管理记_分，报表上报以计财股统计为准。(4)经费支出有预算、决算，_专款专用，无截留、挪用，记_分。(5)农村义务教育经费保障机制改革有专门领导小组，有专人管理，有宣传方案有实施方案，严格按省市文件落实到位，记_分。在各级专项督查中发现问题影响省市验收或群众_有违规行为的记_分。2、内部审计。(1)中心学校必须坚持财务会审制度，每月会审一次，记_分。全年每少会审一次扣_分。(2)各中心学校要制定内部审计工作制度，每年要有具体工作方案，开展工作有记录，记_分。每缺一项扣_分。(3)学校严格执行财务制度，未发生一起财务纠纷内审工作记_分。

27、3、学校布局调整。科学制订教育发展规划，按规定制订切实可行的调整布局方案，按方案逐年落实记_分；每缺一项扣_分。因布局不合理造成重复建设、闲置国有资产、引起群体_事件的全项记_分。4、保障制度。(1)建立中小学维修改造长效机制，制订校舍维修改造规划和年度计划记_分，每缺一项扣_分。(2)项目申报程序规范，在规定时间内保质保量完成校舍维修改造任务记_分，每缺一项扣_分。(3)校舍维修改造资金实行专户管理，专款专用，无挤占、挪用现象，记_分，每缺一项扣_分。(4)各种资料收集齐全，整理规范，及时归档，记_分，每缺一项扣_分。七、综合治理、安全稳定1、安全_工作(1)无_，无赴市、省、_个体_，无_

28、示威、_请愿、罢工_，无群体性闹事案件发生，无重、特大安全事故，记_分。每发生一起扣_分。(2)无瞒报、漏报、迟报重要情况信息，无矛盾纠纷上交，记_分。2、综合治理工作(1)加强对本单位干部职工、家属子女的法制教育。干部职工、家属子女被政法机关处罚的人数不超过总人数的_%，记_分。(2)无刑事案件发生，无在校学生违法犯罪，无重大交通事故和学生意外伤亡事故，记_分。(3)学生宿舍、电脑室、多媒体室、图书室、财务室等重要部门有专人负责，无安全隐患、无盗窃案件发生，记_分。3、综治基层基础工作(1)加强食品卫生安全，无群体性食物中毒案件发生，记_分。(2)法制副校长每年每人上法制教育课、安全教育课不

29、少于_节，校园周边环境整治好，记_分。(3)加强对易燃、_化学危险品的管理，对实验室的易燃、_、_化学危险物品实行专柜储存，专人管理，记_分。八、工会工作1、_建设。有机构、有经费、有制度，积极_开展创建模范教职工之家活动，记_分。2、权益维护。听取和反映教职工的意见和要求，开展送温暖活动，记_分。3、民主管理。开展劳动竞赛，积极投身教研教改工作，每年开展_次活动面较宽的教工活动，记_分。4、各种活动。每年召开_次较规范的教代会，认真开展民主评议工作，政务公开，记_分。及时完成教育工会布置的各项任务和上拨数据工作，记_分。九、电教仪器工作1、管理工作(1)对各学校仪电工作有考评方案，定期对仪电工作进行检查，有检查详细记载，有指导性意见，学校整改到位，记_分。每缺一项扣_分。(2)建有仪器经费帐，分配仪器实物帐，开具分配单，帐物相符，记_分。每缺一项扣_分。2、远程教育远程教育站点管理到位，多功能电教室运用率占总课时的_%的记_分。以记录为准。未应用的不记分，不达标的扣_分。3、教学培训研究(1)乡镇_的实验教学、电教研究活动每年不少于_次，有计划、有纪录、有评比小结，记_分，查阅原始资料，缺一项扣_分。(2)乡镇_的仪电管理、技能操作理论讲座培训活动每年不少于_课时，记_分。查内容、对象、记录教案等，缺_课时，扣_分。(3)实验教学或电化教育研究专题一个以上，有课题、有研