食堂和宿舍管理制度

1、宿 舍 管 理 制 度为了给员工创造一个良好舒适的休息环境，保证员工有充沛的精力投入工作，特做以下管理规定：1、 进出宿舍应当出示出入证件，非本公司员工不得入内，每位员工必须按照自的床及其他用品等，不得私自随意调换或多占；，使用各2、 在整个宿舍区域内（以下简称区域内），不得有，酗酒，打架斗殴，、以及从事封建等不良违法活动；3、 在区域内不得大声喧哗，过速跑动，以及高音量影响他人休息；4、在区域内有袒胸露背等有损公司形象的行为；5、 室内要保持清洁，区域表面存放任何私人物品，被褥、洗漱用品的摆放要整齐划一；不得使用和营业区已经采用的品牌型号相同的日用品；6、 工作服挂在更衣间，衣物在指定地点晾

2、晒，在墙上钉钉，乱画，乱拉绳索，公司为各宿舍配备的物品（床、柜子、床垫等），由舍长负责保管，各舍员均有责任看护，照价赔偿；损坏需7、不得出现易燃易爆、剧毒、腐蚀、放射性、刀具等物品；8、 异性不得互串宿舍；9、 宿10、11、养宠物；严格遵守区域内的作息时间表和值日表；严格遵守餐厅和区域的有关管理规定，不得在宿舍聚餐；按时作息，晚上锁门时间为 23：00，23：10 分之前必须关电视及熄灯休息。（电视及公共区域的灯由当日卫生值日人员负责最后检查关闭）；11、注意防火、防盗，个人贵重物品须妥善保管。电热毯、电锅等）；在宿使用电器（电炉子、热水器、12、13、14、15、16、17、要有节约意识，

3、节水节电，做到人走灯灭；不得私自配制更衣柜和宿舍房间，积极配合公司有关部门的检查；住宿的员工事需要晚归、不归的必须提前向舍长请假；在宿喝酒和部门同意擅自留宿他人的，发现一次取消住宿资格；一个月内累计食宿时间不满 25 天的取消住宿资格；自之日起生效。宿舍长的职责1、2、积极执行公司下达的有关宿舍各项工作通知；负责抓好宿舍的安全、卫生、纪律，完善值日制度，定人负责清扫，值日若倒休，须与其他人替换值日，不得出现空缺，；3、必须 9：00 之前将宿督促卫生打扫完毕，对卫生不达标的宿舍，从管理的，报有关部门进行处理。同时，每晚 23：必须限时整理；对10 分前把宿舍情况报宿舍值班室；负责督促和检查本宿

4、舍员工对员工宿舍管理规定的执行情况，对宿舍4、内发生的现象，要及时制止并向部门和人事部汇报。5、了解当日的，督促按时就寝 ，除休班回家外，其他必须按时熄灯、就寝，晚上若有外出，须在 11：00 前归宿。以身作则，率先垂范 ，因责任、玩忽职守，造成本宿舍管理者，6、视情节轻重对宿舍长予以处罚。员 工 宿 舍处 罚 规 定（一）、以下条例由管理员管理，警告一次后如再发现问题时将罚款 50 元；1、不按规定时间熄灯的；2、晾晒物品不符合规定的；3、大声喧哗、嬉笑打闹影响他人休息的；4、将室内的堆放楼道的；5、 在墙壁上张贴、钉挂物品的；6、不将卫生纸扔在便纸篓里的；7、往洗手池里乱扔杂物的；8、将自行车停放在室内或楼道的；9、养宠物的；10、不爱护公用设施及公物并造成损坏的；11、批准在宿会客的、留外人住宿的；（二）、以下行为导致罚款 100 元；1、 严重宿舍管理制度；部门批准晚上熄灯前不归者（包括彻夜不归者）；2、 在宿舍、酗酒闹事者，打架斗殴的；3、从宿舍管理管理的；宿舍管理的；4、 不符合公司规定