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文档简介

1、仓 库 管 理 员 绩 效 考 核 表 87187精品文档仓库治理员绩效考核表姓名职位自属上级自评上级考核总评综合得分薪金执行考核方式标准日期工作职责与考核标准公值自我考评上级考评1、物料入库时,应严格执行入库手续；无验收合格单扣1 分,数目不清扣 2 分,单据填写不精确、不完全扣 2 10 分,没有入库单记 0 分,发觉问题不上报扣 5 分；2、库存物品摆放整齐规划有序；没区域摆放扣 5 分,无标识卡扣 3 分,规格、型号填写不全扣 2 分,填写不清晰 10 扣 1 分,堆放不整齐扣 2 分；3、严格出库发料工作制度；没按“ 先入先出” 原就发货扣 3 分,出库单或领料单无部门主管签字记0

2、分,错发、10 少发、漏发 1 次扣 5 分；4、做好账务治理；全部出入库账务必需精确,没有做到日清月结一次扣 2 分,月底无盘存扣5 分,次月 3 日前无10 报表上报扣 5 分,单据传递不准时超过次日下班时间扣2分；5、借用工具、样品和公司其他物资没有填写借记卡扣310 10 分,回库时没有按借记卡的名称、规格型号要求入库造成缺失的记 0 分,擅自将公司财物借给私人用记0 分,造成丢失、损坏的应照价赔偿；6、每月 3 日前未上报员工借用物料未仍明细表记0 分,未准时催仍扣 5 分；物料未仍明细中未仍缘由填写不清或未填写扣 5 分；7、7S工作做的不完全,每缺一项扣3 分5 5 5 8、消防、防盗、防火、防水、防潮湿工作做得差,每缺一项或检查出问题扣3 分；9、常常保持信息畅通,如因软件问题影响生产记0 分；10、工作准时性,有效性；当收到工程项目物资选购方案表后,不能在 1 天内清点和上报库存现有库存数量、规 格、型号扣 3 分,造成影响生产不记分；5 考核说明：1、考勤治理考核按员工手册进行惩罚；（6 分）2、工作态度按员工行为规范治理考核；（7 分）3、劳动纪律按员工手册内要求进行考核；（7 分）4、绩效考核总分 100 分；被考核考核人：公司核准：人：日期：日期

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