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文档简介

1、公司考勤及请假管理制公司考勤及请假管理制度第一章总则第一条目的与适用范围（一）为进一步加强公司员工劳动组织性、纪律性，规范考 勤与请假管理工作，以维护正常工作秩序，提高员工工作效率， 根据国家劳动合同法等有关劳动、人事政策法规，结合公司 薪酬和福利管理等有关规定，特制定本制度。（二）本制度适用于武汉荣泽利华置业有限公司和武汉西园 商业物业有限公司所有员工。第二条 觉维护正常的工作秩序，是公司全体员工的共同职 责，要严以律己，互相监督，公司各部门应严格执行本制度的各 项条款，确保管理工作落到实处。人力资源部是公司员工劳动纪律的归口管理部门；考勤管理 人员直接管理人，负责全公司考勤的收集、汇总、检

2、查和报送和 薪酬计算工作；四）各部门负责人直接管理其相应部门人员的考勤，并对其 它部门考勤有监督权力。第二章考勤管理第一节工作制与工作时间第三条员工工作制根据公司总部及分子公司员工岗位工作性 质分为综合工作制、行政班制和轮班（倒班）制；（一）综合工作制适用于高中管级员工和部分工作灵活度较 强的岗位，包括总经理、副总经理、分子公司总经理、营销中心 总监和工程技术中心总监，但营销总监和工程技术总监非公务原 因也必须按行政班制相关规定执行；（二）行政班制适用于总公司职能中心及分子公司职能部门 中层以下员工，包括总公司总监（含）以下员工、分子公司行政 人事部、财务部等职能部门或岗位员工；（三）轮班（倒

3、班）制适用于分子公司生产、储运部门各类 员工，包括生产人员、库管计量员、保安人员、安全监控员、质 量监督员、发货员等岗位。第四条工作时间（一）公司总部工作时间1、公司总部执行8小时工作制；2、上班时间：上午8： 30-12： 00，下午13： 30-18： 00 （午餐时间12： 00-13： 30）；3、公司总部实行每周5天工作制；4、公司总部除综合工作制员工外，一律实行上下班打卡制 度，因工作需要弹性工作制的人员，须由公司总经理或分管副总 经理特批，交人力资源中心备案。（二）各分子公司，根据员工工作性质和实际情况，在法律 规定的范围内自行确定相应的工作班次和工作时间，并报公司人 力资源中心和企管中心备案；（三）公司总部（含公司各职能中心）派驻总部以外的各分 子公司、工程项目或者工作地点不在总部办公楼的，按照工作地 点所在分子公司、工程项目（筹备）组的作习时间和考勤管理办 法执行，分子公司编制的员工在公司总部办公的按公司总部考勤 管理办法执行；（四）公司总部长期派驻公司以外的供应商、合作伙伴等单 位工作的员工，按照被派驻单位考勤管理制度执行。第二节打卡/签到管理第五条行政班制或轮班制员工（特批人员除外）均实行打卡/ 点名/签到上、下班；（一）公司总部员工工作日打卡时间：8： 30以前，18： 00

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