公司管理规定

1、公司管理规定关于执行考勤管理规定劳动纪律管理规定和值班管理规定的通知公司所属各单位：为加强考勤管理、劳动纪律管理和值班管理,经总经理办公会研究，决 定制定考勤管理规定劳动纪律管理规定和值班管理规定，现 将”规定”印发给你们，望认真贯彻落实，严格遵照执行。特此通知附：1、考勤管理规定2、劳动纪律管理规定3、值班管理规定考勤管理规定为严格考勤管理，提高工作效率，特作如下规定：一、后勤管理人员每日上下班分四次到门卫签字考勤。二、生产一线职工由各工段负责考勤,于每月27日汇总后报行政科存 查。三、后勤管理人员和工段长的考勤,由行政科汇总审核后，报总经理签 字，按照出勤规定计算工资。四、各部室、工段的加

2、班考勤，在每月27号由各部室负责人审核签 字后报分管领导审批签字，转行政科存查。五、后勤管理人员的周日休班可根据工作情况适当安排，每月出勤必 须达到26天（大月27天），特殊情况必须请假。六、月出勤天数达到26天（大月27天）为满勤，其它出勤只记考勤， 不计发工资，出勤天数20天以下15天以上者,各种保险由本人承担50%, 出勤15天以下各种保险均由本人全部承担。七、在每日签字考勤时，严禁替她人代签，每发现一次罚款20.00元。八、各部室、工段要严格考勤，实事求实，若发现考勤不实，追究各部 门负责人责任。九、为加强考勤管理,实行公司领导轮流值班监督考勤。十、本规定自公布之日起执行。劳动纪律管理

3、规定为加强公司劳动纪律管理，特作如下规定：一、员工必须严格执行按时上下班，无特殊情况不准迟到、早退。每 发现一次迟到、早退者，按时间计算，每分钟罚1.00元，最多罚款10.00 元。二、上班时间不准脱岗、串岗、睡岗，每发现一次脱岗、串岗者,罚 款10.00元每发现一次睡岗者，罚款20.00元。三、在上班时间内产禁干私活，打扑克、下棋，每发现一次罚款20.00 元。四、严禁酒后上班，每发现一次罚款50.00元。五、凡休班者，必须将工作安排好，使用的工具交接好,经领导准假后 方可休班，否则，按旷工处理，每旷一个班罚款30.00元。六、无故旷工者，连续15天,年累计30天以上者，按企业职工奖惩 条例

4、第十八条规定，予以除名。七、凡休病假、产假及工伤人员，到期后要按时上班，否则，按旷工处 理。八、严格请假制度，有事要请假，请假时严格按程序以书面形式请 假。副总经理向总经理请假，部室经理级管理人员向分管领导请假,科长、 工段长级管理人员必须向部室经理请假，部室工作人员和生产一线职工必 须向科长、工段长请假。科长、工段长的请假权限为二天，三天及以上者必须向分管领导请 假。请假必须使用公司统一印制的请假条，经准假人签字后交行政科，否则, 按旷工处理。行政科要及时在公司工作通报栏通报请假人请假信息，以便联系工 作。九、凡公司组织的各种会议、学习和升旗等群团活动，都要着装工作 服且按时参加，无特殊情况，不按时参加者,迟到一次罚款10.00元 缺席一 次罚款20.00元，不穿工作服一次罚款10.00元。十、在上班当中，因私自脱离工作岗位或出公司办私事，使生产和工作 造成损失，影响生