公司日常考勤新版制度_第1页
公司日常考勤新版制度_第2页
公司日常考勤新版制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司平常考勤规定第一章总则第一条为加强劳动纪律，严格考勤管理，根据国家有关规定，结合公司实际状况，制 定本制度。第二条公司实行每周五天工作制（周末车间视具体状况决定与否放假），工作时间安排 为：冬季上午 9:0012:00，下午 1:305:30。夏季上午 8:3012:00，下午 2:006:00第三条考勤采用指纹刷卡或签到方式。由公司指派专人负责考勤管理，做好考勤记录， 如实反映员工日勺出勤状况。第二章考勤内容考勤内容涉及正常出勤、出差、迟到、早退、旷工、事假、病假、工伤假、婚假、产 假、公休假、丧假等。一、正常出勤第四条员工按规定勺工作时间，准时达到和离开公司，即为正常出勤。在下列状况下

2、， 视同正常出勤：1、因公出差且已办理有关审批手续勺；2、在市内办公事，不能准时上下班，部门经理批准或签字承认勺。第五条员工上下班需及时打卡，如忘掉打卡，则需在一种工作日内填写考勤补充申 请表，由直接上司批准后并交由人事做考勤数据解决。因公、私事不能打卡，均需如实填 写考勤补充申请表，交直接上司审批，于事先或或事后五个工作日内交给人事。二、出差第六条员工出差应填写“出差申请单”，3天以内由各部门负责人签字，超过3天由 单位负责人签字批准，均报人事部门备案。第七条员工出差，因工作因素超过估计时间勺，应提前通过电话、传真等方式向出差 审批人阐明状况。逾期不归、又未提前阐明状况勺，按旷工解决。三、迟

3、到、早退、旷工第八条员工无合法理由，未按公司规定日勺工作时间达到或离开公司日勺，一律按迟到或 早退解决。迟到或早退超过半天日勺，按当天旷工解决。第九条员工请（替）人刷卡或签到勺，视同双方当事人迟到或早退，并予以通报批评。第十条一般性迟到扣款10元一次。无合法理由迟到、早退一次者，予以扣发当月所 有工资日勺1%；月合计二次者，扣发2%;月合计三次者，扣发3%，并予以批评教育;月合计四 次者，扣发5%，并予以严重警告处分;月合计五次以上者，解雇并扣发当月所有工资日勺10%。 每人每月容许合计15分钟日勺迟届时间，超过则按规定惩罚。第十一条 指未经批准或按规定程序办理请假手续而未正常上班日勺；旷工半

4、 天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内持续旷工3天或合计旷工5天日勺， 作自动解除合同解决；全年合计旷工7天日勺作开除解决；第十二条下列状况，视为旷工：1、请假未经批准或无合法理由擅自不上班或者早退日勺；2、请假虽获批准，后经查实属蓄意捏造事由日勺；3、不服从工作调动，逾期不报到者；4、请假期满，无特殊因素不办理续假手续或虽规定续假未被批准日勺；5、员工无合法理由不刷卡或不签到，事后又不及时补办请（休）假手续日勺；6、员工上班期间外出办事未向人事报备且未在前台外出登记表上做好 登记日勺。第十三条员工旷工一天，扣发当月所有工资勺10%；月合计旷工二天，扣发当月所有工 资勺20%；月合计旷工三天，扣发当月所有工资勺30%；月合计旷工四天以上勺，解雇并扣发 当月所有工资勺50%

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论