公务员岗位责任制实施方案

1、公务员岗位责任制实施方案中共武汉市汉阳区委组织部文件武汉市汉阳区人力资源局武汉市汉阳区公务员局中共汉阳区委组织部、汉阳区人力资源局、汉阳区公务员局关于印发汉阳区关于建立健全公务员岗位责任制的实施方案的通知各街工委、区委各部委、区级国家机关各部委办局、区直属单位组 织（人事）部门：现将汉阳区关于建立健全公务员岗位责任制的实施方案印发 给你们，请认真贯彻执行。中共武汉市汉阳区委组织部 武汉市汉阳区人力资源局 武汉市汉阳区公务员局二。一二年 月 日汉阳区关于建立健全公务员岗位责任制的实施方案根据市委、市政府掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的总 体要求和中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局

2、、 武汉市公务员局关于印发关于建立健全公务员岗位责任制的实施 方案的通知（武组7号）文件精神，现就在全区范围内建立健 全公务员岗位责任制工作制定如下实施方案。一、总体要求建立完善岗位责任制，理顺各单位职能和科室职责，明确具体 岗位职责，以首问负责、服务承诺、绩效考核、失职追究来规范机 关工作人员的履职行为，实施“定责、履责、考责、问责”，促进 责任主体明确化、责任内容具体化、责任层级清晰化、责任链接无 缝化、责任考核科学化、责任监督经常化、责任奖惩规范化，不断 提升机关执行力和工作成效，使广大公务员责任意识明显增强、工 作作风明显改进、执行力明显提高、工作效能和服务质量明显改 进、群众满意度明

3、显提升。二、实施范围全区列入公务员法实施范围的各级党委机关、人大机关、行政 机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以 及纳入参照公务员法管理的群团机关、事业单位的全部工作岗位及 工作人员。三、主要任务按照有关法律法规要求和定职能、定机构、定编制的“三定” 规定确定的部门职能，结合实际，对现有岗位进行集中清理，进一 步科学设置岗位，明晰岗位职责，规范岗位运行，强化履责考评， 严格责任奖惩，构建以“定责、履责、考责、问责”的岗位责任体 系。四、基本原则（一）坚持因事设岗、职责相称原则。依据“三定方案中规定 的部门职能和处室职责，明确各单位各岗位工作任务和责任。做到 因事设岗，人岗

4、相适；权责一致，责任分明；任务清楚，要求明 确；责任到人，便于考核。（二）坚持严格考评、强化奖惩原则。建立完善机关工作考核 机制、畅通服务对象监督反映渠道，确保机关工作人员依法办事、 履行职责、接受监督。对因不履行、不正确履行岗位职责而造成损 失和不良影响的行为，既要坚决予以责任追究，进行思想教育与相 应处理，又要公平公正，让被追究人员信服认可。（三）坚持科学高效、优化服务原则。按照精简、统一、高效 的原则和决策、执行、监督相协调的要求，理顺各单位部门分工， 提高执行力，优化服务，加强综合协调，实现各单位各项职能科学 配置、高效行使。四、方法步骤坚持把爱岗敬业教育贯穿始终、边查边改贯穿始终、建

5、章立制 贯穿始终、失责追究贯穿始终、树立典型贯穿始终，突出学习动 员、职责清理、定岗定责、建章立制、总结验收等五个重点环节， 确保取得实效。（一）学习动员阶段（3月上旬）结合工作实际和治庸问责开展以来的情况，进一步进行爱岗敬 业教育，认真研究制定岗位责任制实施方案，组织召开动员会，进 行全面思想发动。开展爱岗敬业教育。经过采取理论辅导、专题讨论、知识竞 赛、个人自学、集中学习等多种形式，组织机关干部重点学习中 华人民共和国公务员法、行政机关公务员处分条例，以及区 委十一次党代会精神和关于建立健全公务员岗位责任制的意见 等，加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育、党风廉政 教育，切实增强岗位意识和责任意识，把思想统一到区委、区政府 的部署要求上来。研究制定实施方案。由组织人事部门牵头组建专班，认真制定 本单位岗位责任制实施方案，明确目标任务、标准要求、方法步 骤、具体措施、组织领导、工作责任和完成时限。组织召开动员大会。传达贯彻市委、市政府决策部