邢台韵成 工作指导制度

1、邢台韵成工作指导制度前言：所有员工要秉承公司和站点利益最大化的工作理念，时刻维护公司利益不受侵蚀。站点经营的好坏 关乎到我们的收入，我们要拿出100%能力替站点排除一切困难。力争做到公司和站点的利益最大化。1、各部门人员必须要及时关注省公司的微信、内网、QQ、以及其他渠道发布的全部通知。2、接到上级公司的通知后要及时的向公司负责人和站点传到其内 容以及通知精神。3、上级公司下发的通知传达公司负责人和分部后要及时的跟进公 司负责人和站点的处理和落实的进展情况。4、总部下发的会议和培训通知（需要出差的）必须第一时间向公 司负责人汇报。5、公司全部人员发布各项规章制度和通知必须经公司负责人允 许，日

2、常提醒通知除外。6、每日来访来电人员沟通事项要做好登记，尤其与站点沟通反响 的问题 次日上班后向负责人汇报。7、对站点反映问题及事项不允许推辞、不处理。禁止回复说不会、 不知道等不思进取敷衍的话。自己处理不了的要及时做好登记并向负责 人及时汇报，不允许私自压事。重要的事情要即时上报。与站点沟通问题 要掌握方式，不要对站点大呼小叫。8、执行力是企业开展的风向标，是公司每一位同事开展提升自身 能力的答卷。没有执行力或者执行力长期不到位的员工，公司将根据实际 情况要求递交“工作计划及自身工作态度整改书”如果后续在跟不上公 司节奏的 会采取开出开除处理。9、企业负责人下达的各项任务必须要严格执行和及时

3、的跟进并在 规定时间内汇报结果。10、货量每月按时统计，站点迟到导致班车延误发车的要及时汇 总并作出相应的处理。11、每月评选执行力得分最差的人员，将其调任到负责人办公室一 同办公由负责任亲自监督指导。12、各部门人员同时离开办公室去仓库时需要带上自己部门的业 务 保持沟通畅通，如果某种情况不便携带 时，需要沟通好其他部 门人员接听。13、如遇停电，无网等影响日常工作的情况各部门主管经理第一时 间汇报负责人，并启动仓库值班工作，以防止图谋不轨人员趁机内盗。14、公司所有人员需要办理辞职申请的，需要提前一个月提出申 请，认真仔细无保存的与新员工进行传授与交接。公司不接受2人或者 2人以上同时同月

4、提出辞职申请。辞职人员不得鼓动其他人员一块辞职。 每年农历腊月（十二月）不接收任何辞职申请。15、工作时间内禁止玩手机、打闹嬉戏、大声喧哗、聚众聊天、浏 览与工作无关的社交网站。16、工作时间内私事会客不得超过20分钟，会客时禁止影响其他 同事的工作，会客地点应在公司接待室。禁止带着会客人员去库房以及其 他办公房间，会客时产生的垃圾待会客完毕后自行清理干净。带禁止私 自外出，不允许长时间离开工作岗位。17、全体人员使用的电脑，必须设定密码，离开办公室超过5分钟 的必须进行锁屏。时刻维护公司的信息不泄露。禁止站点使用自己的电脑 进行工作或者处理其他事情。18、办公电脑禁止安装任何游戏软件（包括Q

5、Q宠物），杀毒软件要 安装腾讯平安管家。19、所有员工要保护公司财物，不允许野蛮操作暴力使用办公用品, 使用的电脑、办公用具、座位、以及座椅等不允许私自调换，需要调换的 必须征得负责人的同意。20、公司所有同事需要保持监督自身监管的库房以及工作岗位的整 洁干净、要不定时的进行整理。21、不能私自外出，上班打卡后，不得外出吃早点或办私事，如确 有需要的须向主管部门申请请假流程，22、不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。23、原那么上不允许同事之间的亲人、朋友、小孩等在公司长期或长 时间逗留、食宿等。需要逗留食宿的必须经过主管领导的批准。24、所有人员的工作区域必须保持干净、卫生、整洁、禁止放与工 作无关的杂物，要做到定期整理，无用的东西要及时清理。25、公司物料办公用品等不允许放在物料室以外的区域，禁止放在 办公室及堆放在物料室以外的地方。长时间不使用的办公用品设备等，要 及时的放到库房，合理存放起来防止损坏。26、禁止 能使用电脑进行工作的应用及内容 使手机处理。需要使 用手机处理的需要报备到负责人处。27、接听 ，注意礼貌用语，使用规范礼貌用语你好，韵达、顺 心、百世。28、公司媒体宣传：原那么上要求每位同事