做事的五种境界_第1页
做事的五种境界_第2页
做事的五种境界_第3页
做事的五种境界_第4页
做事的五种境界_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、登录/注册后可看大图同样是人，为什么做事有差异呢？这些差异又体现在什么地方呢？形成这些差异的原因又 是什么呢？本文将人们做事划分为“五种境界”，并对不同境界给别人的感受与反应、形 成不同境界的深层次原因等做了一些分析，希望给大家带来有益的启迪。登录/注册后可看大图第一种境界谓之“做过”，也就是简单做了一做而已，有头无尾，有始无终；第二种境界谓之“做完”，也就是简单地完成了任务，但缺乏高标准、严要求;第三种境界谓之“做好”，也就是按时、保质、保量地完成；第四种境界谓之“做精”，也就是在好的基础上精益求精；第五种境界谓之“做美”，也就是在精的基础上做得更加漂亮。那么，这五种境界给别人的感受与反应是

2、什么样的呢？可以概括为“三大感受与反应”：I I I一是心理反应。做过是让人担心，做完是让人纠心，做好则让人放心，做精则让人欢心， 做美则让人开心；It人担心登录/注册后可看大图二是生理反应。做过是让人生气，做完是让人生火，做好则让人生笑，做精则让人生情， 做美则让人生泪（让人感动得流泪）；给人的三大感受与反应之二：生理反应让人牛泪. . 让人生火|让人生笺让人生怡让人生气登录/注册后可看大图三是情绪反应。做过是让人感叹，做完是让人感慨，做好则让人感谢， 做美则让人感动。做精则让人感激，让人藏动AM让人慝激让人慈斓I让人感慨让人感叹登录/注册后可看大图为什么会形成这五种境界呢？主要是在做事的过

3、程中存在“三大差异”:一是标准差异。做过只是随意而做（没有标准），做完只是做到程序，做好则是做到了标 准（量的标准、质的标准、时间标准），做精则是做到了精细，做美则是做到了极致；形成不同结果的三大差异I之一：标准差异 .fig躇I-a -w -J-w -v fflK?：做到极致做到精细登录/注册后可看大图二是态度差异。做过是应付做事，做完是草率做事，做好则是认真做事，做精则是投入做 事，做美则是融入做事；瓢入做事投入做米认应付做事登录/注册后可看大图用淑做弟用惜做事登录/注册后可看大图形成不同结果的三大差异之三：情感差异.形成不同结果的三大差异 之二：态度差异三情感差异。做过是用手做事，做完是用脑做事，做好则是用心做事，做精则是用情做事， 做美则是用魂做事。用手做事i孽事做事!I;用心做事用！B做事；I如果深入讨论，实际上导致五种不同境界的核心原因则是对职业定位的差异：做过是定位 为打工、做完是定位为工作、做好则是定位为职业、做精则是定位为事业、做美则是定位 为使命。形成不同结果的核心原因fjt寸职业的定位不同定位使命撤蜉 :MS定位事业;定位职业定位工作:定位打工登录/注册后可看大图因此，一个人做

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论