超工时、值班管理暂行办法

1、学院超工时、值班管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范教职工超工时、值班管理和程序，提高工作 效率，保护教职工的合法利益，结合学校实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于学校全体教职工，包括正式在编人员、人事 代理人员、编外聘用人员。第三条学校鼓励教职工在正常的工作日内提高工作效率，尽量 控制和避免延长教职工的工作时间，减少非必要的超工时、值班。第四条 为保护女教职工权益，学校各二级学院、部门不得安排怀孕七个月以上或哺乳未满1周岁婴儿的女性教职工超工时、值班。第五条 根据工作岗位，学校实行标准工时制和无定时工时制。 原 则上法定休息日和法定节假日，学校安排教职工休息。第二章超工时第六条 超工

2、时是指寒暑假、国家法定节假日、双休日以及工作 日标准工作时间之外（俗称8小时以外）的时间工作超过6小时。超 工时6小时以上计超工时一天。第七条 超工时安排由各二级学院、部门提出申请，填写超工 时申请单，写明具体超工时事由，需明确工作地点、工作任务、时 间、人数、完成时限等。各二级学院、部门负责人签署意见，经分管院领导同意后报人事处备案经审批同意后，原则上不得随意更改和调整超工时。第八条超工时应提前办理审批手续，未经批准或超出批准范围的，不视为超工时； 因紧急情况无法事先办理审批手续的，先通过 电话方式申请，并在2天内补办手续。第九条 教职工出差、非正常工作时间外出参加各（级）类学术 交流会议、

3、进修学习培训、产学研践习和社会考察的均不视为超工时， 可按照规定报销相应差旅费。第十条 教职工岗位职责范围内的工作任务，如阅改试卷、参 加监考、辅导讲座、指导论文、毕业答辩、教科研任务、学生管理等, 因各种原因占用了非正常工作时间，如已计算工作量或享受相应补贴 的，不视为超工时。第十一条由于岗位特殊性实行倒班轮休制的特殊岗位，除法定 节假日上班可视为超工时外，其他时间均视为正常上班；在非正常工 作时间内完成有专项补贴或特定经费支持的工作任务不视为超工时。第十二条正常教学周期间超工时6小时以上视为一天工时，双 休日、寒暑假期间超工时6小时以上视为两天工时，法定节假日超工 时6小时以上视为三天工时

4、。一天工时的超工时奖励为 150元。第十三条 原则上正常教学期间，每部门每月超工时不超过八 天，寒假不超过十二天、暑假不超过三十天。其中每部门超工时天数 的一半应根据工作实际安排相应调休，由教职工本人填写超工时调 休单，各二级学院、部门负责人签署意见，经分管院领导同意后报人事处备案。不再核算成超工时奖励。因工作需要确不能安排调休的, 可核定成超工时奖励。第三章值班第十四条 值班是指根据上级要求和学院安全、消防以及应对处 理不可预见的突发性事件等需要，为维护学院非正常工作期间的正常 运作和管理秩序，以及保障学生安全，提供必需的学生服务，在正常 工作日之外完成常规性工作任务的劳动行为。一是行政常规

5、值班，主要是党政办公室安排由学校领导干部和有 关职能部门工作人员参加的值班。二是部门值班，主要是各职能部门安排的有关校园安全、 学生管 理和后勤保障等方面的值班。包括学生辅导员值班、后勤安保值班。图书馆值班（建议不作为值班，实施白班、中班轮班制度）医务室值 班（建议不作为值班，实施白班、中班、晚班轮班制度）第十五条学校值班由党政办公室会同有关部门提出值班安排 计划，统一安排值班人员、时间、地点及工作任务要求，报校领导 审批同意后执行，办公室负责学校值班管理。职能部门值班报学校分 管领导审批、党政办公室备案。部门值班接受学校值班人员的检查。第十六条 值班人员必须严格执行值班计划安排和工作纪律。按

6、 要求办理签到，做好值班记录，履行好工作职责，做好值班的交接班 工作。值班无考勤记录的不发放补贴；迟到早退的要通报批评；不到 岗的按旷工处理，如值班期间发生责任事故，要追究值班当事人责任。按照学校值班规定时段计发值班费，平时 80元/时段，双休日120元/时段，法定假日200元/时段。第十七条 教职工本人可提出值班调休申请，由部门根据工作实 际安排相应调休，需填报超工时调休单，各二级学院、部门负责 人签署意见， 经分管院领导同意后报人事处备案。第四章附则第十八条 因上级重点工作或学院突发任务需要产生的超工时， 由主要院领导核准，可不进行调休，直接支付超工时奖励。第十九条 超工时、值班的调休原则上在当月或次月进行调休， 确因工作原因无法调休的，可适当延长至六个月内调休。第二十条 每月20日之前，由各二级学院、部门负责统计本部门 教职工的实际超工时、调休情况，填报在考勤表相应栏目内；相关值 班负责部门上报实际值班情况并制单；经分管领导签字后上报人事处 复核，超工时奖励每学期核发一次，值班费每月核发。第二十一条本办法在广泛征求教职工意见基础上，经党政联席会议讨论通过公布之日施行，由人事处负责解释超工时申请单姓名：部门：申请时间：超工时时间：自年 月 日时至 年 月日时共 小时超工时内容:部门负责人审批意见：年 月 日分管领导审批