07现代成人培训理念和培训方法

1、现代成人培训理念和培训方法目 录CONTENTS现代成人培训理念现代成人培训方法0102平安培训教学五线谱03现代成人培训理念成人的特点成人学习的定义成人学习的原那么人类的需求层次01CHAPTER成人学习的留意曲线成人学习的学习金字塔一、成人的特点成人的特点41、有丰富的生活阅历2、有主意3、有他她们功利性的目的 5 二、成人学习的定义学习是改动由阅历而构成的行为方式。讨论对定义的了解，并举例阐明。阅历行为改动学习成人学习的定义6三、成人学习的原那么法那么效果法那么、练习法那么、预备就绪法那么、联络法那么。成人学习的法那么71、效果法那么： 人们在愉悦温馨的环境中，学习效果最正确。2、练习法

2、那么： 人们经过“超量练习来进展学习，即一遍一遍反复学习以到达对学习内容精深了解或熟记。3、预备就绪法那么： 成人会在产生需求时进展学习。4、联络法那么： 假设学习课程能和实践结合起来，学习效果会更好。三、成人学习的原那么法那么成人学习的法那么8 四、 根据马斯洛需求层次实际描画人类的需求层次马斯洛需求层次实际9 生理需求 平安需求 归属需求尊重需求自我实现需求马斯洛需求层次实际10五、培训过程中成人学习的留意曲线时间留意力成人学习留意力曲线11五、培训过程中成人学习的留意曲线留意力初始期望值高“教师的墓地释放的期望时间1520分钟成人学习留意力曲线12五、培训过程中成人学习的留意力曲线A初始

3、期望值高“教师的墓地释放的期望鼓励曲线留意力时间留意力曲线15-20分钟成人学习留意力曲线13五、培训过程中成人学习的留意力曲线初始期望值高“教师的墓地释放的期望鼓励曲线目的留意曲线留意力时间留意力曲线15-20分钟14 六、成人学习金字塔演讲5%10%阅读20%视听教学30%示范50%小组讨论动手实际75%教授他人/立刻学以致用90%平均记忆力比率学习金字塔现代成人培训方法02CHAPTER常用教学方法1、讲授2、案例分析3、练习4、小组讨论5、头脑风暴6、游戏 培训方法选择讲授法是最常见的一种教学方法。它适宜以知识和实际为主的课程，但是任何培训都必需有“知识的传播，因此必需有讲授，所以讲授

4、法是一切培训师必需掌握的一种根本教学方法。优点：知识量大，提供信息便于掌控缺陷：方式单一学员参与性不高没有训练环节现代成人培训方法15-25分钟 留意力不易长时间维持现代成人培训方法 成人教学中的90/20/8原那么:(脑子所能吸收的,超不过屁股所能忍受的)90:延续授课时间一次不要超越90分钟.20:授课中至少20分钟确认学员接受程度.总结、强化 8:第七八分钟要采用案例、 幽默、故事、提问、实操 等方式联络学员，互动学员。现代成人培训方法20培训师综合才干提升课程杨子 以45分钟的课程为例：开头的5分钟： 是最难掌握的，学员的留意力难以集中。破冰第6-15分钟： 学员才会渐渐的步入形状，开

5、场配合讲师做 眼神的交流了。第16-20分钟：成年学员开场疲劳，留意力分散，这个时候 他要及时的抖包袱，做游戏或抛笑话。参与第21-40分钟：学员留意力再次集中。他可以讲一些重点的 或者是文字记录类的知识。最后的5分钟： 也是最关键的时候。人们的留意力又下降了， 这个时候也是最看他教学功力的时候了， 如何收场和如何开场一样的关键。结语设计现代成人培训方法 成人教学中的90/20/8原那么:(脑子所能吸收的,超不过屁股所能忍受的)90:延续授课时间一次不要超越90分钟.20:授课中至少20分钟确认学员接受程度.总结、强化 8:第七八分钟要采用案例、 幽默、故事、提问、实操 等方式联络学员，互动学

6、员。现代成人培训方法22案例分析一种学员经过对现实或模拟情景中事件的分析和研讨，练习和提高学员运用实际处理实践问题的才干的方法。优点： 学员参与性很高引发思索在没有实践消费压力的情况下，练习处理问题，汲取阅历教训可以讨论多种处理方案可以检验并加深学员对要点的了解缺陷：案例的时效性有限对讲师的才干要求很高现代成人培训方法教师要对案例有深化的了解和分析，预备好应对学员能够会提出的各种异议和问题指出案例与实践任务的类似教师应对处理问题所需求的知识曾经掌握和了解防止花珍贵时间论述与主题无关的观念防止把播放事故案例视频当作事故案例分析运用案例分析的本卷须知现代成人培训方法练习一种检验或运用学到的知识完成

7、一项特定义务的方法何时运用：讲解完学习的标题后优点：了解学员对知识的掌握程度缺陷：做练习能够遇到困难效果：积极学习经过实际向教师反响要留意的要点：支持努力完成义务的学员现代成人培训方法讨论一种交换知识、想法、观念的多渠道交流方法优点：向教师反响对知识的运用学员经过交流而改动本人的认识缺陷：偏离主题，无效讨论学员坚持本人的观念要留意的要点：学员对讨论感到厌倦控制讨论现代成人培训方法头脑风暴是一种在短时间迅速产生大量留意的方法案例：小鸡过马路的故事头脑风暴主题：马路对面的草丛里有很多美味的虫子但 如今马路被太阳晒得很烫 还有很多汽车来来往往可是虫子真好吃呀他这只聪明的小鸡，快说有什么方法？ 现代成

8、人培训方法案例：小鸡过马路的故事还有很多方法： 另外修条路，让车子走那边，再来处理路面发烫的问题，比如穿轮滑用栏杆，红绿灯，挡住车，铺上沙，安平安全过马路等到天黑，没车时沿路走到路的尽头，绕过去 现代成人培训方法何时运用：1 、热身活动2、开放性课堂活动 3、言语知识扩展现代成人培训方法优点：高度参与发明性思想缺陷：浪费时间需求很好的控制思想方式现代成人培训方法四大原那么：1. 不可批判2. 自在联想3. 想象愈多愈好4. 欢迎搭便车现代成人培训方法角色扮演一种利用角色将实践消费生活进展戏剧化的演绎练习实践生活中能够会碰到的问题，然后进展讨论的方法。步骤预备 引见 扮演 总结要留意的要点：能够

9、会使学员感到难堪，丧失自信心方式不够严肃/跑题需求辅导教师进展适度的辅导现代成人培训方法游戏一种两个或两个以上的学员，根据共同的规那么，以相互协作或竞争的方式完成既定目的的方法。优点：激发学员的积极性可以调动培训气氛可以使学员在轻松愉悦中学习缺陷：有时学员的学习认识不仔细学员只关注游戏本身游戏传送的信息过于简单设计一个符合培训内容和目的的游戏不容易现代成人培训方法平安培训教学五线谱03CHAPTER五线谱：1. 时间线2. 内容线3. 方法线4. 辅助线5. 工具线平安培训教育五线谱 综 述根据成人特点选择培训方法合理的安排培训时间和节拍知识技艺态度结 语 平安培训不仅仅是向他人教授知识和技艺，更是传送一种维护人员生命的理念与方法。只需不断地探求有效地方法和途径，平安培训才会有更好的效果。愿我们的努力，让更多的人平安幸福谢谢各位！习题练