2022年财务个人管理工作总结

1、第 PAGE24 页 共 NUMPAGES24 页2022年财务个人管理工作总结2022年财务个人管理工作总结1根据_文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际状况，对本单位会计根底工作状况进展了认真的自查，现就自查状况报告如下：一、财务收支状况在财务工作过程中，本单位严格按照会计法的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完好，根据本单位实际发生的业务事项进展会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，根据国家统一的会计制度的规定进展会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重

2、点支出需要，既表达实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的状况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。二、单位内部控制制度建立和执行状况根据本单位工作实际，在建立并施行内部监视和控制制度过程中，制定了财产管理制度。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地施行了内部监视和控制，保证了会计工作的真实性、完好性以及单位财产的平安，加强了对本单位财产物资的监视和管理，杜绝了各种破绽的发生，到达了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其互相别离、互相制约，以明确职责，防止舞弊，各项业务事项得以有序进展。2、明确了

3、财务收支审批程序和审批人的权限和职责，标准了各项资金的使用，进步了资金使用效益。3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。三、固定资产管理和使用状况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进展采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，透过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存状况及时进展记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面透过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。四、存在问题透过自查，我

4、村在财务管理和财务工作过程中还存在一些缺乏，在施行内部监视制度和内部控制制度时，还未能完全到达会计法所规定的要求，预算管理制度、财务分析p 制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。2022年财务个人管理工作总结2为了进一步加强校园财务管理，标准财经行为，进步财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在校园教育教学工作中的重要作用，促进农场各校园工作能更好更快地开展。按区教育局关于开展全区中小学财务标准化检查的通知的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于20_年4月21日开场，在全场校园范围内开展自查自纠活动，现将状况总结如

5、下：自查过程(一)发动部署阶段(4月21日22日)1、制定施行方案，成立专班。总支召开“财务标准化检查”活动指导小组，会议研究“财务标准化管理”活动的开展，制定武湖农场教育总支财务标准化检查施行方案，并按照关于开展全区中小学财务标准化检查的通知要求的10项资料，职责到人，明确要求。2、宣传发动。召开“财务标准化检查”活动发动大会，部署工作，加强宣传，营造气氛。3、学习讨论。组织农场各校园校长、书记认真学习区有关文件精神，学习武湖农场教育总支财务标准化检查施行方案，开展以“财务标准化检查”为主题的专题会，明确“财务标准化检查”活动的目的、好处、资料和要求，进步思想认识，用心自觉地参与活动。(二)

6、组织施行阶段(4月23日25日)1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各校园认真对照关于开展全区中小学财务标准化检查的通知要求及10个重点问题，全面、客观地分析p 现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。2、建章建制。农场各校园针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理标准、工作程序以及各项管理措施等，使校园管理充分表达人性化、标准化、科学化。3、督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，构成自己的督导检查制度，掌握动态、查找问题、发现典型。4、重点整改。总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析p 原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，实在解决实

7、际问题。5、监视评议。总支聘请教育行风监视员10名(社区代表、家长代表、学生代表)，构成第三方力量监视反应机制。对违规行为务必监视整改到位，情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行职责追究，对有严重违规行为的要按照有关规定进展处分。6、绩效考核。将落实财务标准化管理纳入教育绩效目的管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作状况进展。(三)分析p 总结阶段4月26日27日)1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务标准化检查”活动的开展状况、(经历和体会进展全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。2、经历交流。农场教育总支组织场内经历交流活动，推介先进经历，树立典型。

8、3、分析p 总结。教育总支对在“财务标准化检查”活动中表现突出的优秀的校园进展表彰，并在全场范围内作经历交流。自查结果：按照区教育局文件规定，农场各校园按总支核算点要求透过深化自查，各校园财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。1、按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各校园都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所校园均按规定编制，执行20_年预算，都严格按月编制会计报表。2、严格按财政局、教育局的有关要求和各校园实际编制了

9、校园收支预算，校园的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进展了常规公示，倘假设因工作事特殊状况的需要面要变更预算，那么按照相关审批手续进展变更，没有擅自修改和变动现象。3、按照校产管理制度的规定，各单位所有的财产都登记造册，做到专人管理，因校园需要而购置或使用的，都有教代会或老师代表参加的校委会的审查透过。对于重大资产购置或是涉及基建工程的支出，都附有合同、结算表和其他的相关材料。10所校园都能严格执行专款专用原那么，没有挪作他用。4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了校委会，事后进展了常规公示，各校园每年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的

10、监视。5、各校园都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项支出，均全部使用省财政部门统一制定的财政收据。没有出现公款私存的现象。6、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，农场教育总支及农场所属校园均严格按照财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进展私存私放。7、农场各中、小学都能做到帐目明晰，手续齐全。各校均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有校园公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。8、校园各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和

11、浪费铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证实人签字，对于涉及基建等工程的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。2022年财务个人管理工作总结3为贯彻埇桥区教育局埇桥区教育系统财务管理方法和中心校会议的精神，加强校园财务管理，进步教育经费使用效率。我校进展了认真的自查，现将检查状况报告如下：一、指导高度重视，财务人员工作认真1、校园没有专门的财务办公室，由一名老师兼职，任财务报账员，财务资料柜1个。2、校长经常询问财务运行状况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。3、财务报账员认真地学习专业理论知识，虚心地请教有经历的专门财务人员，能按照财务管理制度的有关规定记账，会计科目使用合理，

12、平时报表准确、及时，数据真实。二、强化校园收费行为的管理1、校园严格执行教育主管部门公开收费工程，公开收费标准，每学期教育局发的校园收费工程及标准一览表张贴于校门口，理解师生和学生家长的监视；三统一，统一收费工程，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费收款票据。经过校园自查，未发现自立收费工程、进步收费标准现象。2、校园收入管理状况：校园收入靠财政拨款，严格执行收支两条线管理，没有私设“小金库”的违法行为。三、加强资金的管理，保证校园正常运行1、每季度将收取的资金及时全额存入核算中心的账户上。坚决杜绝坐收坐支，严格执行了“收支两条线”。2、校园成立了理财小组，稽核小组定期检验监视财务运行状况

13、，大项支出经开会研究决定。四、加大固定资产管理工作力度1、制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置工作程序作了明确的规定。2、所有固定资产全部按要求建档建册，并进展登记，款物相符，登记准确无误，没有造成固定资产流失。此次自查工作中校园高度重视，我校透过自查充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要标准根底管理，强化经费监视力度。如发现问题，我校将及时改正并上报上级主管部门，真正做到把工作落到实处。2022年财务个人管理工作总结4一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进展了一些有益的探究，获得了必须成效，但也存在一些问

14、题，主要表此刻:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;局部区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计根底工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的开展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度进步，但仍然存在经费

15、收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只到达30%。(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算状况证明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不贴合会计核算规定，财务管理根底薄弱。(四)财务审批报销制度不够标准有的区、县

16、审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让指导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上缺乏10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛开展，86.但也存在集中建会、突击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不标准，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个结合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会

17、组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进展有效的管理和监视。(六)人员素质不高，会计根底工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务程度低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员职责意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不标准等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监视和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提早开收据和票据丧失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作开展的需要。二、原因及分析p (一)财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、

18、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比拟困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原先多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进展手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。(三)财

19、务管理根底薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势开展的要求。(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政指导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。三、对策及推荐(一)采取有效措施，进步代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克制地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位

20、的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局结合下发催拨通知或与稽查局结合检查的方式，催促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的根底上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进展协调，实在将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。(二)加强指导，为财务人员履行职责创造条件各单位指导要实在加强对财务工作的指导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析p 原因，制定措施，限期整

21、改;要充分调动财务人员的用心性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。(三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在标准。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联络实际建立和完善内部控制制度，建立健全贴合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作程度推荐进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进展标准管理。25人以下的单位及结合会可由行政代管，但务必保证工

22、会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要资料的财务标准化建立达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理程度上台阶。2022年财务个人管理工作总结520_年是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年，时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，结实树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建立为支撑”的财务管理理念，在公司指导的直接指导下，按照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强迫度

23、建立；面对新开工工程所需大量现金流，加强与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理使用与调配资金；以预算管理为主线加强本钱控制，降本增效。在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作：一、健全财务内控制度，进一步标准各项会计工作。1、施行新企业会计准那么。根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于_年全面施行新准那么。财务部按照新准那么的要求，对会计科目、辅助核算工程、本钱费用工程、预算工程、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改良和完善，如标准应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增

24、加了材料现金流的分船录入。经济业务的内部财务管理流程也进展相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准那么要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准那么账务衔接，起草了新会计准那么下公司的财务会计核算制度，确保公司按时按新准那么要求进展标准的账务处理。2、财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细那么中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时结合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准。3、加强资产管理。与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进展沟通、梳理、完善；协助行

25、政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理进展沟通、梳理和完善；催促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。4、加强本钱管理、出台本钱管理方法。针对公司造船本钱管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的本钱管理方法，明确了各部门的本钱管理职责，从本钱预测、本钱决策、本钱方案、本钱控制、本钱核算、本钱报告本钱分析p 以及本钱监视方面都进展了详尽的规定，有利于进一步完善公司的本钱控制体系，加强造船本钱管理，进步公司经济效益。5、财务管理部绩效薪酬考核。针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩

26、效进展考核，并拟定相应的奖惩方法。理论说明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，合理地利用了人力资。6、结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进一步细化部门6s考核量化指标7、根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准那么、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、本钱核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门指导会签，4个月的精心编制、修改和完善，整理出一套实用

27、于财务管理作业的作业指导书。它标准了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。二、资金管理方面。资金运营：本年度是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理方法，结合消费节点与物资纳期方案，合理地安排融资进度与额度，以保证消费经营所需。通过与银行的积极沟通，新争取到7000万元的贷，并降低了局部贷利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度，截止11月31日，我司今年共开出银行承兑汇票39742万元比去年同期增加了_%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷利息支出，保证了我司消费经营的正常运转。外

28、汇运作方面，财务部合理编制收付汇方案，通过远期结汇等有效手段，获得直接收益186万元。并与外汇管理局进展了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函，保证我司可以及时交船。资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可能面面俱到。财务部对公司消费经营管理各种业务进展认真梳理，根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为，公布了差旅费报销管理规定；结合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准；我部通过加强物资采购合同

29、的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采购业务的财务控制；针对船东撤单的情况，我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的船东赔款、预付材料款慎重确认收入和损失，定期催促业务员催收，属于债务的物资采购违约款要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函保证金也催促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来和主要风险控制点，财务部进步了内部控制的效率、实现了公司资金的平安运营。三、围绕公司消费大纲，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口管理部门的预

30、算，预算表格根据新企业会计准那么的要求，对相关预算工程进展了修正。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行情况，_年_月份组织对公司上半年预算执行情况进展分析p 。年中屡次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进展调整。四、本钱管控。船市进入微利时代、造船的本钱管理成为公司核心竞争力之一，为了加强本钱监管，财务部修订出台了本钱管理方法，按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部详细负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的本钱分析p 会。除了加强造船本钱控制外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程施行进展跟踪检查，相关工

31、程决算实行刚性审核，对于超支的、不合理的局部坚决不予通过。五、材料。1、强化材料采购一般审核。强化对物资采购审核，物资采购审核一定要要查验合同，以合同规定的条款为准，并查验申报审批表或审批报告等相关资料是否齐全，指导签批的假设与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左，必须提出来，不得审核通过。2、认真贯彻落实物资增补规定，标准材料出库。根据物资增补规定，红单及技术修改单停顿使用，1月份开场工具库动力请购单已停顿使用，用工具、配件、易耗品审批单取代，各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时，先填写申购单，经规划设备课批准后，交由物质部采购；所有科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、

32、易耗品的工程号进展领用；设备大修改造单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品时按修理工程号进展领用，不再按工具、配件、易耗品的工程号进展领用。我部结合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。3、加强进口设备管理。本年度我部对物料管理系统中进口设备的初始设置进展了修改、完善物料系统进口设备出库流程，并解决了物料管理系统无法根据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。4、积极盘活积压物资。组织物资部对长期购入未用的钢板的清理，结合物资部、纪检委就积压的物资按省产权交易中心的要求的流程着手进展处理，催促评估公司完成积压物资的评估工作，提交评估结

33、果。六、加强税务管理，有效防止公司的税务风险。_年财务部积极与市区有关税务部门沟通与联络，完成了_企业所得税纳税申报：相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案，积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。在规定的退免税申报期收汇核销，及时办理出口退免税，加快资金回收，截止11月31日总共获得出口退税款_亿元。七、小金库专项治理工作。认真贯彻落实通知精神，全面摸清“小金库”产生的根与存在形式，全面排查我司财务账目，对照规定检查帐务处理的合规性，对汇款挂帐进展清理，对开出的收款收据进展核销，对开出的所有发票进展核销，对不正确的账务处理及时进展改正，并对所有帐务进展清理，自查自纠，及时发现和