2022年乡干部考勤制度

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年乡干部考勤制度1、请假销假：因已实行年休、公假日和星期日休息制，_工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。一般工作人员请假。一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。办(站、所)负责人请假。一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。班子成员请假。一律由党政主要领导审批。电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病

2、假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。2、值班：乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。值班以本人签到、领导查岗为准。值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持_小时值班。值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。3、考勤：上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故

3、缺(旷)工。考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一_的考勤以党政办为考勤点。各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。乡里_的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。实行工作报告制。机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。未打招呼或有事联系不上(如工作期间关机等)也视旷工处理。旷工(缺席、旷班等)连续超过_天，或者一年内累计超过_天的；迟到_次以上，病假_天以上、事假_天以

4、上，取消年终奖资格。日常考勤由办(站、所)自行负责，乡机关考评领导小组根据主要领导安排和工作需要采取不定期抽查，并将每月考勤结果(加盖本办站所公章)报党政办汇总(含每月不定期抽查结果)，经主要领导审核后，张榜公布，按月执行，并存档。病事假累计超过半年的，不参加年度考核。所有请假、旷工(缺席、旷班等)均作累计并作年度考核的重要依据之一。2022年乡干部考勤制度（二）1、全体乡干部必须认真执行考勤制度，严禁上班或值班时迟到、早退、无故缺勤及擅自离岗。2、请假时，本人要写出假条申请，先到财政所办理罚款手续，再由书记或乡长批准，请假被批准后，假条交到办公室备案。不准事后请假或捎假。3、请病假的，要出具

5、医院、医生证明及相关证明手续，交办公室备案；弄虚作假者扣发请假期间的全部工资、津贴。请病假1_天(含_天)的要有乡镇级医院的诊断证明及医生休假建议；请假_天以上的要有县级以上医院的诊断证明、医生休假建议或住院手续。否则，视为无故缺勤。4、因临时性工作需调动人员而不能参加点名的、出公差的，主管领导要在点名前向书记或乡长汇报并得到批准，同时在办公室备案。在点名时口头打招呼请假的无效。5、本人结婚的假期为_天；子女结婚的假期为_天；盖主房的假期为_天；产假按有关政策规定执行；直系亲属丧事的假期为_天；直系亲属(配偶、子女、父母)有病住院需陪护的假期为_天；公婆、岳父母有病住院需陪护的假期为_天。6、

6、长期抽调借用到区及区以外单位的，首先鼓励调离乡政府，如不能调离的扣发每月基本工资。7、大学生村干部享受乡干部待遇，同时应严格遵守各项规章制度；如不能1正常参与乡政府点名或不服从工作安排，不得领取各种福利待遇，应及时上交工资本，否则报区_立即解除聘用合同。8、请事假的，每天扣工资_元(因本人及子女结婚、本人盖主房、学习、产假、直系亲属住院陪护及直系亲属丧事的除外)。迟到或早退一次罚款_元，无故缺勤或擅自离岗的一次罚款_元。每天点名后，违规人员应主动到财政所缴纳罚款，财政所出具收条，专人管理；每月初第一次点名时，汇总上_月考勤情况，没有主动缴纳罚款的按双倍当场缴纳。9、班子成员点名时要严格要求，实

7、事求是，发现一次弄虚作假的，对相关班子成员罚款_元。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按_公务员法第十三章第八十三条规定予以辞退。11、严禁工作日午间饮酒，发现后按照商丘市_全市严禁工作日午间饮酒的规定(商办_号)执行。12、本制度的诠释权、执行权属乡_。13、本制度适用于在乡政府点名的所有干部职工(包括大学生村干部)。本制度自_年_月_日起实施。临河店乡人民政府二0一_年_月_日乡干部职工考勤考核制度为进一步提高工作效率，增强工作责任心，提高为人民服务水平，经乡党委、政府研究，特制定本制度。一、出勤。全乡干部职工(含乡在职在编干部职

8、工、纳入管理的站所人员)每月出勤_天以上(出差、学习、培训视为出勤)。乡_领导住乡15晚以上，一般干部住乡20晚以上。每天按时上班，不迟到，不早退，有事事先请假。上班时间认真工作或学习，不做其它与工作或学习无关的事情。二、考勤：每天早上8：00以前由本人到值班室签到，办公室负责审核出勤，迟到者每次罚_元，之后交书记办公室。迟到_次记旷工_天，全年累计旷工_天以上者，属行政在编人员的按国家公务员条例处理；属七所八站人员的停止纳入乡政府管理，并将其违纪情况通报其主管部门和县_门。三、值班：实行_小时轮流值班制度，每日上午8：00交接班。值班人员值班当天不得离开值班室(如遇特殊情况需请人代班)。实行

9、首问负责制，值班人员要认真做好群众来信、来访、来电、接待工作，处理_，及时上报各种信息，搞好安全保卫工作，填写值班记录，负责值班室的整齐、清洁、确保政令畅通。若无人接听电话、无人接待来访将追究当天值班人员和带班领导的责任。四、请假：1、每月请假不得超过_天(元旦、五一、十一、春节长假期间除外)，每次请假连续天数一般不得超过_天(法定婚、产、丧假等1除外)。2、因事因病离开岗位，必须履行请假手续，请假人写好请假条，经批准且办理工作交接后方可离开，否则视为旷工。3、批假权限。_领导请假由书记或乡长审批。一般干部_天以内向分管领导请假(交书记、乡长核定为准)，_天以上报书记和乡长审批。4、节、假日值

10、班人员无特殊原因不得请假，确需请假的需与其他同事换班并经带班领导同意报党政主要领导批准，否则视为脱岗。5、全乡有重大活动安排，开展活动期间不得请假。如实有特殊情况，需向书记请假。五、下乡。全乡干部职工要广泛联系群众，深入基层，调查研究，了解情况，为基层和广大群众解决实际问题，以驻村为主，每月住村时间_天以上。下乡期间，要遵规守纪，严禁参与任何非法活动。六、出差：1、每次出差必须有明确的目的，具体的任务。出差须凭书面通知或电话通知，填写出差派遣单报请领导批准。2、审批权限。_领导须经党委书记或乡长审批；一般干部县内由书记或乡长审批，出外县的须经党政主要领导批准，再到分管领导和带班领导处登记备案。

11、3、赴外地考察学习，必须经党政主要领导批准，并按预定考察路线、时间行事。七、奖罚：1、工作人员出勤情况与年终经济利益挂勾。乡政府按全年工作绩效和当年财力状况提取一定的奖励经费用于奖罚。按正常出勤天数每少一天扣_元；住乡少一晚扣_元；旷工一天扣_元；无人接听电话、接待来访发现一次值班人员扣_元，带班领导扣_元；工作不服从安排每次扣_元。2、上班时间和下乡参与_活动、进行打牌娱乐活动的按照县委有关规定处理。3、出勤情况按月公布，年终一次性兑现奖罚。_乡委员会_乡人民政府2022年乡干部考勤制度（三）为进一步加强机关效能建设，严肃_工作纪律，转变_工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高

12、工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：一、考勤范围。机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：008：30，下午考勤时间：15：0015：30。冬季作息时间，上午考勤时间8：309：00，下午考勤时间：14：0014：30。三、考勤方式。全体工作人员实行指纹签到。如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处

13、理。五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。六、每月考勤情况由乡_会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。七、处罚措施。(1)工作人员一周内迟到一次的给予罚款_元人民币；迟到二次的，给予罚款_元人民币，由乡_进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款_元人民币，由乡_进行通报批评，并责令写出书面检查。(2)工作人员在年度内无故旷工一次，给予罚款_元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款_元人民币/次。(3)对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按公务员法和党的有关纪律条例上报县_、县_按规定进行处理。干部考勤考核奖惩制度为进一步加强对全乡干部职工的科

14、学管理和群众监督，严肃工作纪律，提高工作效能，强化干部“讲大局、识大体、懂规矩、知荣辱”意识，激发和挖掘干部职工的工作潜能，调动他们工作的主动性、积极性和创造性，适应在新形势下建设_新农村对乡村干部职工的基本要求，特制定本制度。一、适用范围。全乡科级干部、站所负责人、一般干部和村干部。二、坚持正常会议点名制度。迟到_分钟以上按旷工处理。旷工累计三天以上，每旷工一天处罚_元。三、坚持包村村干部职工点名考勤制度。在正常工作日内，包村村的乡科级领导干部负责对本村的乡干部进行点名考勤等工作，并在每月_日前向乡党政办报送上月下村干部考勤情况。乡党政办做好统计和档案工作，并根据考勤情况，按每迟到一次处罚_

15、元，每不在岗一次处罚_元；每旷工一天处罚_元。四、实行对下乡干部抽查考勤制度。乡党政办按照_乡干部职工作息时间表，对各村的下村干部进行不定期不定时考勤，每月不得少于_次。考勤情况按每不在岗一次处罚_元计算。五、在乡党委、政府_的各类学习活动、_活动、义务劳动、社会公益活动中，未准时参加的，按每迟到一次_处罚_元；无故不参加，按旷工一天处罚_元。六、坚持正常的值班制度。按照锡勒乡干部值班制度，坚持按时接班、值班，不得脱岗、误岗。每天安排的值班人员原则上必须全额值班。每迟到一次处罚_元，每脱岗一次每人处罚_元。在双休日必须按照锡勒乡干部值班表执行。一经发现有脱岗现象，当天值班人员每人处罚_元。乡党

16、政办在正常工作日(含正常上班的双休日)内，随时保证有一名干部值班，包括午休时间。七、干部职工点名考勤情况实行按“月”通报制度。乡党政办建立每名干部考勤情况登记台帐。要做好每月考勤情况的统计、送审、通报、档案工作，并于每月_日前通报或张贴上月考勤情况。同时将因迟到、旷工等原因而受到经济处罚的干部职工的累计处罚情况报送乡党委主要领导审阅，在经乡党委主要领导同意后，督促乡财务人员从受到经济处罚的干部职工的当月工资中扣出罚金。八、乡财政设立考勤奖惩基金，基金用途由乡党委会议研究决定，主要用于干部奖励和交通补助、社会捐赠与救助、扶持困难群体、社会公益事业发展等。九、本制度经乡党委会议讨论研究通过后执行。

17、2022年乡干部考勤制度（四）、乡干部工作纪律(一)遵守国家法律法规和规章，依法办事，秉公办事。(二)执行乡党委、政府的决定和决议，服从组织安排。(三)遵守乡机关所有管理制度，维护乡党委、政府威信，维护集体荣誉、集体利益。(四)求真务实、爱岗敬业、善于创新、履职尽责，确保工作全面完成。(五)顾大局、讲政治、讲正气、讲学习、讲团结、讲奉献，齐心协力做好工作。(六)深入基层，关心群众，举止端庄，说话和气，做人民的公仆。(七)上班期间，佩证上岗，发现未配证上岗每次罚款_元，同时做到“七不准”：不准迟到、早退、中途脱岗溜号；不准饮酒；不准在上班或值班时间、办公场所、公务时间打扑克、打麻将；不准在办公室

18、吃零食、微机上打游戏或上网聊天；不准办事拖拉、推诿扯皮；不准出现门难进、脸难看、事难办的衙门习气；不准损害党群关系、干群关系和政府形象。二、会议制度：(包括党委会、例会、综合性会议，分管部门会议)(一)本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并在会前充分准备。(二)参会人员必须认真做好笔记。(三)会议迟到、早退的每次罚款_元，会议迟到半小时以上及会议结束未到会者视为旷工。(四)办公室负责做好会议记录。(五)参加市上各种会议的人员，必须凭书面会议通知或乡党政办电话记录通知为准，市级其它部门临时召开的会议需党政办联系证实后由分管领导批准，凡因假冒开会、报材料的，一经查实，按旷工处理。(六)市上召开的各种

19、会议，应会人员必须按时到会，凡因参会受到市上通报批评的，除按乡上经济挂钩规定处理外，还必须在乡干部会上检讨。(七)参加市上会议的人员回乡后要及时向分管领导和党委政府汇报，凡因不汇报或汇报不及时，造成工作损失的，根据其后果情况予以批评教育直至纪律处分。三、考勤制度：(一)考勤情况每季度统计一次，凡迟到一次扣款_元，旷工一天扣款_元。(二)上班时间对工作人员的上岗情况由书记、乡长、分管后勤领导及党政办负责人随时抽查，乡干部上班时间没有在工作岗位上一律按旷工处理(脱岗视为旷工)，抽查情况在乡干部会议上作通报。若一个月内_次脱岗扣除当月下村补助；全年内_次脱岗扣除年终奖金的_%；_次脱岗扣除全年奖金，

20、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条四款之规定，旷工超过十五天或一年内旷工累计超过三十天的，予以辞退；(三)开会、出差、外出办公事、下村等到党政办登记，否则按迟到、脱岗或旷工处理；(四)乡干部请假须提前以书面形式经书记或乡长同意，并经党政办备案，否则视为旷工，中层干部请假必须经书记同意。四、上班制度：(一)首问责任制。群众到政府办事，首问责任人一定要热情接待，帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理，不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制，影响政府形象的干部，一经查实，在全体机关干部会上进行通报批评，并列入年终考核。(二)一次性告知制。对于服务对象要办理的事项，应耐心地一次性向服

21、务对象说明所办事项的程序、需准备哪些材料、所需费用、工作时限等办事所需的全部内容和要求，否则追究相关人员的责任。(三)服务承诺制。公开办事流程，公开机关干部的职责分工，公开投诉举报电话，以全心全意为人民服务为宗旨，以群众满意与否来衡量服务水平、服务质量。赶场天无特殊情况每个办事人员必须坐班，并接代好群众来访，对机关干部中存在的处理问题简单、粗暴、蛮横等现象，一经查实，进行严肃处理，对造成严重影响政府形象的机关干部，实行待岗学习处理，待岗期间只发给基本生活费用。(四)限时办结制。对于服务对象到乡政府办事时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人员应及时予以办理，能提前办结的，应尽量提前，对没有

22、及时办理造成后果的，追究相关人员的责任。(五)责任追究制。机关工作人员应保证所办结业务的合法性、准确性并兼顾效率性，保障服务对象的正当权益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究经办人员的责任，并列入年终考核。(六)机关干部工作人员下班时，办公桌上的文件和重要物品要加强保管，并做好保密工作。同时关上电灯和门窗方能离开，否则发现一次处罚办公室人员人均_元。五、值班制度：(一)坚持分管领导带班，_小时值班制度，值班时间处理好当班事务，并作好登记。突发事件在积极处理的同时要报告主要领导。(二)值班期间，无特殊情况不得请假，如果请假须同时向书记、乡长、带班领导请假。(三)书记、乡长督查值班情况，脱岗人

23、员每人每次罚款_元；特殊督查脱岗或遇突发事件脱岗，脱岗人员每人每次罚款_元，带班领导处_元罚款；造成严重后果的，从严另行处理。(四)值班人员负责检查各办公室是否按规定关好电灯门窗等，对违规现象进行登记并代其纠正。(五)值班人员不认真负责，造成乡政府公物、车辆等损失被盗，由当班值班人员负责赔偿。注：其他人员停放在乡政府内车辆，未经当班值班领导同意而被盗的，由停入人承担_%的经济损失。六、卫生制度：(一)机关工作人员在机关公共区域内，不准乱扔杂物、纸屑、烟头、烟盒及随地吐痰，否则一经发现，每人每次罚款_元。(二)各办公室内卫生，由各办公室人员负责打扫，党政办负责每月检查一次。如检查不清洁，每次每人

24、罚款_元；(三)各科室要经常保持清洁卫生，同时整齐有序，办公桌上和文件柜上不得堆放杂物，无纸屑、烟头、痰迹、蜘蛛网，做到窗明几净。由党政办负责组织抽查，每月抽查_次，如果检查不合格，每次每人罚款_元。七、电话管理制度：使用办公室电话时要求长话短说，不得用机关电话点歌，发现一次，除该交的点歌费外，另处罚金_元。八、微机管理和复印制度：(一)打印管理，由党政办负责指定专人负责，打印材料份数作好登记，本着厉行节约原则，材料损耗基本相符，出入过大，追究责任。一般不对外服务，特殊情况对外，一律按标准收取费用并做好账务登记。(二)各办公室下班时微机必须关闭电源，不得安装游戏光盘，不得使用办公室电脑玩游戏及

25、上网，发现一次处罚金_元。(三)各办公室需要复印文件及资料时需报告党政办，党政办将复印件做好登记后，方可外出复印，否则不予认可。九、财物管理制度：(一)办公用品统一由党政办根据需要专人购置，交专人管理、发放并做好登记。(二)各办公室领取办公用品时必须做好登记，领用人签字。(三)机关财物实行登记建卡管理制度，由党政办、财政所负责落实，由部门负责人或个人保管人签字后，建档。正常报损，包党政办备案，属人为损毁或管理不善遗失，由责任人照价赔偿。(四)政府公务车实行专人管理，管理人负责维护保养，确保行驶安全；禁止公车外借使用，如管理不善，造成一切事故责任自负。政府不承担一切责任，公车实行定点加油、定点维

26、修挂账，由党政办、财政所结算，凭正式发票报销。(五)办公室、寝室日常照明由党政办负责。各自做到人走灯熄，不准亮过夜灯。禁止使用电烤炉，凡发现亮过夜灯或人走未关电热玻板的，每一次扣款_元；使用电烤炉的每次扣款_元，并承担因未关电造成的经济损失。十、机关接待制度：因工作关系，上级来人、友邻来访，由党政办安排统一在伙食团就餐，标准一般每客_元，特殊情况在外就餐，先请示主要领导批准，安排标准每客_元，当日结算，凭正式发票报销，中午禁止饮酒，特殊情况例外。十一、财经管理制度。严格执行财务制度和资金审批制度，按计划使用资金，节俭办事，禁止铺张浪费，坚持资金的专款专用。严格实行收支审批，并实行党委书记一支笔

27、签字，对原始票据要严格审查，从严把关。十二、信息采集制度：(一)各办所每年至少完成_篇信息，少一篇办所人员人均扣款_元，凡被邛崃、成都、省上刊登的每篇分别奖励_元、_元、_元；(二)各办所信息全年必须被邛崃信息采用_篇以上，否则办所人员人均扣款_元。十三、干部考核制度：(一)乡党委会、例会、临时会议安排的工作，办公室负责作好记录，并督促完成，每位干部对领导交办的各项工作，要做到件件有回音、事事有落实，并做到及时汇报工作进度保质保量按期完成。(二)乡干部分管业务工作，必须按上级部门要求，尽心尽责完成全年目标任务，因客观原因不能完成的，应提前向分管领导汇报，既不汇报，又不完成任务，影响目标考核或乡

28、党委、政府形象的，交党委会研究处罚。(三)驻村工作。一是驻村干部除日常业务工作外，经常性下村了解民情，引导农民增收致富，协助村上解决群众生产、生活中存在的困难，尽量将问题解决在基层，处理在萌芽状态，凡因遇事推诿扯皮，造成小事变成大事的将进行严肃处理；二是村上各项任务，驻村乡干部必须按党委会研究决定的时间协助村上完成，具体考核时间及办法由乡党委根据各村实际情况而定，完成任务情况纳入年终考核。(四)乡干部在完成本职工作和日常工作的情况下，又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由党政办做好记录，列入年终考核；(五)乡干部严禁利用下村的时候以及在乡政府办公区域内打麻将、打扑克进行赌博活动，一经发现，进行

29、待岗学习一个月处理，待岗学习期间只发给基本生活费每月_元。(六)违反以下条款，事实清楚的当事人，实行转岗或待岗。转岗者，年度考评为不称职，不计年终奖；待岗者，待岗期间学习整改，思想转变提高后，本人提出书面申请，经党委研究同意后，方能上岗，年度考评为不称职，不计年终奖。1、有违法违纪、徇私舞弊，群众检举、上访，经查实的当事人；2、不执行党委政府决定、决议、规章制度的或执行后出现偏差的当事人；3、不服从工作调配的或服从调配消极怠工的；4、不胜任工作，不能按时完成工作任务的或所做的工作群众反映强烈的；5、发生吵嘴、打架、打击报复、拉帮结派、搞小团体活动，影响党委政府工作和威信，损害集体荣誉，损害集体

30、利益，情节严重的；6、不执行机关工作纪律、管理制度或严重违规的。十四、执行制度，经济挂钩意见：(一)上班签到迟到一次的，会议点名迟到一次的，值班签到迟到一次的，扣_元。一个月内迟到三次以上的，每三次除扣款外，折算一天旷工。(二)上班未签到视为旷工。(三)市级会议，到会考勤迟到、缺席受通报批评的当事人，扣_元；(四)市级会议精神未及时汇报贯彻落实的，受市级通报批评的，相关人员各扣_元；(五)市级部门工作、本职工作、重点工作、阶段性工作，安排不及时，完成质量不高，受市级通报批评，以及年终目标扣分的相关人员扣_元，直接责任人转岗或待岗。十五、管理责任：以上各项制度，各办公室分管领导负总责并监督执行，

31、责任落实到人头，确保各项制度的执行和工作任务的完成，各分管领导管理责任的落实情况与年终党委考评挂钩。以上各种罚款由机关工会管理使用，各项制度由党政办负责监督考核实施，每季度考核情况进行一次小结，报乡主要领导及财政所兑现，全年一次总结，交党委、政府记入每人年终考评。2022年乡干部考勤制度（五）一、为加强农村消防工作，根据中华人民共和国消防法及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。二、在本村内要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。四、对在农村消防工作中

32、做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查；组织力量扑救火灾；重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。六、建立义务消防队，义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。九、在火灾

33、扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。乡镇防火安全委员会职责一、认真贯彻落实中华人民共和国消防法，按照政府和上级有关业务部门消防工作指示精神，研究部署本乡、镇的消防安全工作，督促检查贯彻执行情况，解决消防工作中的重大问题。二、督促各部门、村民委员会认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实消防安全逐级责任制。三、根据季节特点和消防安全工作的需要，组织有关部门开展消防宣传教育和防火安全检查，督促整改火灾隐患。四、指导和监督村民委员会、居民委员会开展群众性的消防工作，制定防火安全公约，进行消防安全检查。五、在农业收获季节、森林和草原防火期间、重大节假日期间以及

34、火灾多发季节，组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。六、及时总结、交流、推广消防管理先进经验，布置全年的消防安全工作任务，搞好年终总结，表彰防火先进集体和先进个人。七、根据经济发展和消防工作的需要，建立专职或义务消防队，承担火灾扑救工作。八、严防各类火灾事故的发生。九、对不执行消防安全责任制的要追究相关人员责任。村委员会主任职责一、贯彻执行消防法规，保障本村消防安全符合规定，掌握本村的消防安全情况。二、将消防工作与本村的农业生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。三、为本村的消防安全提供必要的经费和组织保障。四、确定逐级消防安全责任，批准实施消

35、防安全制度和保障消防安全的操作规程。五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改。六、重大节日、火灾多发期，组织专项检查，开展灭火演练。七、积极组建专职或义务消防队。八、发生火灾时及时组织本村灭火组织扑救初起火灾，并协助公安消防机构做好火灾扑救和查处工作。村消防安全检查制度一、乡镇政府要定期组织开展本行业、本单位和各村的消防安全检查活动，特别是五一、国庆、元旦、春节的检查要专项安排，专项检查。二、各项消防安全检查工作主要领导要亲自安排部署、亲自参加。要明确检查内容、检查方法，对检查出的重大火灾隐患，要详细记录、存档，并反馈给被检查单位，限期整改，消除隐患。三、检查中发现有违法、违章行为的，当场能改正

36、的应责令当场改正，不能当场整改的，检查人员应责令限期改正。四、对于发现的火灾隐患，被查单位没有及时整改的，相关单位应采取行政强制措施，直至吊销各类证照，关闭场所。五、检查中发现重大火灾隐患时，要及时向公安消防部门报告，并制订出具体整改措施。六、对没有定期开展消防安全检查的村、单位，对其通报批评，对未进行安全检查，影响安全工作开展的，其主要领导要向乡政府写出书面检查；由于检查不够，存在重大火灾隐患，而发生各类火灾事故的将按重大责任事故罪追究领导责任。七、对个别村、单位和人员拒绝监督检查，阻碍安全检查人员执行公务的，应批评教育，情节严重的要移交公安消防部门处理。乡镇消防联席会议制度一、乡政府防火安

37、全委员会每季度召开一次消防工作联席会议，遇特殊情况可随时召开。二、防火安全委员会成员要将各自负责的工作向会议报告，表扬先进，鞭策后进。三、分析当前农村火灾形势，听取村委会负责人消防安全工作汇报，根据季节安排部署阶段性消防工作，通报发生的火灾事故和存在的火灾隐患。四、研究制订消防事业发展的总体规划和措施和措施，对公共消防设施的建设、消防保卫力量的发展、社会消防安全责任制的落实以及重大火灾隐患整改等重大问题进行督促和检查，加大对消防的投入，为消防工作的正常开展提供必要的经费保障。五、联席会议由防火安全委员会主任召开，全体成员参加，并做好会议记录。消防安全举报制度一、举报范围。本乡内各村、企业、事业

38、和机关存在的火灾隐患以及发生的重特大火灾事故。二、举报方式。各行业安全管理部门设立的举报电话，举报信箱，也可以通过电话、面谈、信件项有关部门或领导举报。三、查办程序。分管领导审阅举报材料后，应及时派员调查核实，对符合立案条件的办理，不符合立案条件的答复举报人。四、对于积极举报重大火灾隐患，挽救重大损失的举报人，镇政府视情予以奖励。火灾统计报告制度一、火灾统计报告工作由公安派出所具体负责。二、每月_日前公安派出所向上级主管部门报告的同时报告乡防火安全委员会。三、统计范围为本镇境内一切单位和个人所发生的火灾事故。四、统计报告内容。伤亡人数、事故起数、责任原因、直接经济损失和伤亡情况。五、火灾事故分

39、为一般火灾事故、重大火灾事故(死亡_人以上，重伤_人以上，死亡重伤_人以上；受灾户_户以上，直接经济损失_万元以上)、特大火灾事故(死亡_人以上，重伤_人以上，死亡重伤_人以上；受灾户_户以上，直接经济损失_万元以上)。六、报告时间要求，一般火灾应在_小时内逐级上报，重特大火灾应在半小时内先用电话向乡政府和县消防中队报告，同时迅速书面逐级报告。七、火灾报告内容一是必须报告的内容：火灾发生时间、地点及单位名称，起火单位基本情况(包括建筑层数、使用功能，生产性志，化学危险品储存种类、数量等)，人员被困及伤亡情况，火势发展情况，灭火救援情况(接警时间、到场时间、调派力量等基本情况)；重要火灾信息联系

40、人(姓名、职务、电话)二是尽可能报告的内容：灭火救援的进展情况；火灾现场相关情况(有无倒塌、爆炸危险，是否对周围建筑构成威胁等)；起火单位详细情况(包括隶属关系、经济类型、内部消防设施、建筑耐火等级，是否为消防安全重点单位等)；村、社和派出所负责人到场情况。八、责任追究各村、行政部门对因工作失职造成重要火灾信息迟报、漏报或误报的，要严格实行责任倒查，视清洁及造成的后果和影响，严肃追究直接责任人员和有关领导的责任。对隐情不报、故意瞒报、弄虚作假的，要从严追究直接责任人员和有关领导的责任。防火安全公约一、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任

41、制。二、村委会都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾，报告火警和扑救火灾的义务。三、村委会应将消防工作纳入议事日程，每季度要有安排、有检查、有记录，发现火灾隐患及时消除。四、每个村民都要由消防安全意识，要加强用电、用火管理制度，严防各类火灾事故的发生。五、收获季节各村、社麦场要由专人负责，建立轮流值班护场制度，每个村民要严管自家小孩，不能随意玩火，麦场打碾时拖拉机要带防火罩，分散打碾，力争建立小型麦场，场内严禁烟火，配备必要的灭火器材，要做到堆、垛之间必须留有2_米的防火间距，场内必须设置醒目的防火标语，禁止拉接临时用电线路。六、发现火灾时，在积极扑救的同时，应当向当地乡政府、派出所或公安消

42、防部门报警，及时扑灭火灾，减少火灾损失。七、对在防火灭火工作中涌现的好人好事要给予奖励。八、对无视防火公约，不听从教育劝阻，造成火灾事故的责任人，视其情节严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。大滩乡人民政府2022年乡干部考勤制度（六）1、政府机关全体工作人员，必须严格执行上下班制度，准时到岗到位，不得迟到早退，更不得无故缺席。因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。2、每个工作日，一律实行签到制，上下午各一次，由纪委和相关部门负责定期或不定期督查或抽查。3、因公外出或因私请假的，必须填写请假条，半天以内由分管领导批准，一天或一天以上的由书记、乡长批准。四套班领导须请假的，由党委书记批准。

43、4、对未经请假，无故缺勤的，一次罚款_元；如迟到、早退，每次罚款_元。一年累计无故缺勤_天的，扣发一个月工资，在年终评比中不得评为先进个人。对缺勤或迟到早退人员的处罚，由办公室和值班领导提交考核依据，财政所进行扣款。5、工作日期间部门负责人必须保持通联畅通，以便督查。并要能说明本办公室工作人员的去向。第四篇。乡政府财务管理制度为加强机关财务管理，规范财务行为，保障机关日常各项工作正常运转，提高工作效率，根据行政单位财务规则，等有关财政法规的规定，制定本制度。一、乡政府机关所有支出(包括报销、发放津贴、拨转经费和往来性支付)，一律由乡长一支笔审批，除特别授权外，财政所一概不予受理和入帐。二、乡机

44、关各部门所取得的所有收入，必须按照“乡财县代管”的规定，统一使用从财政领用的正规收据，不得自行购用其它收据，所取得的资金直接缴入乡财政结算专户，不得边收边用，直接或变相坐支。三、支出报销实行以下程序。先由经办人签明具体事由，分管领导签好证明，财政所长签审核并加盖乡财县代管公章，再交由乡长审批。购置固定资产的支出，还应经使用(或保管)人签字，财会同时进行固定资产账务核算、工资和对个人以外的支出凭证一般应为税务发票，严格控制白条支出。招待发票，大额办公用品及烟酒等大额发票须带有附件，工程发票要有工和平结算单。所有的财务支出应于支出后尽早履行报批手续，最迟不能超过一个月，否则将不予报批。四、生产性支

45、出凭合同、会议决定、办事通知单或文件，由乡长审批，非生产性支出在_元以下的由乡长直接审批，2000-_元经商请书记同意并审核签字，由乡长审批，_元以上的须提交班了会联席会议研究同意后，由乡长审批，特殊情况下党政负责人可以先行开支，然后向班了联席会议通报。五、机关在编，在册，在岗财政供给人员的工资，离退休人员的离退休费，由县财政统一发放，其他人员工资由班了联席会议根据有关规定研究核定，并下发办事通知单。六、公务费支出管理：(一)办公费。一般办公用品由办公室编制计划经分管领导审核，报乡长审批后，会同财政所负责购买，由办公室负责发放。办公室要相应建立领用手续和分发记录。未经批准，任何部门不得随意购置

46、，否则不予报销。各种文件材料统一在机关打印室打印，确需在外打印的应事先报经乡长同意，事后一个星期内办理结算手续。(二)会议费。乡党代会，人代会及其他有关会议要本着履行节约的原则，根据会前班子会决定的标准，办理会务支出，不得超支。(三)电讯费。党政主要领导电讯费实行实报实销，其他班子成员按规定标准予以补贴包干使用。(四)差旅费。受上一级统一按排到县外开会，参观，学习或因工作需要到县外开展工作需出差，须报经党政主要领导同意后方可成行。费用单位自理的，根据上级财政部门的标准报销车船票，住宿费，定额发给伙食补助。费用由组织单位支付的不再报销差旅费，差旅费应于出差归来五日内填写差旅费报销表，及时办理报销

47、。县内差旅费实行包干制度，班了成员每人每年_元，一般人员每人每年_元。(五)交通费。乡两主要领导的小车费用实行包干制度，每人每年_元。乡政府临时需租车时，需经乡主要领导同意，并签发用车通知单，用车人凭用车通知单结算有关费用。(六)招待费。上级党委政府或业务部门领导或工作人员来乡检查指导工作，可安排工作餐。具体标准参照机关食堂的有关管理制度执行。在外发生招待的，一律由书记或乡长安排，并由业务人员当时办理现款结算，一般不得签字挂账。接待用烟由财政所统一采购备用，凭乡主要领导签发的用烟通知单领用，办公室填写发放记录，分管领导签字。因工作需要配送土特产的，需经乡主要领导同意并签发用物通知单，由办工室采

48、购。七、根据工作需要由党政主要领导安排购置办公用品以外的其他物品，由财政所根据领导授意负责现款购买，办公室负责管理和支配并填写使用清单，使用清单原则上每月一次分别由书记乡长审核签字。八、医药费支出管理。机关财政供给在职和退休人员实行医疗保险制度，机关除按医疗保险有关规定为职工缴纳应由财政负担部分的医疗保险外不另行报销医疗费用。九、乡机关二级机关财政收支管理(一)帐户管理。所有二级机关的银行帐户纳入财政统管，由财政统一建帐，部门只设临时报帐员，报帐员负责保管和填写支票，印鉴交由财政所统一管理。(二)收支管理。1、各二级机构必须依据有关法规，文件规定的收费项目和标准收取各项费用，严格手续和程序，做

49、到依法收取，严禁乱设收费项目和违规收费。2、各二级机构一律从财政领用相应收入票据，严禁使用其他收据或白条收取。3、各二级机构所收取的款项必须及时全额缴入财政指定的帐户，与财政一月一结算，腊月_日前必须结清全年收入，严禁挪用或存入私人帐户，严禁坐支分成和用支出收据抵库。4、各二级机构的工作经费支出必须凭原始支出凭征，按本规定第三、四、六款办理。十、严格控制个人借款和库存现金规模，各部门报帐员手中现金额度不能超过_元。十一、各财务人员要及时办理拨款和月度收支凭证结算业务，会计对出纳每月至少进行一次库存盘点，财会人员在办理财务收支过程中遇有重大疑难问题时向主要领导汇报，财会人员在下月_日前须将上月会计报表送党政主要负责人。十二、机关财产的一般购置、修缮、高度，由办公室负责，财政所协助，各办公室保管使用，办公室和财政所要对所有财产造册登记，式三份，各办，办公室，财政所各一份。2022年乡干部考勤制度（七）机关干部和村干部管理制度为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干部队伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。一、工作制度1、考勤制度。严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。2、请销假