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1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年个人卫生防护用品管理制度职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。公司对在有职业危害岗位上工作的所有工人提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。在购置防护用品产品时，为保证防护用品的质量和防护用品符合国家标准和卫生要求，购置防护用品的产品必须具有下列内容：(一)产品名称、型号；(二)生产企业名称及地址；(三)合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。(四)检测单位应当具有国家有关部门的检测资质，检测内容：应

2、当有检测依据及防护效果的结论。公司向劳动者配发合格的和足够数量的防护用品；并对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用职业病防护用品，切实做好职业病的防范工作。2022年个人卫生防护用品管理制度（二）个人安全技能帐户”管理是煤矿推行的一种行之有效的管理办法，能有效地将企业安全压力传递到生产现场每一位职工身上，为提高全市煤矿职工的安全意识和操作技能，本着学习先进经验，创新安全管理的工作思路，结合我矿实际情况特制定个人安全技能账户管理制度。1、“安全工程帐户”管理是指以质量标准化、个人自主保安和个人技能训练_项为主的考核制度。2、考核结果与职工工资的_%挂钩，设

3、立“安全工程帐户”，凭考核结果决定“帐户”注入金额。3、将职工每月工资的_拿出来，质量标准化、个人自主保安(职工个人安全自保、互保和遵章守纪状况)和个人技能训练(员工参加各种业务培训和技能考试情况)各占_%，三部分工资月底经考核注入职工本人的个人帐户。4、由安监、劳资和财务等部门共同对“安全工程帐户”考核，实行“三公示”制度。每月月底，由安监部门对职工当月的安全生产状况进行考核，予以公示，并将考核结果报送劳资部门；劳资部门根据考核结果决定帐户注入金额，予以公示，并将注入金额及时报送财务部门；财务部门及时注入资金，并予以公示。5、“安全工程帐户”兑现周期为六个月。6、凡质量标准化考核达标(队、组

4、)、能够遵章守纪不发生“三违”、不承担生产责任事故责任、做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)、按要求参加各种培训并考试考核合格的职工，六个月后帐户资金全部予以兑现，并根据企业效益进行适当奖励。7、如果所在队组工程质量不达标，发生“三违”、造成自伤和他伤的，在责任事故中承担责任、不按规定参加学习培训或技能考核不合格的，根据考核结果，将三部分工资按比例核减后注入工人个人账户；如果造成严重后果的，则根据本矿规定，当月三部分工资可以全部扣除，不注入，并可扣除认定责任月份及以前帐户内注入的工资，直到全部扣除、帐户资金清零，从下月开始按规定考核注入。8、帐户管理：“安全工程帐户”管理资金实行专款专用，对扣除下来

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