2022年农民工工资发放制度范本

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年农民工工资发放制度范本_京水建设集团有限公司南沙区万顷沙联围十五涌东水闸重建工程项目施工项目经理部二_年_月农民工工资支付管理制度为了规范各施工队支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据_劳动法、工资支付暂行规定(劳部发_号)和建设领域农民工工资支付管理暂行办法(劳社部发_号)等有关规定，结合本项目实际，经项目经理办公会议研究，特制定本制度。一、为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二、在施工作业区内醒目位置公布_电话；三、保证农民工工资

2、及时足额发放；四、项目部每月_计划、工程、财务等部门，直接对所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；五、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。六、工资是以法定货币形式支付，不使用实物或者有价证券抵付。七、项目部每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付。八、项目部将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的_或

3、个人代发。九、项目部支付农民工工资编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续。十、项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，并向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过_日。超过_日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。十一、项目部在施工工地醒目位置设立公示牌，公示投诉_受理部门和_号码。十二、任何部门或个人发现有下列情形之一的，有权向公司_：(一)未按期支付农民工工资的；(二)未按约定标准支付农民工工资的；(三)工资支付标准约定不明确时，项目部支付的工资低于

4、当地社会平均工资水平的；(四)项目部未按期按标准预付农民工工资的；(五)项目部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的；(六)其它影响农民工工资发放情形的。十三、项目部拖欠工程款未按期完成清欠或者发生新的拖欠，造成拖欠农民工工资的，限期整改并对相关负责人给予纪律处分。十四、本条例自_年_月_日起施行。2022年农民工工资发放制度范本（二）第一条：为规范公司对农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，切实落实，结合本公司实际情况，制定本制度.第二条：入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书，明确农民工的权利和义务，劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。第三条。公司项目部负责每个入

5、场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。第四条。每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。第五条。公司工资发放以季度为单位，便于农民工现_管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的_%。第六条。工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工_制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。第七条。工资发放过程中，要求每个农民

6、工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示_复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。第八条。工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。第九条。要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。第十条。对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。第十一条：任何_和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理