2022年区域销售总监的岗位职责

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域销售总监的岗位职责职责：1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作，协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行;2、组织带领下属开展销售工作，包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款，组织内部外部资源完成公司下达销售任务;3、深入了解本行业，把握最新行业政策信息及发展动态，收集行业信息、分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;4、在公司销售制度下，开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。任职资格：1

2、、大专及以上学历，_年以上销售从业经验，_年以上销售团队管理经验，熟悉IT、_行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;2、有区域内职业院校、高校、k_等教育系统资源或人脉;3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验，有校园合作、教育类渠道代理商资源。4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。5、善于沟通，有亲和力、有高度的工作热情和大局观，能够适应一定强度的全国范围出差。2022年区域销售总监的岗位职责（二）职责：1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高

3、产品的美誉度;3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;任职要求：1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，_年以上销售经验，_年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备;2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有

4、校园合作教育类渠道代理商资源;4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;5、善于沟通和谈判，有良好的职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差;6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投;2022年区域销售总监的岗位职责（三）职责：1、负责收集客户和市场信息，开发潜在客户，制定业务计划并及时跟进实施;2、联系意向客户、进行客户拜访，推荐公司项目服务，进行商务谈判并推动双方合作达成;3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;4、团队的建立与日常管理;5、与合作客户进行沟通，建立良好的长期

5、合作关系;区域负责人岗位要求:1、_，年龄在25-35之间;2、有良好的素质、修养、品味;3、有较强的沟通能力，为人大方得体，处事干练认真，善于沟通，形象好，气质佳;4、具有较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力;6、熟练的驾驶技术，适应出差。2022年区域销售总监的岗位职责（四）职责：1、全面负责并组织实施公司区域销售战略，制定区域的销售年度规划，并组织执行，带领各团队成员完成区域目标;2、负责销售团队日常管理，业务拜访的规范、监督，客户业务的协助跟进;3、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行营销策略，实

6、现本区域的市场占有率和销售目标;4、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。任职资格：1、熟悉户外媒体广告发布行业情况,有汽车、快消等行业多年人脉，有强大客户基础;2、广告销售从业经验_年以上，团队管理经验_年及以上;3、工作细致、严谨，有良好的领导力和市场分析能力，具有较强的业务谈判技巧;4、有丰富的客户网络，能够及时准确地掌握行业动态，挖掘潜在客户，独立开拓新市场。2022年区域销售总监的岗位职责（五）职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划，达成区域业绩;2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管

7、理，并提供专业的辅导与培训;3、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;4、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务，树立公司品牌形象;5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务，与当地机构广泛合作;6、传承企业文化，并依据各区域特点，制定有效地当地客户经理管理制度，以确保管理的规范性，提高员工归属感，提升团队凝聚力;7、完成工作报告及其他相关业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;2、_年以上金融机构理财产品销售及管理经验，且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法

8、律法规，有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;4、良好的职业形象，品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;5、具有敏锐的市场洞察力，具备较强的组织协调能力和业务分析能力;6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，执行力强且有大局观，能在一定压力下胜任工作。2022年区域销售总监的岗位职责（六）一年来，区妇联围绕中心，服务大局，把_领导的满意度、社会各界的认可度、妇_童的受益度作为工作标准，深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等主体活动，充分发挥妇联_的桥梁纽带作用，圆满地完成年初确定各项目标任务。一、抓发展促进和谐。1、开展“巾帼示范村”创建活动。一是制

9、定了_区“巾帼示范村”创建活动方案，确定了汤口_岔村、耿城镇城澜村和新华乡董家湾村今年达标。为庄里村洪芙枝争取了省级“巾帼农家店”项目，解决资金_元。二是开展了“岗村联手共建新农村”活动，将区“巾帼文明岗”与新农村示范村结成_对，具体做到“五个一”，即：“岗村共建”的双方做到每季进行一次联系沟通，每年举办一次培训班，每年开展一次共建联谊活动，每年至少为所在村妇代会订一份报刊，每年至少为所在村资助一名贫困留守儿童或贫困母亲。三是联办或自办实用技术培训班_期，培训妇女_人次。培养女科技示范户_户、女能人_名。2、以创业带动就业。一是举办了创业女性座谈会、创业女性图片展和首届创业女性培训班。二是评选

10、表彰了_名区级“优秀创业女性”。三是举办了两场“春风送岗位”就业招聘会。为工业园区及旅游企业输送了近_名员工，其中妇女占_%。四是_名妇女参加市“月嫂”培训班，均获资格证书。六是深化“巾帼文明示范岗”创建活动。制定了_区巾帼文明示范岗管理办法，健全完善“巾帼文明示范岗”的动态管理和社会监督机制，推动创建活动制度化、规范化。二、抓创建推动和谐1、开展各类家庭文明创建活动。一是“平安家庭”创建。妇联牵头开展“平安家庭”创建活动，并纳入平安建设考核体系，健全_，完善制度，构建了“平安家庭”创建工作网络。召开了成员单位联席会，确定平_区和甘棠镇湾山社区为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建

11、-送法进社区”宣传活动，确定平_区和甘棠镇湾山花园为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，努力以平安家庭创建带动平安楼幢、平安村居、平安社会的建设。二是廉政文化进家庭。制定了“廉政文化进家庭活动实施意见”，召开了领导干部家属座谈会，参观了区警示教育基地，印发了廉政文化进家庭倡议书，组队参加市廉政文化进家庭知识竞赛，举荐优秀“贤内助”朱长凤参评并获市表彰。三是启动绿色家庭创建工作。发放了致力节能减排创建绿色家庭倡议书，开展了签名承诺和节能减排有奖竞答活动，拍摄了专题片。推荐了汤口_岔村上张村民组柯平仙户参评第_届全国“绿色家庭”。2、精心谋划_节庆活动。“三八”

12、期间，举办了首届家庭才艺展示会、庆“三八”送法下乡暨新农村巾帼风采展演和“和谐家园”摄影展。“六一”期间，举办了“全华顺景杯”“庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动、第_届少儿卡拉ok大赛，组队参加市首届“迎客松啤酒”杯欢乐家庭才艺表演大赛。三、抓_巩固和谐1、开展法制宣传活动。制定_区妇联系统开展法制宣传教育第五个五年规划(_-_年)。举办了妇女权益保障法、未成年人保_专题知识讲座，开展“三八”_周送法下乡。2、两纲的贯彻落实。完善_区维护妇_童合法权益联度会议制度，召开了_益联席会议。继续开展“降消”项目，_名贫困孕产妇得到救助资金_万元。加大女后备干部的选拔力度。实施“5132”计划，确定了后备女干部_名。3、继续做好信访工作。全年接待来信来访_件，其中网络信访_件，提供法律帮助_人次，做到件件抓落实，事事有回音。对全区专(兼)职妇女干部进行了信访知识培训，四、抓救助增进和谐1、扶贫助学。一是启动关爱留守儿童工作。制定了_区关爱留守儿童行动的工作意见，开展了留守儿童调查摸底工作，建立留守儿童之家_个，其中市级_个；省级留守儿童示范家长学校_个，市级留守儿童示范学校_个。二是开展了“爱心助学托起明天的太阳”公益明信片发行