2022年医院奖惩制度范文

1、第PAGE25页共NUMPAGES25页2022年医院奖惩制度范文为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人_元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖

2、励款，取消科室、科主任及其本人年度评优资格。三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。四、进行无烟科室评比。1.控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查，并记录。_支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。_所有的检查情况每月_次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中

3、层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。2022年医院奖惩制度范文（二）一、奖励科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到位，完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励(奖励金额50-_元，具体奖励方法见详细方案)。1、认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，医院感染病例_小时之内报院感科,无漏报。2、认真执行手卫生规范，手卫生依从性_%，正确洗手率_%。3、配合院感科进行每年的医院感染现患率

4、调查，现患率10。外科清洁手术切口部位感染率0.5。抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检率_%，合理使用抗菌药物。4、医院感染管理小组每季度召开一次会议，组织学习医院感染相关知识，研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物合理使用等工作，有记录。每月对本科室医院感染控制工作进行自查(内容：无菌技术操作、手卫生、院感病例漏报、医疗废物分类、环境卫生等)，有记录。5、监控医师每周检查医院感染病例漏报情况;监测护士每周检查各种感染管理登记本，要求登记和监测项目齐全、合格、有效。6、医疗废物管理按医院制定的医疗废物管理制度及措施执行，符合要求。二、罚则科室医院感染管理出现下列问题，作为质控考核扣分依据，

5、根据医院相关规定给予经济处罚(扣款50-_元，具体奖励方法见详细方案。)1、医院感染病例每漏报_例扣个人奖金_元。2、按卫生部多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)的要求，出现多重耐药菌不报告或不采取相应措施的;使用抗菌药物前不留标本送检。3、感染管理小组不能发挥监、控、管作用：每周不做院感质控自查、每月不进行院感内容知识学习、每季不开会讨论总结本科室院感管理问题的。(查记录)4、未执行医务人员手卫生规范;洗手方法不正确的。5、医疗废物分类不清、利器盒复用或对利器不采取防损伤措施以及因此造成保洁员利器损伤的。6、病区卫生差(监管不到位)。7、医生进行外科换药时不戴口罩、帽子、无菌手套。8

6、、接受上级检查时出现问题，并给医院造成不良影响的，示情形给予处罚。院感科_年_月2022年医院奖惩制度范文（三）一、总则：1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。结合医院实际，特制定本制度。2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。4、本制度面前，人人平等。二、奖则：奖励对象：各部门、科室及个人。奖励方式：以精神奖励为主(通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。奖励时间：随时奖励和年终奖励相结

7、合。1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。2、维护医院利益，勇于揭露损坏医院利益行为，除为揭发人保密外，给予相应奖励。3、提出合理化建议，采纳后给医院带来显著经济效益，根据效益情况给以一次性奖励。4、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬，分别给予_元奖励。5、收到患者书面表扬信或锦旗给予50_元。6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约，有突出表现者给予奖励。7、工作中及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失、给予相应奖励。8、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量，成绩突出者给予奖励。9、在突

8、发事件及重大医疗抢救工作中，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人给予奖励。10、为维护医院形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，忍受委屈，经院务会讨论后给予奖励。11、全年工作中成绩突出，被评为先进工作者，给予表彰和奖励。12、参加医院组织的各种竞赛等活动获得前三名者，分别给予奖励。13、坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免较大资金流失，给予奖励。14、在后勤服务工作中认真、热情、及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩给予奖励。15、凡在正式报刊、杂志发表论文的，市级奖励_元、省级奖励_元国家级奖励_元。16、在医疗服务中，坚持优质服务，尊重

9、服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众表扬的或拒收红包的科室和个人给予奖励。三、罚责：1、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、矿工、串岗、干私活、会私客、吃东西、喝酒、输液、看电视、听音乐、睡觉、聊天、拿科室电话聊天、玩游戏等做与工作无关的事，每发现一次处罚_元。2、不能与同事密切配合共同完成工作任务，或诋毁他人、抬高自己、跟同事不搭台、不补台、甚至拆台或拨弄是非、挑拨离间、破坏团结、影响工作罚当事人100_元。给医院、他人造成不良影响和后果的，视情节轻重罚当事人500_元。4、服务态度差，发现生、冷、硬、顶、推、拖罚当事人_元。5、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有及时给予解决，上交矛盾

10、或包庇，使病人向有关部门投诉，经核实，情况属实，罚当事人_元，科室_元，同时通报科室负责人。6、在工作中与病人或同事发生争吵、打架斗殴，根据情节轻重，处于50_元罚款。造成损失或人身伤害由责任人承担法律责任。7、医院全体员工必须_小时开通手机。关手机、不接电话或不服从安排，罚款_元，造成严重后果的承担相应责任。8、无故不参加早会、员工大会、全院性培训学习，每次罚_元。9、科室有关负责人不参加院务会、院周会以及该向科室传达会议内容的，又不向科室传达，每次罚款_元。10、职能科室间的临界工作，经领导协调裁决后，仍发生相互推诿，踢皮球，扣罚科室负责人_元。11、后勤无充分理由未能及时供应临床、医技科

11、室所需的各种物资，予以处罚。12、科室出现差错隐瞒不报或弄虚作假，扣罚科室负责人_元。13、上级部门各类检查，非正常原因影响医院积分的科室或个人，给予200_元的处罚。给医院造成损失的重罚。看了医院奖惩制度人还看了：1.医院卫生管理制度范文2.医院管理制度范文3.医院车辆管理制度4.员工奖惩制度5.医疗机构规章制度范文2022年医院奖惩制度范文（四）根据镇原县社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责_、指导各科室实施。医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科。各科

12、室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。4.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防_的措施，主要履行以下职责：(1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。(2)经常开展_法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。(3)各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。(4)各临床科室应对本

13、科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。(5)各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。(6)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应由专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房派员夜间守护。(7)各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。(8)及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。(9)各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。(10)医院重点要害单位、_单位、重

14、要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。(11)认真贯彻落实医院消防管理规定，落实本单位防火工作。6、医院安全保卫部门的主要职责(1)监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。(2)检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。(3)指导各单位治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。(4)制定各种_的处置预案，并_全院职工进行必要的演练。(5)适时向各单科室通报治安情况，_各单位实施有针对性的安全防范措施。(6)维护院科正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。(7)总结和推广各科室治安消防保卫工作先进经验。(8)调解院内职

15、工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。(9)对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。(10)协助维持医院各科室正常的工作秩序。(11)对本院职工在工作区内，因人身财产安全受到侵害而求助的，应积极实施保护措施。7、对执行本制度成绩突出的单位和个人，由医院予以表彰或奖励。8、对违反本制度，忽视治安保卫工作的有关责任人，由医院予以批评教育，并依照医院缺陷管理条例处罚，造成重大责任事故构成犯罪的，交司法机关追究法律责任。安全保卫工作制度各科室：现将我院研究制定的安全保卫工作制度印发给你们，请_职工认真学习，并贯彻执行。安全保卫工

16、作制度按照国家卫生计生委办公室、公安部_加强医院安全防范系统建设的指导意见文件精神，为进一步加强安全保卫_制度建设，特建立医院安全保卫工作制度。一、成立医院安保领导小组：组长：副组长：成员：保卫科院办室信访办医务科宣传部安保领导小组职责：1、贯彻执行国家卫生计生委_公安部_加强医院安全防范系统建设的指导意见以及_企业事业单位内部治安保卫条例、医疗机构管理条例等有关文件规定，研究制定医院安保工作制度、工作计划、方案和措施，并负责_实施。2、安保领导小组组长对医院安全保卫工作负总责，常务副组长在组长和领导小组的带领下，具体负责医院安全保卫工作的安排部署，副组长负责分管工作内安全保卫工作的协调_工作

17、，各成员负责按照职责分工协助组长、副组长开展好各项具体工作。3、掌握医院安全形势和工作动态，重大问题集中研究制定解决方案，并及时向集团公司及上级主管部门反馈信息。4、指导、检查、督促各科室开展安全防范工作并提出工作改进意见和工作方法。领导小组下设保卫科，科长：2成员：及全体保卫人员保卫科工作职责：1、负责布臵落实医院安全保卫整体工作部署。2、负责检查监督安全保卫工作运行情况，发现问题及时督促整改。3、负责_医护人员进行自救自护知识的培训和教育宣传。4、负责_指导各类应急预案的演练。5、负责与各相关科室工作协调，保持工作对接。6、负责及时应对公共_和有关事宜，并_协调采取应对措施。7、负责各类_

18、发生后，及时赶赴现场应急处臵。二、安全保卫防范工作制度为进一步加强依法管理，搞好医院治安、消防等安全工作，消除各种不安全隐患，维护医院正常的医疗秩序，特制定安全保卫防范制度：1、医院安全保卫防范工作在院党委领导下，由保卫科具体负责。2、要充分认识安全保卫工作的重要性，把安全保卫防范工作摆到重要位臵。经常对职工进行安全防范教育，广泛地开展群众性安保工作。3、医院实行保安执勤制度，保安人员按照岗位职责，认真做好门卫、新大楼、停车场等岗位执勤工作，同时按要求在院内、楼内定期巡逻，发现问题，及时处理，防患于未然。保卫科负责保安人员的监督管理。4、各科室负责人为本科室治安保卫的第一责任者，负责教3育员工

19、增强责任意识和安保意识。各科室医务人员值班期间，要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，要注意检查公共区域治安情况，一旦发现治安保卫隐患问题及时解决处理，特殊情况及时向保卫科或主管领导报告。5、高度重视消防工作，认真落实消防管理有关规定，及时排查所属范围内的火灾隐患。保卫科负责对全院消防器材进行定期检查，对不符合规定的要及时更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知保卫科维修更换。保卫科定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并结合形势需要进行不定期检查。6、利用各种形式对全院职工进行防伤害、防火、防盗、防灾害事故教育。工作人员和外来人员要遵守医院各项规

20、定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴。7、对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。8、医院各科室内禁止私自铺设电源线路，私人贵重物品不得存放在办公室内。下班时要注意关闭电源开关、锁好门窗，切实做好办公室内的防火、防盗工作。9、对电器、医疗设备、计算机等高档办公设施和物品各科室要明确专人负责管理。保卫、行政后勤人员要定期检查报警器，保证正常使用。10、监督各种治安保卫制度的执行和落实。自行车、摩托车及其它车辆要放臵在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放。工作时间不准商贩进入办公场所和院内进行买卖。11、财务室、信息科、药房、库房等要害区域负责科

21、室，要4制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务要严格执行医院及上级规定的现金管理制度，当天收款当天存入银行，过夜现金不得超过规定限额，确保现金安全。12、药剂科要严格执行现行的毒、麻精神药品使用管理制度，保证用药安全。13、无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材，危险品要妥善放臵，并定期检查。做到防火、防爆。14、全体员工都应遵守本制度。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。三、保卫科工作职责1、贯彻执行国家有关治安保卫工作法律、法规和医院各项规章制度。2、开展_法制和治安保卫工作的宣传教

22、育，增强广大职工的法制观念和自觉维护治安秩序意识。3、制定和_落实要害区域、科室各项治安保卫工作制度。4、落实防伤害、防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施。5、预防和制止违法犯罪行为，维护医院内部稳定。6、调解、疏导单位内部纠纷，协助公安机关查处发生在医院内部的刑事案件和治安案件。7、帮助教育医院内部有轻微违法犯罪行为的人。8、及时向公安机关报告发生在医院内部各类案件、并保护好现场。9、_和落实好治安承包各项工作。10、按照_通过的企业事业单位内部治安保卫条例办事，认真贯彻落实国家卫生计生委办公室、公安部_加强医院安全防范系统建设的指导意见文件精神，结合实际_实施。四、医

23、院保安人员岗位职责(1)保安人员岗位职责1、服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。2、按要求巡查各楼层、外围及车场，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切_收银台周边情况，确保营业款绝对安全。3、熟悉灭火器材的使用方法，熟练掌握消防系统的操作程序。4、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。5、每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。6、禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。7、严格禁止宠物进医院。8、禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。9、严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。10、谢绝

24、明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。11、发现可疑的人员要礼貌的进行盘查监控，防止可能的治6安和_发生。12、严格履行自己的职责，及时发现事故的苗头，消防隐患，确保医院和他人的安全。13、加强重点区域，要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。14、对监控室发出的到位查看指示，必须快速做出反应，并以最快的速度到达指示现场。15、如遇突发、医疗纠纷等事件酌情况处理并及时上报。16、负责对影响医院形象的行为进行制止。(2)门卫保安职责1、负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。2、谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。3、指挥自行车、摩托车、电瓶

25、车及其它车辆定点停放。4、禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。5、加强对进入人员、车辆的检查，杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。6、对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。7、发生突发应急事件时负责控制大门。(3)巡逻保安职责1、熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。2、巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。3、注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。4、熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装臵的位臵，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状

26、态，保证消防通道畅通。5、协助各部门领导处理各类_。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保卫科和院领导，并对事件现场录像存档。6、发生应急事件负责控制医院楼梯口。7、严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。(4)夜间保安职责1、上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查2、要增强反应，机动能力，对医院重要部位(电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室)要加强巡查力度，巡查时至少_人同行。3、巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调。4、提高警惕，发生应急事件紧急呼叫大门保卫控制大门，同时_保卫力量协助处理。5、做好值班及巡查记录。(5)执勤

27、纪律及行为准则1、当班保安要求仪容整洁，按规定着装并携带好对讲机、胶皮警棍等专用装备；不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、8插兜、搭肩、挽臂、懒腰。2、不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。3、当班时不准吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。4、尊重领导，服从管理。5、不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。6、不得内外_，损害或企图损害_利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。7、遵守医院各项规章制度。五、消防安全管理制

28、度1、在院安保领导小组下开展消防安全教育和消防安全保卫工作。2、充分利用医院展牌、视频等宣传有关消防知识。3、要求医护人员学会简单的自救常识和寻求救援方式、方法。4、每个月进行一次全面的消防安全检查。保证设施齐备、完好、有效。5、经常性_全院性的消防安全宣传教育活动。6、指导医护人员进行消防安全教育，_安全演练。9、任何人不得私拉乱扯电线，电器线路更换修理，由专职电工负责维修。10、设臵醒目的消防安全标志，保持通道畅通。爱护消防器材，掌握常用消防器的使用方法。11、下班后室内及时关灯及电器用品，关闭电源，防止出现火灾隐患。12、熟悉医院现有的灭火设备存放位臵，掌握常用消防器材的使用方法。13、

29、严禁在办公室使用大功率电器。14、发现火灾立即启动医院消防安全应急预案，并及时_相关人员施救。六、医院安全保卫工作应急预案为了进一步增强安全保卫应急能力，在预防以下_发生的同时，及时果断的处理即将或正在发生的_，结合我医院的实际情况，制定了医院安全保卫应急预案。1、医疗纠纷人员在院大门闹事时，值勤保安人员应及时上前制止劝阻并与保卫科、医患办等部门联系，配合相关人员妥善处理有关问题，防止事态扩大。如遇少数人员无理取闹、拉白条幅或其他医闹行为时，要及时_人员采取果断措施制止相关行为，并将医闹人员请至值班室或医患办公室，维护医院正常医疗秩序，特殊情况及时向矿业分局报告。如医疗纠纷人员到办公楼找有关部

30、门人员或院领导，保卫人员要及时跟进，防止医疗纠纷人员突然采取过激行为造成不必要的伤害。2、保卫人员巡逻中遇_实施犯罪活动时，应_力量迅速果断制止，并将其扭送保卫科或报警。力量不足时可动员现场职工或通知备勤人员，途中要提高警惕，防止夺路而逃或行凶。尽量避免或减轻损失，并作好现场保护工作。3、各科室发生盗窃事件时，应迅速向保卫科报案，主动维护好现场，不准无关人员进入现场。如抓获现行_，应及时交保卫科或公安机关处理。积极向保卫科、公安机关提供情况，协助破案。4、医院范围内发生_时，无论何种原因导致医务人员无法正常治疗或危害医务人员安全时，保安人员都要及时赶到现场制止、劝导并采取有效措施防止_发生，同

31、时及时报保卫科和总值班，必要时报警，协助公安机关维护医院秩序。5、发生火警时，要按照我院消防安全应急预案做好以下几个方面的工作：立即启动楼层报警装臵或向消控中心报警，报警电话，讲明火情准确位臵，火势情况，同时_现场人员利用各种消防器材进行灭火或控制火情。消控中心接警后，立即通知保卫人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知总值班。到达现场后一要根据火情大小，利用消防用具，_现场力量扑救；二要迅速切断电源，关掉燃气开关，将易燃_物品撤离火灾现场，全力扑灭初期火灾。如火情重大，立即拨打报警电话119，讲明发生火警的科室、地点、着火的是何物品，并派人在路口引导消防车辆进入现场，简要介绍火警情况和水源情况。不能

32、控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。七、安全教育培训制度治安、安全防范教育是提高职工法制观念和防范意识的重要途径。为提高医院内部人员的安全防范意识，提高安全防范能力，现制定以下安全教育培训制度。1、院安保领导小组和院职工要按规定认真参加上级部门组11织的各种专业培训活动，院安保工作小组要经常_广大员工进行安全、保卫、保密、遵纪守法教育，增强职员工的法制观念。要做到学法、懂法、执法、守法。2、_有关人员认真学习法律知识特别是与保卫工作有关的法律、行政法规和规章并运用到保卫工作的实践中去。3、_有关人员学习治安保卫业务知识及掌握专业技能(如：消防、防盗报警器材等)。4、根据不同时期的

33、形势、任务，运用多种形式，进行安全防范教育，防盗、防暴、防火、及其他方面的教育。5、制定计划，定期开展各项法制教育、安全教育(医疗安全、交通安全、消防安全、自救自护知识)，加强治安、防范意识，强化自救自护和自我保护能力。6、认真做好新进职工的岗前教育，对他们进行法制、医院安全防范制度以及安全教育。7、关心教职工的思想情绪，_院安全防范领导小组成员对相关人员进行谈心，防止群体恶性事件发生。八、安全定期检查制度1、定期深入开展医院安全隐患大排查、大整顿。按照全方面、不留死角、整改到位的要求，要多次_安全隐患大排查、大整改活动。2、日查和定期检查相结合，对查出的安全隐患要及时上报并积极进行整改。3、

34、对医院用水、用电、用气、医疗器材等相关设施设备定期进行检查，并按照规定接受有关部门的定期检查，发现老化或者损毁的，及时进行维修或者更换。4、建立检查登记制度，对查出的各类隐患，要详细记录，并提出整改意见，经检查负责人和隐患部位负责人签字后，督促整改，妥善保存。5、建立检查评比制度，对自查无隐患的部门给予表彰、奖励，对隐患多、漏洞大又不积极整改的，进行批评教育或追究责任。2022年医院奖惩制度范文（五）第一条加强院长负责的分级安全责任制。(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作

35、。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责_实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：电工、设备维修工等对所在岗位工作的安全保卫负责。(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责_呈报上级备案。第二条健全医院安全保卫管理委员会(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、总务科长，委员成员为：医务科长、总务科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。

36、(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。(三)安全保卫管理委员会分工。主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；总务科长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。(一)医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部_人，保

37、卫科_人，后勤_人，门诊部_人，内科_人，外科_人，妇产科_人，检验科_人，放射科_人，手术室_人)。副院长任组长，总务科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。(二)对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。(三)义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室

38、、计算机中心。(四)重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。第四条及时发现隐患及时整改。(一)推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。(二)安全检查重点内容：1、检查用火、用电和易燃_物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。3、火险隐患的整改情况。4、各种安全制度的执行情况。5、各种安全设备是否完好备用。6、领导同职工的安全思想状况。(三)检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员

39、会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。(一)新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。(二)实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。(三)全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。第六条建立防火档案。院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。第七条健全岗位防火责任制。(一)全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落

40、实到人头。(二)每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。第八条搞好安全保卫工作。(一)把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。(二)奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。2022年医院奖惩制度范文（六）一、牢固树立“安全第一”的思想，坚持谁主管谁负责的原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对职工进行安全教育，广泛地

41、开展群众性安全保卫工作。二、各科室医务人员值班期间，值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，对科室的各项安全保卫工作负责；总值班人员应对院内的安全保卫工作负总责。要注意检查楼道治安情况，遇事妥善处理，遇有特殊情况要及时向领导汇报。三、财务室、档案室、机房等要害部门，要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务室现金要存放在保险柜，应按财务管理制度执行。四、中心各科室内禁止私自铺设电源线路，私人贵重物品不得存放在办公室内。下班时要注意关闭各种设备的电源、水龙头开关、锁好门窗，切实做好办公室内的防火、防盗工作。五、对需要销毁的文件、资料，由各科室收集存放，定期交院办室文档工作人员按照保密规定集中销毁，不得私自出售。六、自行车、摩托车及其它车辆要放置在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放。安全防火制度一、每位职工都要认真学习消防知识，掌握消防器材和设备的使用方法，具体做到四懂和三会，即懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法，会报警、会处理险情事故、会疏散逃生。二、高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查，并针对形势进行不