快递公司员工辞职申请书

1、Word 快递公司员工辞职申请书 员工合同申请书。 如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，签订合同是一种正规的法律行为。将你们之前商定好的合同范本制定好后，对于维护合法权益能起到很大的作用。所以，您有没有了解过有什么类型的合同呢？请您阅读我辑为您编辑整理的快递公司员工辞职申请书，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准！ 来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信

2、任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成果来，我觉得那就已无太大意思！ 在ht的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不

3、虚浮的自己！ 望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢！ 此致 敬礼 申请人：xxx 时间 经典推举 IT公司员工辞职申请书 敬重的各位领导： 我从去年x月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是，在今年X月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层领导，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这

4、些损失。 nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，盼望能对nes今后的进展能有肯定的关心，谨供各位

5、领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一

6、套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公

7、司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的

8、关心。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以关心公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样

9、一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别盼望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧盼望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对nes公司今后的进展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓舞和劝慰。 此致 敬礼 申请人：xxx 时间 公司员工的辞职申请书 员工辞

10、职申请书范例一 敬重的领导： 由于我的一些个人缘由，经过一段时间的慎重考虑后，我打算向公司提出辞职。 在短短一年的时间里，公司赐予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。 今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的

11、培育，各级领导和同事给我的支持和关心。在我困难的时候，犯错的时候给我的关心和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。 再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 员工辞职申请书范例二 敬重的x主任： 您好！ 工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学

12、问还有许多欠缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校内，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与关心；思想上，得到领导与同事们的指导与关心，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。 在这里，特殊感谢yyy（xxx的上级单位） a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感谢xxx z主任在

13、xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。 为了个人进展望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃进展。 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 公司员工辞职申请书汇总 销售辞职申请书 敬重的领导： 您好！我是销售部经理yjbys，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从2022年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就

14、和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，*在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立*关系等方面*的东西。并在公司的过去两年里，利用*公司赐予*学习时间，学习了*新的东西来充实了自己，并增加*自己的*学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！ 在经过*年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面*的运做，但自己缺乏市场等方面*的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力量还差的远

15、，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 申请人： 申请日期： 技术员辞职申请书 敬重的xx领导： 你们好！感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是2022年7月3号以一名平安员的身份来到我们xx公司的，一开头我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的平安隐患实地排查工作，工作还算顺当，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终牵强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随便调动我们这帮刚毕业的同学，这样我又连续做平安员的工作

16、，但是这次我们的平安工作不再像原来一样，我们开头实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是打算辞职。xx副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。 成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简洁，我在xx工程师的教导下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较犯难做，我们这批同学基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾难防治技术专业的，大体和我们平安技术管理专业全都，是为平安服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的

17、地质不是那么简单的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工的身份干着测量工作。 来xx矿区已满一年，在公司领导细心支配下我学到了许多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、爱护、体谅、友善、互助，以及虔诚的沟通。工作上，平安意识已根深蒂固，平安工作已有实践阅历；矿山测量上初步入门；矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本缘由。 现在我离职主要有一下缘由：首先是家人的担忧，他们不愿我始终在这个高危行业长干；作为平安专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而

18、易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严峻的影响；自己水土不服，来到矿山后，身上常常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转；假期短暂，与家人伴侣相处的时间不够；生活环境单调、乏味，与外界沟通不便利；许多伴侣同事也建议我换个岗位。 在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。 最终我祝福我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司雄伟的目标，同时祝福公司领导和同事们身体健康，事业有成！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 人事辞职申请书 敬重的领导： 我于200 x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。 首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了

19、薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。 同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。 这是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的

20、批准，深表感谢。 申请人： 申请日期： 项目管理辞职申请书 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我于2022年10月6日进入公司xx项目开头从事帮助工作。现在，在xx项目。从入职至今已过一年半，正是在这里我退伍以后接触了一个新的行业，丰富个人的人生经受。 在过去的一年半多的时间里，公司和同事赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司和同事一年半年多的照看表示真心的感谢！ 今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。公司在xx项目的生活补助等方面，实在是我接受不了。面对现实的生活压力，经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来