2022年放射防护规章制度范文

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年放射防护规章制度范文为避免辐射事故的发生，确保辐射安全及工作人员的人身安全，根据放射性同位素与射线装置安全和防护条例有关规定，特制定如下制度：1、放射科_线辐射防护工作由放射科主任负责，科室指定兼职人员协助科主任做好_线辐射防护工作。2、放射科工作人员要增强放射防护意识和责任性，在放射诊疗工作中应当遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则，科室定期_对放射科诊疗场所、设备和人员进行放射防护检查。3、放射诊断人员必须按要求具备相应的资质；各级各类人员应熟悉放射设备的主要结构和安全性能，确保设备安全，防止意外放射事件的发生。4、放射科各_线检查室、

2、治疗室、控制室的辐射防护必须达到国家要求，放射科诊疗场所必须设有电离辐射警告标志和工作指示灯，放射科诊疗场所必须配备工作人员和受检查防护用品。5、在放射检查前应事先告知受检者辐射对健康的影响，在登记室、_线检查室设置告示牌，对育龄妇女腹部或骨盆进行_线检查前，应问明是否怀孕，非特殊需要对受孕后_周至_周的育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查，在放射检查中对邻近照射野的敏感器官和_进行屏蔽防护，在不影响诊断的前提下，摄片、透视、介入治疗放疗等，尽可能采用高电压、低电流和小光圈。6、操作人员在放射检查前应关闭检查室门、窗、无关人员不得进入检查室，确实因病情需要必须陪同检查者，应给予必要的防护用品，

3、陪同人员应尽量远离设备。7、技术人员要严格执行各种放射设备的操作规程，确保影像质量、减少废片、避免重复照射。8、放射科工作人员工作期间应佩带个人计量仪、接受专业及放射防护培训，定期健康查体，医院应建立个人计量、职业健康管理和教育培训档案。2022年放射防护规章制度范文（二）为避免辐射事故的发生，确保辐射安全及工作人员的人身安全，根据放射性同位素与射线装置安全和防护条例有关规定，特制定如下制度：1、放射科_线辐射防护工作由放射科主任负责，科室指定兼职人员协助科主任做好_线辐射防护工作。2、放射科工作人员要增强放射防护意识和责任性，在放射诊疗工作中应当遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则，科室

4、定期_对放射科诊疗场所、设备和人员进行放射防护检查。3、放射诊断人员必须按要求具备相应的资质；各级各类人员应熟悉放射设备的主要结构和安全性能，确保设备安全，防止意外放射事件的发生。4、放射科各_线检查室、治疗室、控制室的辐射防护必须达到国家要求，放射科诊疗场所必须设有电离辐射警告标志和工作指示灯，放射科诊疗场所必须配备工作人员和受检查防护用品。5、在放射检查前应事先告知受检者辐射对健康的影响，在登记室、_线检查室设置告示牌，做放射检查时，应问明是否怀孕，非特殊需要对受孕后_周至_周的育龄妇女，不得进行下放射影像检查，在放射检查中对邻近照射野的敏感器官和_进行屏蔽防护。6、操作人员在放射检查前应

5、关闭检查室门、窗、无关人员不得进入检查室，确实因病情需要必须陪同检查者，应给予必要的防护用品，陪同人员应尽量远离设备。7、技术人员要严格执行各种放射设备的操作规程，确保影像质量、减少废片、避免重复照射。8、放射科工作人员工作期间应佩带个人计量仪、接受专业及放射防护培训，定期健康查体，医院应建立个人计量、职业健康管理和教育培训档案。9、_线等机器应当指定专人保养，定期进行检修，注意用电安全，严防差错事故。12022年放射防护规章制度范文（三）一、放射防护管理制度为加强放射诊疗工作的管理，保证医疗质量和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益。根据_职业病防治法，放射诊疗管理规定，结合

6、本单位实际制定本制度：1.本单位对新、改、扩建的放射诊疗项目严格按照有关法律、法规的要求，进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，经卫生行政部门验收合格，才开展放射诊疗工作。2.在制度建设上，建立了法人代表目标管理责任制，成立了职业病防治领导小组，明确了专(兼)职人员负责放射卫生管理制度、安全操作规程及岗位责任制等的建立。3.专(兼)职人员负责安排对放射诊疗设备的技术指标和防护性能的检测、评价工作，对不符合国家有关卫生标准和卫生要求的，立即向职业病防治领导小组汇报，研究整改方案，通过整改符合国家有关卫生标准和卫生要求后，才能投入使用。4.职业病防治领导小组负责安排放射工作人员上岗前、在岗期

7、间和离岗时的健康检查；并_放射工作人员进行上岗前、在岗期间的有关法律法规及放射防护知识的培训。5.职业病防治_负责_人员对放射防护设施进行检查和维护，并对个人防护用品的使用进行督查。6.积极配合上级部门和有关部门来我院检查指导，根据上级部门和有关部门提出的意见和建议进行整改和完善。二、放射防_人目标管理责任制为认真贯彻执行_职业病防治法、放射诊疗管理规定，加强放射诊疗工作的管理，保证医疗治疗和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益，创建医、患双方的和谐。结合本单位实际制定本目标责任书。1、防治目标。(1)认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，力争本院放射工作人员不发生职业性放射病

8、及受检者不发生受照事故。(2)积极主动的配合卫生行政部门对我院放射卫生防治工作的监督检查。(3)努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所电离辐射危害符合国家有关卫生标准和卫生要求。(4)按照规定在放射诊疗工作场所的人口处设置警示标志及红色工作指示灯，同时要求放射诊疗工作人员对患者和受检者进行医疗照射时，应当遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则，有明确的医疗目的，严格控制受照剂量；对邻近照射野的敏感器官和_进行屏蔽防护，并事先告知患者和受检者辐射对健康的影响，以免引起医疗纠纷。(5)按职业健康监护管理办法的规定，按要求进行职工上岗前、在岗期间、离岗时的体检，建立并

9、规范健康监护档案。(6)加强放射防护知识的培训宣传力度，使本单位放射工作人员了解工作场所产生的电离辐射危害对人体健康飞影响，使之正确的使用防护用品，自觉的采取自我防护，达到减轻和消除电离辐射危害的目的。2、责任：临沂五洲医院的法定代表人是第一责任人，分管职业病防治工作的领导和职业病防治_主任是主要责任人，专(兼)职的职业卫生技术人员是直接责任人，建立职业病防治责任追究制，层层落实，齐抓共管，最大限度的降低职业病危害，最终消除职业病。3、任务(1)把职业病防治工作放在经济工作的突出位置来抓，对可能产生电离辐射危害的建设项目，请有资质的卫生技术服务机构进行职业危害预评价和控制效果评价，并与主体工程

10、同时设计，同时施工，同时验收投入使用。(2)高度重视职业病的防治工作，确保职业病防治工作在宣传、_、制度、经费等方面得到有效的落实，提高全员安全防护意识。(3)充分发挥本医院职业病的防治职能部门的监督职责，认真开展职业卫生检查，监督整改事故隐患，严格按照“无安全操作规程不放过、事故不清楚不放过、事故责任人未受处理不放过、放射诊疗工作人员未受教育不放过”的原则处理发生的各类放射事故。(4)处理好事故应急救援和善后工作。(5)完成主管部门和相关部门下达的各项工作任务，确保本单位职业病防治管理目标的实现。三、设立职业病防治机构为了防治、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障放射诊疗工作人员、患者和公

11、众的健康权益。根据_职业病防治法，放射诊疗管理规定，结合我单位实际，决定成立职业病防治领导小组：1、领导小组由以下几人组成：组长：林瀚(法人)副组长：韩笑成员：陈建宾2、领导小组下设办公室。负责本单位职业病防治工作。(1)办公室主任由放射科负责人担任，负责_实施职业病防治工作，拟定放射卫生防治工作计划和实施方案等相关制度。(2)成员由放射影响人员组成，负责配合协助主任工作。(3)王宪法为专职的职业卫生技术人员，负责有关职业病防治资料的收集、整理、归档工作，建立、健全职业卫生档案和个人健康监护档案。拟定职业卫生管理制度、操作规程、工作场所电离辐射危害因素监测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案

12、等规章制度，提醒领导小组提前安排职业病防治的相关工作。(4)根据放射卫生防治工作计划和实施方案，负责_实施本院放射工作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。(5)负责_实施本院放射工作人员上岗前、在岗期间的放射防护知识的培训工作。2022年放射防护规章制度范文（四）一、放射防护管理制度为加强放射诊疗工作的管理，保证医疗质量和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益。根据_职业病防治法，放射诊疗管理规定，结合本单位实际制定本制度：1.本单位对新、改、扩建的放射诊疗项目严格按照有关法律、法规的要求，进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，经卫生行政部门验收合格，才开展放射诊疗

13、工作。2.在制度建设上，建立了法人代表目标管理责任制，成立了职业病防治领导小组，明确了专(兼)职人员负责放射卫生管理制度、安全操作规程及岗位责任制等的建立。3.专(兼)职人员负责安排对放射诊疗设备的技术指标和防护性能的检测、评价工作，对不符合国家有关卫生标准和卫生要求的，立即向职业病防治领导小组汇报，研究整改方案，通过整改符合国家有关卫生标准和卫生要求后，才能投入使用。4.职业病防治领导小组负责安排放射工作人员上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查；并_放射工作人员进行上岗前、在岗期间的有关法律法规及放射防护知识的培训。5.职业病防治_负责_人员对放射防护设施进行检查和维护，并对个人防护用品的使用

14、进行督查。6.积极配合上级部门和有关部门来我院检查指导，根据上级部门和有关部门提出的意见和建议进行整改和完善。二、放射防_人目标管理责任制为认真贯彻执行_职业病防治法、放射诊疗管理规定，加强放射诊疗工作的管理，保证医疗治疗和医疗安全，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益，创建医、患双方的和谐。结合本单位实际制定本目标责任书。1、防治目标：(1)认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，力争本院放射工作人员不发生职业性放射病及受检者不发生受照事故。(2)积极主动的配合卫生行政部门对我院放射卫生防治工作的监督检查。(3)努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所电离辐射

15、危害符合国家有关卫生标准和卫生要求。(4)按照规定在放射诊疗工作场所的人口处设置警示标志及红色工作指示灯，同时要求放射诊疗工作人员对患者和受检者进行医疗照射时，应当遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则，有明确的医疗目的，严格控制受照剂量；对邻近照射野的敏感器官和_进行屏蔽防护，并事先告知患者和受检者辐射对健康的影响，以免引起医疗纠纷。(5)按职业健康监护管理办法的规定，按要求进行职工上岗前、在岗期间、离岗时的体检，建立并规范健康监护档案。(6)加强放射防护知识的培训宣传力度，使本单位放射工作人员了解工作场所产生的电离辐射危害对人体健康飞影响，使之正确的使用防护用品，自觉的采取自我防护，达到

16、减轻和消除电离辐射危害的目的。2、责任：临沂五洲医院的法定代表人是第一责任人，分管职业病防治工作的领导和职业病防治_主任是主要责任人，专(兼)职的职业卫生技术人员是直接责任人，建立职业病防治责任追究制，层层落实，齐抓共管，最大限度的降低职业病危害，最终消除职业病。3、任务(1)把职业病防治工作放在经济工作的突出位置来抓，对可能产生电离辐射危害的建设项目，请有资质的卫生技术服务机构进行职业危害预评价和控制效果评价，并与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。(2)高度重视职业病的防治工作，确保职业病防治工作在宣传、_、制度、经费等方面得到有效的落实，提高全员安全防护意识。(3)充分发挥本医

17、院职业病的防治职能部门的监督职责，认真开展职业卫生检查，监督整改事故隐患，严格按照“无安全操作规程不放过、事故不清楚不放过、事故责任人未受处理不放过、放射诊疗工作人员未受教育不放过”的原则处理发生的各类放射事故。(4)处理好事故应急救援和善后工作。(5)完成主管部门和相关部门下达的各项工作任务，确保本单位职业病防治管理目标的实现。三、设立职业病防治机构为了防治、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障放射诊疗工作人员、患者和公众的健康权益。根据_职业病防治法，放射诊疗管理规定，结合我单位实际，决定成立职业病防治领导小组：1、领导小组由以下几人组成：组长：林瀚(法人)副组长：韩笑成员：陈建宾2、领

18、导小组下设办公室。负责本单位职业病防治工作。(1)办公室主任由放射科负责人担任，负责_实施职业病防治工作，拟定放射卫生防治工作计划和实施方案等相关制度。(2)成员由放射影响人员组成，负责配合协助主任工作。(3)王宪法为专职的职业卫生技术人员，负责有关职业病防治资料的收集、整理、归档工作，建立、健全职业卫生档案和个人健康监护档案。拟定职业卫生管理制度、操作规程、工作场所电离辐射危害因素监测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案等规章制度，提醒领导小组提前安排职业病防治的相关工作。(4)根据放射卫生防治工作计划和实施方案，负责_实施本院放射工作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。(5)负责

19、_实施本院放射工作人员上岗前、在岗期间的放射防护知识的培训工作。放射防护管理规章制度江阴市东方女子医院_年_月目录1、放射防护管理_机构2、放射防护安全管理委员会职责3、放射科主任职责4、放射科医师职责5、放射安全操作规章制度6、医用诊断_射线放射防护管理制度7、放射工作人员管理规章制度8、剂量监测规章制度9、放射事故处理、应急处置规章制度江阴市东方女子医院放射防护管理规章制度(1)放射防护管理_机构江阴市东方女子医院成立放射防护管理委员会，成员组成如下：主任：沙匡_副主任医师成员：宋传营放射科主任主治医师(2)放射防护安全管理委员会职责院放射防护安全管理委员会在院长领导下，具体负责医院放射防

20、护管理工作，具体职责如下：一、负责对全院放射防护工作的监督与检查。并经常检查各种制度、防护措施落实情况。二、_实施放射防_规，经常_有关人员学习。三、_放射防护知识的宣传，并对有关人员进行防护知识的教育。四、会同上级有关部门按有关规定调整和处理放射事故，并对有关人员提出处理意见。五、负责本院放射人员的健康体检。(3)放射科主任职责1、在院级领导的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定并_和实施本科工作计划，实行对常规_线统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断。4、定期主持_阅片，实施科主任领导下的常规

21、_线读片制度，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病症的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、投照质量。5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学培训任务，搞好下级医师的培训工作。7、_领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。8、制定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修制度。9、_本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。10、审签本科药品器材的请领与报销。(4)放射科医师职责1、在医院放射科主

22、任的领导和指导下工作。2、负责_线诊断和技术操作工作，按时完成诊断报告。3、负责本科的机器_、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。4、掌握_线机的一般原理、性能、使用及投照技术，做好防护工作严防差错事故。5、参加会诊和临床病历讨论会，加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。(5)放射安全操作规章制度一、全体放射人员应自觉遵守防护规定，尽量缩短时间，增加距离，使用屏蔽，避免不必要的照射，降低照射剂量。二、操作开机前应穿戴好防护用品，如铅帽、铅围裙、铅眼镜、铅手套等，照射时铅房门必须关闭。三、在机房门口醒目处装挂电离辐射标志牌，并经常检查联锁装置功能是否正常，加强对

23、机房外非有关人员防护管理工作。四、积极开展放射防护剂量监测工作，包括个人剂量监测和工作环境监测，并针对监测结果分析原因，及时改进防护措施。五、工作人员工作时间不得佩带金属饰品，如耳环、戒指、项链等。六、尽量减少透视下的骨插管、骨折整复、示教、取异物等次数与时间，必要时采用点射，尽量减少暴光时间，控制个人受照剂量。七、禁止滥用放射线，对孕妇特别是妊娠前三个月、婴儿、儿童尽量避免使用。八、在现有条件下，尽可能使放射部门建筑物的防护设施符合规定要求。新建筑物一定要按规定设计、施工，检查合格后方可使用。(6)医用诊断_射线放射防护管理制度一、放射工作人员要认真学习国家放射卫生法规、标准，接受定期健康体

24、检、个人剂量监测和防护知识培训，持放射工作人员证上岗。二、放射工作人员要熟练掌握业务技术，提高放射防护意识，工作时必须采取时间、距离防护措施，穿戴个人防护用品，严格掌握_线检查适应症，避免一切不必要的照射。三、放射工作人员在透视前必须做好暗适应，在不影响诊断质量的前提下，应尽可能采用“高电压、低电流、厚过滤和小视野”进行工作。四、_线摄影时，工作人员须根据使用的不同管电压更换附件加滤板，并在铅室等防护设施内暴光。五、_线检查中，其他人员不得进入机房。当受检查者确需他人扶携时，除对扶携者采取相应的防护措施外，还要对受检者的非透照部位进行屏蔽防护。六、严格控制孕妇及婴幼儿的检查适应症。非特殊需要，

25、不得进行孕妇的下腹部检查。七、放射工作人员要经常检查_线机、工作指示灯等设备，使其处于最佳工作状态，机房内严禁堆放与诊断无关的杂物。八、有专(兼)职放射防护管理人员，要建立健全射线装置使用、维护、监督监测等档案。(7)放射工作人员管理规章制度一、准备参加放射工作的人员，必须进行体检，不适合者不得参加。二、根据省防疫站及有关部门要求，每年_放射人员进行体检，并将检查情况记入个人健康档案。三、建立放射人员健康档案。四、放射保健休息期间，不得接触放射线。五、放射人员每季进行一次血常规检查，必要时可做全面体检，以保证工作人员身体健康。六、不适合做放射工作的人员，如_岁以下、孕妇或其它情况可酌情调换工作

26、，或者根据情况给以减少接触、短期脱离等处理。七、放射人员的劳保措施，按国家劳保部门和有关部门的现行规定执行。八、及时送事故受射人员到医疗卫生防护单位进行剂量测定，视受照剂量和损伤情况，做出相应的处理，并记入本人保健档案。(8)剂量监测规章制度一、凡在我院从事射线工作的人员都必须按要求参加个人剂量监测。二、监测仪须戴在(工作服)左胸前，严禁随意打开、不戴。三、工作结束后，不允许将剂量仪放置工作间，应远离工作场所，放置办公室。四、不允许将剂量仪放置工作台进行大剂量长时间照射，也不允许工作时不佩带剂量仪，一经发现，从严处理。四、保管好个人剂量仪，损坏、丢失剂量仪赔偿损失_元。(9)放射事故处理、应急

27、处理规章制度放射设备在诊断运行过程中，工作人员一定要坚守岗位，密切观察源运行状态，并注意红、黄、绿灯变化情况，如有异常情况应立即关机。一旦发现放射事故应采取以下措施。一、所有工作人员、患者、陪侍人员均须迅速、全部撤离现场，并在安全地带设立警戒人员，以防其他人误入。二、立即报告主管领导及专业维修人员，及时排除故障。事故严重者要向卫生、公安、环保部门报告。三、在排除故障过程中，工作人员一定要按规定穿戴防护衣帽、手套，加强个人防护。四、排除故障后经严格测试，确保源到位，并调到国际标准后，方可解除警戒，交付使用。2022年放射防护规章制度范文（五）为合理有效使用车辆，最大限度节约成本，提高使用效率，并

28、确保车辆安全、良好地运行特制定本制度。一、适用范围本制度适用公司晋knl986(李建平私车代替设备维修车)、晋knn501两辆车。二、车辆使用管理1、公司实行定人定车制度，每辆车指定专门的驾驶员负责。2、总经理负责车辆的派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公务车辆的有效使用。3、公司所有车辆钥匙，在驾驶员离职、出差、请假时，由办公室统一保存、管理。4、总经理在派车时，对相似方向、相似时间的用车申请应尽量安排共用车辆，减少派车的次数和成本。5、驾驶员在接到出车任务后，必须对车辆进行基本安全检查；若发现车辆有问题，应及时申请更换车辆；否则由此造成车辆损坏的修理费用或发生事故造成的损

29、失由该驾驶员承担。6、驾驶员办完事后应及时返回公司，如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的，应及时向总经理说明原因，获得批准；否则因此耽误其它公事的，视情节轻重，每人次罚款_元。7、驾驶员认真做好各种数据的记录以便计算油耗；否则因此造成数据无法认定的，总经理有权对该驾驶员提出批评。8、办公室管理人员应对出车车辆进行登记，填制公务用车记录表以便对各种数据进行汇总分析。9、车辆不得外借，如遇特殊情况须经公司总经理批准；三、车辆使用费用管理10、每次出车产生费用时(如停车费等)，司机应附上相关的凭证交给财务人员报销。11、办公室管理人员应认真审核和保管司机的行车记录。12、由于司机违章造成的费用，

30、由司机全额承担。13、办公室管理人员应每周核对车辆的实际行驶里程与公务用车记录表中的总里程，将误差控制在_%以内。否则，应彻查原因并予以纠正。四、车辆用油管理14、办公室管理人员负责对公务车辆的用油进行监督、控制。15、公司所有车车辆用加油票加油，实行一车一票制度。16、驾驶员在使用加油票加油时，应保留好每次加油的小票，并在背面标明车牌号、日期等，月底按顺序粘贴在车辆用油统计表上；否则造成加油数据无法确认的，总经理有权对该驾驶员批评。17、办公室管理人员应每月分析一次车辆的百公里油耗，按照百公里耗油标准及实际里程换算出各车辆耗油量。五、车辆保养及车辆事故的处理18、为了维持车辆机器的使用寿命，

31、确保行车安全，专职司机应定期给车辆进行检查及保养；19、专职司机应负责车辆的年检工作，并要确保养路费、车船使用税的交付；20、专职司机应保持车辆常年整洁和车况良好；21、由于驾驶者违规操作，而致车辆损坏或机件故障，所需修护费，全额由驾驶者负担；22、由于专职司机疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，所需修护费，全额由专职司机负担。23、司机所驾驶的车辆发生事故后，司机与用车人员应立即通知总经理，并协助保护好现场。24、发生事故后，驾驶员应立即通知保险公司并派人赶赴事故现场，协助现场人员做好伤员救助、事故现场保护等工作。25、在交警和保险公司对事故责任进行认定后，总经理协助司机做好各项理赔事宜。26

32、、办公室管理人员应在事后将车辆事故的发生、处理状况及司机人员的惩处状况编制成车辆事故报告报总经理进行审批，审批同意后按相关规定执行。2022年放射防护规章制度范文（六）为加强公司公车管理，切实降低公务车辆管理使用费用，提高公车使用效率，确保公司公务用车，现就进一步完善公司公车管理使用制度通知如下：一、公车管理使用制度(一)完善定人管理制度。公司公务车辆由公司办公室负责管理、安排使用。公司公车主要保证公司领导和公司干部公务用车，各用车人应提前向公司办公室提出用车要求，由公司办公室统一调配：上班后_分钟内，公司领导需要用车的，首先确保公司领导公务用车；_分钟后，根据工作缓急，再安排业务科室工作用车

33、。驾驶员凭公司办公室出车单出车。特殊情况非公务用车，须经公司长批准后由公司办公室安排。(二)实行用车登记制度。驾驶员根据公司办公室安排的出车任务对出车情况进行登记，并填写出车登记表，明确出车事由、地点等事项。登记表须经用车人签字。公司办公室按月负责对登记表进行审核。(三)完善定人驾驶制度。公司公务车辆实行定人定车专职负责驾驶，其他人员不得兼任驾驶员，驾驶员不得随意相互更换驾驶车辆。如有特殊岗位工作人员确需驾驶公车的，需由分管办公室副总经理审批并报公司办公室备案。(四)执行刷卡加油制度。公务车辆用油采取一车一卡加油，管理人员要及时检查车辆油费支出情况，如有特殊情况，需及时向本单位分管领导汇报。加

34、油卡由公司财务科统一办理、充值。二、进一步明确驾驶员职责(一)严格执行定点停放制度。除出车在外地的车辆外，驾驶员完成出车任务后(含节假日、双休日)，必须及时将车辆停放在公司车库或指定地点。特殊情况不能入库停放的，须经公司分管领导批准。对没有按规定将车辆入库或停放指定地点的，视情给予一定的经济处罚。因车辆不入库或不按指定地点停放造成的损失由当事人负责。(二)严格执行定点维修制度。车辆维修(保养)要在公司固定的汽车修理厂家或维修点进行。车辆需维修(保养)时，由驾驶员填写维修(保养)申请单，经公司办公室审核，报经公司总经理批准后，到定点厂家维修(保养)，否则，公司财务不予报销。维修(保养)费用由公司

35、办公室审核后统一结算。(三)严格执行车辆管理制度。驾驶员要自觉遵守公司公车管理使用制度，不得擅自外借或让车辆让他人驾驶，不得自行出车，严禁私驾公车。要做好车辆日常保养工作，保持车辆整洁、车况良好。车辆修理、保养、年检需提前报告公司办公室。要做好厉行节约，在确保安全的前提下努力降低车辆费用。(四)严格遵守交通规则。驾驶员要自觉遵守交通规则、职业道德，做到文明行车，不酒后开车，不带故障出车，确保行车安全。要严格遵守安全操作规程，因执行操作规范不正确，造成违规受罚，责任自负。_有限公司_-6.12022年放射防护规章制度范文（七）一、公司所有车辆必须切实服务于公司的生产经营，必须保证重点兼顾一般，各

36、部门用车应提前登记。经主管负责人签字同意后安排用车，司机必须服从调动。二、建立车辆档案，由班长负责记录车辆保养、维修及行车里程情况。司机配合班长对专司车辆负责日常安全保养，检查和简单的维修，保证车辆性能合格、使用安全，同时努力降低油耗、节省费用。三、司机对专司车辆负责擦洗、清扫(含定时清洗座套)，保证车辆的清洁卫生，并保管好车内的设备装置，如有丢失或使用不当造成损坏，要追究专司司机的责任。四、司机完成运输任务返回单位要及时向主管负责人及班长报告行车路线、里程，经主管核实后由班长在车档中予以登记。五、班车司机应加强所司车辆保养、检修，保证班车上路无故障，安全准时地按规定站点停车，顺序接送员工上下

37、班。六、司机必须保管好各种交通票据，并及时报销，丢失个人负责。七、主管负责人应加强对司机的交通法规和安全行车教育。对于违章行车被掉扣行车执照或造成事故损失的，后果由违章肇事司机自负。司机应该利用业余时间加强技术学习，提高驾驶技术和维修技术。八、年交通恶性事故指标为零。九、未经主管负责人批准私用公车要给予处罚。十、遇有工伤或员工突发疾病，需外出就医抢救的，司机应主动配合主管负责人迅速妥当安排好病员上车，安全及时送至医院。十一、司机负责所司车辆的年检和大修，主管负责人监督检查，必要时报总经理审批。十二、每扣_分公司罚款_元，累计达到_分，调离司机岗位，工资按新岗位执行。十三、以上各项执行情况将列为

38、责任司机考核内容。_年_月_日2022年放射防护规章制度范文（八）为加强对车辆的管理，保证工作用车，最大限度地降低成本、减少支出，特制定本制度。车辆使用一、车辆公司统一管理，办公室具体安排分管人员负责。总经理工作用车实行相对固定，各部门公务用车需向办公室申请，说明用车事由并由办公室统一调配派车。二、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车，严禁非专业驾驶员驾车。本单位和外单位驾驶员之间不得私自交换车辆驾驶。严禁私自将车借给他人使用。三、非公司人员用车由总经理或副总经理批准后方可安排。四、车辆原则实施专人专车驾驶，专人专管。车辆主要用于公司货物运送和人员接待等重要公务活动，其它情况原则上不予动用

39、。若因特殊情况需要用车的，出省必须经总经理批准。五、除领导有明确要求外，下班后车辆原则上应停放在指定位置。驾驶员自行停放的，务必确保车辆安全，如有损失责任自负。驾驶员职责六、驾驶员应切实履行以下职责：(一)加强政治理论、交通法规及专业技术知识学习；(二)自觉遵守派车制度，强化安全意识，不得违反乘车范围私自出车；(三)自觉遵守作息制度，按时上下班；(四)驾驶员要经常对车况进行检查，确保安全运行。(五)办公室必须加强对车辆的管理，坚持并督促执行派车制度，切实掌握好出车去向。办公室会同财务部要每半年对各车里程及油料核实统计上报一次。要切实做好车辆维修费用结算工作，掌握车况，检查车辆停放情况，切实履行

40、车辆管理职责。车辆维修七、所有车辆必须保持整洁，洗车实行定点。八、凡维修车辆和购置车内设施等必须先报告，经批准后方可实施。(一)车辆修理一般在定点的几家修理厂进行。修车由驾驶员填写“车辆维修报告单”，将应修理的事项和所需经费分项载明，由办公室签署审核意见，最后按相关负责人签署的审批意见到有关厂家维修。在维修过程中如有需要超出报告及审批范围的维修，必须再次填写“车辆维修报告单”，并按程序得到审批后方可连续维修。(二)修理过程中要有二人以上共同参与，办公室及分管负责人要加强对维修情况的检查和督办，最大限度缩短修理时间，降低修理成本。(三)所有维修工作均应遵循采购程序。涉及上述能在本地维修的各类事项

41、，一律在本地进行。车辆出差前要搞好检修工作，出差中途车辆必须修理的，应及时向办公室分管负责人报告，按照审批权限经批准后可在特约维修站(厂)实行简单维修，维修必须附有清单，换件的必须交旧件。报销时随车领导必须在票据上签字。(四)车辆维修原则上不得突破定额标准。维修金额由办公室请示主管领导审批。(五)车辆不得超标准进行内部装饰。车辆设施购置应填写报告单，经批准后方可进行。车辆油耗九、车辆油耗按以下标准执行：油耗年平均l/100km十、车辆用油统一购买，凭卡加油。用油发票由各驾驶员及办公室分管人员共同签字。车辆加油必须是油卡与车辆相对应，严禁给非本单位车辆加油，违者处以2倍经济损失赔偿。十一、驾驶员

42、必须保证里程表正常运行，出现异常必须及时报告。办公室分管人员必须定时对里程表进行检测，做到车、卡、油、里程对应。有关奖惩十二、违反本管理制度或车辆管理有关规定，造成不良影响或损失，按有关规定给予处罚。(一)经交警部门仲裁认定。负全部责任的，按理赔责任比例赔偿损失的_%；负主要责任的，赔偿损失的_%；负次要责任的，赔偿损失的_%。(二)不经交警和有关部门裁决，但又有车辆或其他损失而私了的，费用自理并不得在单位报修。(三)酒后出车造成的损失，均由驾驶员本人承担一切责任。(四)驾驶员擅自将车交给他人驾驶造成车辆损失，由驾驶员本人赔偿损失总额的_%，并作待岗处理。(五)驾驶员擅自出车造成的损失按中华人

43、民共和国道路交通安全法执行，超出责任限额的部分，无论驾驶员有无过错均由驾驶员本人负责。(六)驾驶员本人非违规驾驶造成人身和财物损失的按中华人民共和国道路交通安全法执行。违规驾驶按中华人民共和国道路交通安全法规定赔偿后，余下部分由驾驶员负责。(七)不经审批的维修、购置、整容装饰和换胎、补胎以及超审批范围的各类事项，所发生的一切费用由驾驶员自理。十三、本制度自印发之日起执行。2022年放射防护规章制度范文（九）一、总则为使公司车辆管理合理化，最大限度的节约成本，更真实的反映车辆的实际使用情况以及对公司车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、可靠，特制定本制度。

44、二、车辆使用管理1.职责行政人事部经理负责办公室车辆派遣及使用，并对各部门用车进行协调、安排，保证办公车辆的有效使用。_公务车辆使用管理因公使用公车的须填写车辆使用申请表，必须由总经理审批，行政人事部备案。_公务车辆使用安排a.车辆驾驶人员在收到行政人事部的发车通知时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照通知的时间按时出车，并填制公司车辆使用登记表。b.公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照申请表中所规定的时间返回公司，如果在申请表规定的时间内，遇交通阻塞或意外情况无法及时返回公司时，应提前向行政人事部说明原因，获得批准后方可延时返回公司。c.车辆驾驶人员返回公司后应将填好的登记表及时上交

45、行政人事部审核，审核无误后存档。d.公司公务车驾驶人员不得擅自将车开回家。办完公事必须将车辆停放在规定的地点。不得因私使用车辆。三、驾驶人员管理1.各部门车辆出车应由行政人事部统一调度，公司任何人员不得私自调度车辆，更不能因私使用公司车辆。_公司驾驶人员应根据公司总体的出车要求，对车辆的出车及保养进行合理安排。_公司驾驶人员须有驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和南京市路况、路名。_公司车辆不得对外出租和出借。_公司车辆钥匙应由车辆管理人员统一保存、管理，出车时交给需要出车的驾驶人员，驾驶人员应在公司车辆使用登记表上签字，表示钥匙已收到。_公司驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后

46、，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经行政人事部经理批准。7.驾驶人员在使用车辆过程，要严格遵守交通法规。四、车辆用油管理1.职责a.行政人事部经理负责对公务车辆的用油进行监督、控制。b.各部门应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效的运营。2.车辆油卡管理a.公司车辆统一使用油卡加油，实行一车一卡制度。b.公司车辆禁止现金加油，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经行政人事部经理批准，并备案。c.油卡坏了，不能正常加油时，应报行政人事部，及时修理或使用备用油卡加油。3.充值申请流程a.驾驶人员应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接近_元时，及时申请油卡充值。b.驾驶人员在申请充值时，须做好车辆用油统计工作，并保证将车辆用油统计及时上报财务，财务