2022年宣传部考职责及核制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年宣传部考职责及核制度1、配合学校、学生处工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等；2、收集学校各方面信息，及时准确地反映学校动态，抓住学期各时段的不同特点，以各种不同形式的宣传引导学生关心国家时事政治、目前形势；3、负责拟定宣传部工作计划，对学生会负责、执行学生会决议，接受学生会监督，严格遵守学生会制定的各项工作制度；4、协助学生会有关部门做好各种会议及活动的会场布置、宣传标语、会议标题的书写，配合学生会各部门做好各项活动的宣传工作；5、通过多种形式，向全校师生传递工作信息，促进学生会与广大同学们的联系和交流；6、充实和壮大宣传队伍，培

2、养实干型的宣传干部，抓好宣传队伍的建设；7、按照院宣传部的要求，策划、绘制校级黑板报，参与校级评比，为系分团委争取考核分数。将校内各时期主题进行及时宣传。宣传部内部分工：正部长。负责统筹规划宣传部，将院级、系级所分配的工作及时传达到部内，在规定时间内高效高质完成工作。团结部内成员，合理安排部员工作时间，使部员以饱满的_投入工作中并连同两位副部长一起批改每期部员方案。副部长。一位副部长主要负责后勤工作，管理我部的物品，如画笔、颜料等。以确保工作时部内资源充足，以提高工作效率。另一位副部长则负责对班级、部员按宣传部考核条例进行考核，并对部员每期的方案提出修改建议，以保证工作质量。部员。负责执行各项

3、工作任务，充分调动自己的思维，制定每期工作方案并将自己的见解告诉部长，使部长们带领宣传部取得更好的成绩。若部内出现问题，需及时向部长反馈，使部长们立即对问题进行解决。若部长们有错误的地方，可向分管我部副主席进行反馈。2022年宣传部考职责及核制度（二）为加强我系学生会宣传部干事的管理，提高工作效率并且有效地提高本部委员的综合素质，真正做到奖罚分明，我部特指定此考核制度。考核对象。我系宣传部委员，宣传部部员、班级。具体考核标准：1.宣传部例会，宣传部部员及各班宣传委员必须参加，若部员迟到、早退、无故旷会扣2_分。若宣传委员迟到、早退、无故旷会，班级扣3_分。2.若部员按时交纳作业与方案的，该个人

4、加_分。3.对每次参加黑板报、宣传板绘制的，按积极程度与工作态度个人每次加1_分，班级加0.5_分。若出版时，无故缺席、迟到、早退者，按情节个人扣2_分。4.若板报成绩排名于全校前三，出版部员每人加1_分。5.对于每次选中的策划版式，该个人加_分。6.各班班级完成宣传部任务的，该班级相应加3_分；若各班班级、宣传部委员有任务不积极配合的，班级扣_分。7.未经允许私自动用本部物品者按情节扣2_分。8.向本部提出合理意见并被采纳者加_分；提出可行的创新型意见者加_分并在例会上公开表扬。9.能正确指出上级所存在问题者，该个人加_分，并在例会上公开表扬。2022年宣传部考职责及核制度（三）招生宣传志愿

5、者协会宣传部职能定义与规章制度职能定义宣传部简介：通过文字和图画的形式向学校师生宣传协会的活动，提高协会的知名度和影响力；向校外展现移通学院的形象，为走进中学开拓道路。宣传部职能：1、创建以海报、横幅等宣传形式；2、每月月刊制作；5、对协会的活动以及日常工作进行记录并写出宣传稿；3、日常宣传的条幅和海报的悬挂和管理(条幅、海报悬挂的申请工作等)；3、协会举办活动时向学校(led、播音室)等部门的对接工作；4、配合网络媒体部的对外宣传工作和其他部门的文字工作。部门规章制度作为协会宣传部的一员，我们应该严格遵守协会宣传部的管理规章制度。为了能够更好地做好宣传部的日常工作，落实协会建设正规化的要求，

6、结合本部实际，特制定此制度。一、工作宗旨履行自身职责，认真完成任务，维持宣传部日常工作，为主席团和各部工作提供协助。二、工作要求：1.部门成员需认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好。2.各成员遵守协会、部门的规章制度。三、工作制度：2、部门成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作，干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。3.各成员必须服从部长统一协调指挥，个人需以集体利益为重。4.各部员之间需互相尊重，注意个人形象，给其他同学起好的带头作用。5.保质保量完成任务

7、，积极参加部内活动，集体活动时准时到位。6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结；集体例会时应做好会议笔记或摘要，会议结束后进行整理并上交至部长处。7.值班期间需遵守值班条例，不得无故缺勤，有事向部长请假。8.活动所需要的物资应先罗列出清单并上交给部长，待审核通过后再去购买。9.保管好本部的物品，如需外借需向部长申请。10.每学年结束，部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。部内各成员对工作有疑问应立即提出意见、指出错误。12.认真切实的完成本部门内的值班、会议记录、工作简报、月刊制作等工作，

8、如有事需请假要向部长请假。四、例会制度：1.宣传部所有成员应按时参加部门召开的例会及工作总结会议。2.例会时作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到_次以内给予警告。五、行为规范：1.模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己。_日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人。3.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保

9、量完成各项工作。5.工作公平、公正，坚持原则，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假制度。7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。11.与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。13.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。六、奖惩制度：1.部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。2.有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。(1)部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。(2)一学期无故缺席部门会议和活动达到_次以上(含_次)。(3)受警告及警告以上处分的。(4)、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：(1)部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。(2)部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。(3)部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。(4)不遵守工