2022年招商运营主管岗位的工作职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;_年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少_年同岗位工作经验。2、熟悉

2、行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;2022年招商运营主管岗位的工作职责（二）职责：1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的

3、签订;5、续约调改的准备工作;6、维护客户，做好后期运营方面工作。任职资格：1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;2、从事商业招商部工作_年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。2022年招商运营主管岗位的工作职责（三）职责：1、组织进行行业状况调研，对消费者及

4、用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库;5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，_岁以下;2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;3、具有_年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;4、有各类招商渠道及商业品牌资源;2022年招商运营主管岗位的工作职责（四）职责：对项目各项日常工作进行督导检查，

5、改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;2022年招商运营

6、主管岗位的工作职责（五）职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、_周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理_年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑

7、使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。2022年招商运营主管岗位的工作职责（六）职责：1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓

8、展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。14、遵守

9、国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;5、有良好的敬业精神和职业道德操守。2022年招商运营主管岗位的工作职责（七）职责1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;2.负责根据公司所要求的

10、招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;4.负责项目运营预算编制及成本控制;5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;6.配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;7.研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.任职资格：_本科以上学历，_年以上工作经验;_具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;4.管

11、理过_人以上工作团队者优先;5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。2022年招商运营主管岗位的工作职责（八）1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成，做好周、月、季度及

12、年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。2022年招商运营主管岗位的工作职责（九）职责：1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。任职要求：1、本科以上学历，_年以上联合办公(wework)或创业园招

13、商经验;2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;2022年招商运营主管岗位的工作职责（十）职责：1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据