2022年教育科学系纪检部规章制度

1、第PAGE21页共NUMPAGES21页2022年教育科学系纪检部规章制度为使同学们的学习环境得到一个好的保障，使大家能在一个秩序井然的氛围中学习，特定以下制度：1.被学校通报表扬的个人加_分/次。2.每天课间，课堂不准在教室内大声喧哗，不准在教室内抽烟、酗酒、打扑克、打篮球、踢足球、跳绳等，违纪者扣_分/次，并给予通报批评。扰乱课堂秩序或有妨碍他人学习行为每次扣_分。3.不得无故旷课，违反者扣_分/次，一周内无故旷课三次以上(含三次)违反者扣_分并及时告知辅导员及班主任。4.凡请短假(1-_节课)者需到辅导员处申请正式假条，并由辅导员及班主任签名，不是正式假条的视为无效。违反者按旷课处理，扣

2、_分/次，每周由各班_员向辅导员及班主任递交本周假条；请长假者，假条一式两份(老师，系纪检部各留一份)假满后及时到_员、班主任、辅导员处消假，违反者扣_分/次，一个月请假超过三次者扣_分/次，(特殊情况除外，如因公因伤情假)节假日放假之前，未经请假批准，擅自离校者每人扣_分/次。5.一学期内无迟到、早退、请假、旷课及任何违纪情况的同学，每人加_分。6.参加集会要按时到场，要遵守会场纪律，不得做与会场无关的事，集会迟到者扣_分/次，早退者扣_分/次，缺席者扣_分/次，严重违反纪律者将通报批评。7.因违纪被校通报批评者扣_分/次，因违纪被学生会扣分者，扣_分/次，因违纪被任课教师批评者扣_分/次。

3、因违反校规校纪受留校察看、记过、严重警告处分者分别扣15、10、_分。8.在纪检部举办的活动中取得名次者加2-_分，活动中获奖除外者加1_分。9.故意损害国家、_、他人财物或损害_、他人声誉，受到处分或引起不良社会影响的扣_分。10.师范专业的学生，周四晚练习课，不到者按旷课处理。坚持到_点，早退者扣_分/次，_者扣_分/次。11.参加学校工作的同学，如有事需提前请假，违反者扣_分/次。12.不参加班会或班级活动的每人扣_分/次。13.凡一学期中被纪检部扣_分以上(含_分)者，取消本学年的学生评优、评先及奖学金认定等荣誉资格。教育科学系学生会_年_月第二篇。经管系纪检部规章制度1.纪检工作成员

4、必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3.纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。3.全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。4.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。纪检部规章制度细则一、人事制度1.招新规则1)对采取08级新生招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新工作队成员，招新工作在院纪检部的统一指导下完成。2)应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作

5、出评估，表现突出者即可成为纪检正式成员，试用期不合格者应予辞退。3)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。_组长任命组长是由纪检部部长对队员进一步审核而定，由品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极的队员任命。(注：纪检大队隶属于院学生会纪检部)二、惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5)对大队成员以权谋私、滥用职权者，将

6、视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。三、奖励制度1)对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2)再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。四、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及_体系1)对组长的职责规定。组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。2)对

7、队员员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。3)组长应有较强的_管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。4)工作人员在遇到_(_如。查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下(学生出勤抽查情况表)，然后需第一时间向上级报告。5)对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经

8、纪检部批准后方可正式退出。6.纪检部_体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。五、考勤细则1)请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2)迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3)早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4)缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5)参加工作例会时，必须自

9、觉关闭手机、保持安静。六、行为规范1.查勤1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4)如实反映出现的各重问题及情况。2.维护晚会等活动的秩序1)不迟到早退。2)积极维护活动等各项秩序。3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种

10、规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。纪检部规章制度一、工作章程总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。要领1)严格自律，遵守学院一切规章制度。2)铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。3)认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。4)团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。5)讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。6)对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。7)工

11、作期间，必须佩戴工作证。8)本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。9)处理好学习与工作的关系。二、规章制度1.会议制度1)本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜(特殊情况另行通知)。2)召开会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。3)会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。4)会议的参加情况纳入会议记录。5)会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。2.工作规章1)工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。2)工作中应及时反馈学生中的_及违纪现象，不得徇

12、私舞弊、渎职、推卸责任。3)工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。4)大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力完成安全引导工作，以及会场安排和秩序。3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。未详尽的项目，随时补充，提交部长、副部长_后方才有效细则(一)惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。2)无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)工作中不认真职守者，给予警告并通报批评。5)纪检部成员无特殊情况，凡本学期内请假超过五次

13、者取消评优资格。(二)奖励制度1)对于工作中做出突出表现的成员，可在纪检部开例会进行大会表扬。2)在评先进个人、优秀干事等荣誉时，纪检部将以公平、公正的原则公开投票选举，现场公布结果。三、纪检部工作职能细则_人员编制及工作职能1)部长。统领纪检部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系协调其他各部工作，督查和督促副部长及干事的工作。2)副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工作任务，进行工作总结。3)助理：协助部长、副部长做好平时考勤汇总，以及会议记录。4)组长。直接负责本组的全面工作，并积极提出工作意见，配合部长、副部长做好各项工作。5)监督委员。协助组长督促各项工作地顺利完成

14、，并对工作中突发的问题及时向组长反映。6)干事。负责各项工作的完成，认真完成工作任务，并及时汇报工作情况，积极提出工作意见。2.寝室检查1)周日周四：22：3023：00，周五周六：23：0023：30。2)在休息时间，楼道内若有大声喧哗者，纪检部干事有责任、有权利对其进行劝阻，对于不听劝阻的学生按违纪上报。3.维持学院活动秩序1)不迟到早退。2)服从安排，积极配合部长、副部长工作，支持学院各项工作。3)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为。4)不做影响学生会形象的事，及时反映情况。_交通大学铁道技术学院学生会纪检部纪检部规章制度1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2、作为学生

15、干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5、纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。纪检部规章制度细则一、惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5)对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情

16、节轻重给予口头批评至辞退处理。6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。二、奖励制度1)对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2)再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及_体系1)对组长的职责规定。组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。2)对队员

17、员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。3)组长应有较强的_管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。4)工作人员在遇到_(_如。查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下(学生出勤抽查情况表)，然后需第一时间向上级报告。5)对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检

18、部批准后方可正式退出。6)纪检部_体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。各组组长原则上由干事担任。秘书组职责：负责各种活动的策划，全院出勤的安排与统计，协调各组的工作，部门的考勤。纪检组职责：对院学生会纪检部职责的执行。四、考勤细则1)请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向主管副部长打电话进行请假，未按时向主管副部长请假者视为缺勤。2)迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3)早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。4)缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5)参加工作例会时，必须自觉关

19、闭手机、保持安静。五、行为规范1、查勤1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4)如实反映出现的各重问题及情况。2、维护晚会等活动的秩序1)不迟到早退。2)积极维护活动等各项秩序。3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章

20、制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。旅游系纪检部2022年教育科学系纪检部规章制度（二）第一项：部门职责1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会_荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好

21、、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周二下午_点_分召开例会，原则上不允许请假、迟到及早退，特殊情况除外。第四项：工作内容1.每天晚自习纪检部派出_人与生活部检查信息管理系班级的纪律和卫生，将每日的检查情况记录下来，上交给学生处和系部。2.系部有重要活动，纪检部将会派诺干名成员协助。如。迎新晚会、技能节、运动会等。1第五项：考核标准一、奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。二、惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，迟到一分钟十个俯卧撑。旷会

22、者记为一次缺勤请假者需交_字检讨。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批评，并交出_字检讨。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期

23、向社长汇报工作的情况。2、对干事的职责规定：2按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4、部门体系纪检部部门体系：一个部长、若干名纪检部干事。纪检组职责：对信息管理系出勤的安排与统计，协调信息管理系的工作。5、退部制度对于干事退出系学生会，该干事需提前_月向部长递交退部申请，经学社管理老师批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。2

24、、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。需交_字检讨。4、缺勤。不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉将手机调至静音、保持安静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。33、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到_应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，严重事项需第一时间向上级

25、报告。2022年教育科学系纪检部规章制度（三）一、学校教科研工作由(教学副校长)教研室统一管理。二、教师可以课题组或个人形式申报课题，申报时须提交教科研项目申请表及课题研究方案。三、校级课题由学校教研室审核立项，市级以上课题由学校教研室审核，经校长批准后向上级教科研部门推荐。四、立项的课题必须及时建立课题档案，档案资料包括。课题申请表、课题方案、学期研究活动计划、课题研究活动情况记载、研究课教案、经验论文、发表文章、获奖证书、学期工作总结、理论学习资料、工作报告、研究报告等。五、课题组要有计划地开展研究，每学期初要认真制订“学期研究活动计划”，课题组每月_活动一次，由课题组负责人_开展，及时填

26、写“课题研究活动情况记载”。六、课题组成员平时备课上课要体现课题精神，每位课题组成员每学期至少上一节校级公开研究课。七、课题组要注重经验总结，每学期至少撰写一篇经验论文，进行一次书面工作总结。八、课题组成员变动，由本人提出申请，课题组长同意，校级课题报教研室批准，市级以上课题经教研室同意后报上级主管部门批准。九、教研室按学期对课题组及成员进行考核，不能正常开展研究的，终止该课题研究，不能履行课题研究义务的成员，不得享受课题研究成果及相关待遇。十、课题结题由课题负责人提出申请，校级课题由学校鉴定，学校成立由校长室、教导处、教科室领导组成的鉴定小组，对课题进行鉴定。吴中区级以上课题，由学校教科室邀

27、请上级教科研部门鉴定。结题的课题组学校按规定发放结题奖。2022年教育科学系纪检部规章制度（四）一、指导思想1、为加强和完善学校教科研课题的管理，使课题研究的管理规范化、制度化、科学化，提高校级以上课题研究的水平和质量，较好地发挥教科研对教育教学改革，全面实施素质教育，提高学校办学水平，促进“科研兴师”和“科研兴校”，特制订本管理办法。2、凡有条件进行教育科学研究的教研组和教师个人，均可按本办法规定申报或承担校级以上研究课题。二、_领导学校教研室在校长室领导下负责学校教育科研的_、管理、指导、监督、协调工作。三、选题原则1、课题的确定应遵循超前性、创造性和实效性等原则。根据小学教育发展的趋势，

28、针对小学教育中普遍存在的突出问题，从本地本校的实际出发，围绕小学教育的目标、管理、课程、教材、教学方法、教学手段、教学_形式以及考试、评价等方面，进行改革和实验研究。教师选题应根据本人的基础和已有的条件，力所能及，应先选择那些范围较小的，较容易解决的问题，易出成果的课题，应尽量和自己的教育教学工作密切结合。2、教研室根据学校教科研规划，每学年发布一次课题指南。3、教师可从本人的教育教学实践和学校教育教学及其管理工作急需解决的问题确立课题，进行研究。4、从学校科研规划课题指南或学校承担的县、市、省级课题的子课题必选题研究。5、少数由学校或市级以上教育部门下达课题，指令有关青年教师进行研究。6、_

29、周刚以下青年教师每学期或学年必须确定一个课题进行研究。四、课题申报1、每一申报人在同一时间内一般不得申报两项研究课题。2、每个课题原则上由一人负责承担，课题较大可成立课题组，设课题组长一人，负责研究工作。五、评审立项对质量较高的课题由学校_推荐向上级教科研管理部门申报，争取得到立项。六、课题管理1、校级以上课题由学校教科室负责，教务处协助教研室进行管理，其余课题由教务处负责管理。2、教研室要加强对课题指导、监督和资料管理。研究者要注意资料的积累和保管。3、教师要努力完成研究计划，取得预期成果，学期或学年结束写出论文或经验总结(结题成果或阶段性研究成果)。4、学科教学或班队工作方面的研究课题，每

30、学期至少上一节汇报课，反映研究的情况。5、学校对教师课题研究情况进行考核，并记入业务档案。七、奖励表彰1、对确有价值的成果，学校推荐参加上级教育行政部门或业务部门_的论文评选，对市、大市、省一、二、三等奖，将对照东风小学奖励办法给予奖励。2、对取得高质量教科研成果教师在教师职务评聘、评优、晋升方面给予优先。3、经过鉴定，证明有推广价值的科研成果，通过一定的_形式和管理措施，在校内外交流、推广和应用，对有重要意义的研究成果，向上级教育局在管理部门推荐进行大面积推广。八、制度附注本制度自发布之日起实行，未尽事宜，另行制定具体实施办法和细则，并在实践中逐步完善。教研主任工作职责1、_全校教师认真学习

31、教育思想、教育理论和教育科研知识，不断增强广大教师的教育科研意识和教育科研能力。2、制订切合本校实际的教育科学研究计划，有步骤地开展教育科学研究，为学校的教育决策提供科学的依据。3、负责指导、管理全校教师的教育科研工作。主持学校教育科研课题的申报实施和成鉴定。4、每年_一次教科研成果交流会，编印教育论文集，总结推广教育改革和教育科研的成果。5、收集和介绍国内外教科动态与资料，开展教育信息咨询服务。有计划地邀请教育学心理学专家、学者来校讲学，提高教师教育界理论水平。6、协助教务主任指导、考核、评估教师的教学工作，全面推进学校的素质教育。7、建立表年教师成长档案，注重培养表年教学骨干，有计划地实施

32、名师工程。8、注意资料积累和档案的，有关档按期送交校档案室。教研主任岗位职责1、在校长室领导下主持学校教科研工作，_教师学习教育理论，开展教科研活动。2、根据学校规划及工作计划，负责学校教科研工作的制定、实施、检查和总结。3、负责校内各层次课题的筛选、论证、确立和实施；指导各课题组的研究工作。4、负责学校教科研论文的评比及教师教科研成果的鉴定。5、负责学校重点课题的研究工作，结合学校教育教学实际，及时总结学校教科研成果。6、推广先进的教科研成果，加强教改信息的传播，重视教科研资料的积累，建立资料档案。7、完成校长室及上级教科研部门布置的其他工作。8、教科室副主任协助教科室主任工作。校内年度论文(作品)评选及奖励办法为激励