设计公司培训协议范本

1、Word 设计公司培训协议范本 公司培训协议范本。 在这个经济快速进展的状况下，许多公民的维权意识在不断增加，大规模的设计工作开展前，一般都是需要签订合同的。设计合同是指建设单位与设计单位为完成特定的工程建设项目的任务,明确双方权利义务的一种协议,所以在签订合同时要认真阅读，留意其中细节，那么，你是否知道签设计合同详细有哪些步骤呢？下面的内容是我为大家整理的设计公司培训协议范本，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方： 乙方： 因公司事业进展需要，提高员工的基本素养及职业技能，本人被派送参与职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并连续为公司服务，本着公正、公平的合同

2、订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下商定： 一、培训时间： 培训时间从_年_月_日至_年_月_日。 二、培训费用 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费由企业全额担当。 三、服务期限 自合同签订之日起生效。 四、乙方的义务 1、维护本公司名誉并保证不泄露公司隐秘。保证受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能协作公司的科研开发及项目拓展活动。 五、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况

3、按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 六、违约责任 发生下列状况之一，乙方担当的违约责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。 七、其他 本协议一

4、式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 设计公司实习协议范本 甲方（单位/公司）： 地址： 联系方式： 乙方（实习生）： 学校： 地址： 联系方式： 为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限及工作时间 乙方_同学到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到_设计部门，从事_设计工作。 实习期间，甲方应支配特地的技术

5、与管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴_元。 四、实习期间应遵守以下规定 1、实习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3、实习同学在甲方所参与设计项目，全部权归甲方全部，实习同学所做毕业设计除外。 4、实习同学在甲方公司所接触的设计资料和方案，有保密责任，不得以任何理由拷贝，发布给第三方。 5、实习结

6、束，如甲，乙双方达成聘请共识，甲方按聘用要求支付乙方工资，乙方处理毕业答辩等事宜后，应乐观返回公司工作，如甲，乙双方无达成聘请共识，乙方应整理好私人物品离开甲方公司。 五、法律效力 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： 联系人（签字）： _年_月_日 设计公司合伙协议 甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 丙方： 身份证号： 住址： 以上三方本着公平、自愿，充分协商的原则，就合伙经营事项，达成如下合伙协议： 一、合伙经营项目 各方共同经营_设计公司，经营范围为：_，法定代表人为_。 二、合伙期

7、限 _年_月_日至_年_月_日。 三、出资额、出资方式 1、该合伙项目的总出资额为人民币_元，各合伙人均以_的方式出资，每人出款金额相等，为人民币_元。各合伙人在合伙项目中所占份额相等，均为_%。 2、各合伙人的出资必需于_年_月_日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监督和核查权。 逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。 3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随便恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍旧为个人全部，届时予以返还。 四、盈余安排与债务的担当 1、盈余安排：除去经

8、营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以合伙人出资为依据，按比例安排。 2、债务担当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例担当。 五、入资、退资、出资的转让 1、入资新合伙人入资必需经全体合伙人同意；新合伙人须承认并签署本合伙协议；除入资协议另有商定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，担当同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务担当连带责任。 2、退资 （1）自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资： 合伙协议商定的退资事由消失。 经全体合

9、伙人书面同意退资。 发生合伙人难以连续参与合伙项目的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 （2）当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资： 死亡或者被依法宣告死亡。 被依法宣告为无民事行为力量人。 个人丢失偿债力量。 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。 （3）除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务。 因有意或重大过失给合伙项目造成经济损失的。 执行合伙事务时有不正值行为。 合伙协议商定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除

10、名通知之日起，除名生效，被除名人退资。 合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。 3、出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙项目的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙项目的合伙人。 六、合伙人的权利和义务 1、合伙人的权利：合伙事务的打算权、监督权和详细的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同打算；合伙人享有合伙利益的安排权；合伙经营积累的财产归合伙人共有；合伙人有退资的权利。 2、合伙人的义务：根据合伙协

11、议的商定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务；为合伙债务担当连带责任。 七、违约责任 1、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；假如逾期15日仍未缴足出资，按退伙处理。 2、合伙人未经其他合伙人全都同意而转让其财产份额的，假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退资处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失。 3、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人担当全部赔偿责任。 4、合伙人严峻违反本协议或因重大过失或因违反合伙企业法而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人担当赔偿责任。 5、合伙

12、人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体打算除名。 八、协议争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，到合同履行地法院通过诉讼解决。 九、其他 1、经协商全都，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 2、新入资合同可作为本协议的组成部分。 3、本协议一式_份，合伙人各执_份，每份合伙协议具有相同的法律效力。 4、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 甲方：（签字并按手印） _年_月_日 乙方：（签字并按手印） _年_月_日 丙方：（签字并按手

13、印） _年_月_日 设计公司规章制度范本 为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司进展壮大，提高经济效益，结合公司详细状况，制定本制度。 一、总则 1、设计部全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 2、设计部提倡树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、鼓舞设计师乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 4、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 5、必需听从工作安排，听从上级指挥，如有不同看法，应以书面陈述，一经上级主管打算，应马

14、上遵照执行。 6、设计部全体员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、考勤制度 1、上班时间：_：_：_，_：_：_（夏季）；_：_：_，_：_：_（冬季）。 2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一支配，当周周二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调休息，必需提前一日向部门负责人审请，获准方可。 3、按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）。早退者一律按旷工半天论处（按底薪计算）。一个月内迟到累计超

15、过5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。 4、上班时间内不得随便离岗外出，由于工作缘由外出须到前台登记外出缘由，其次天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外），否则按离岗处理50元/次、 5、旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天（含三天）按自动离职处理，工资及提成不予结算。 6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，嘉奖50元。 三、请假制度 1、请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提前两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工论处。 2、一个月内请假累计不能超过五天（含五天），超出部分一天扣除100元/

16、次。 3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。 4、电话，短信审请无效（特别状况除外）。请假内无基本工作，请假前必需交接好手头工作，否则罚款元20/次。 四、卫生及值日制度 1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生打扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把拖把洗洁净倒放靠在卫生间墙角。否则罚款20元/次。 2、值日设计师负责中午12：0014：00之间的来访接待、电话询问并做好登记，否则罚款20元/次。如需调换须向部门负责人说明缘由，获准方可。否则罚款20元/次。 3、值日设计师须在8：10分之前做好卫生的打扫，否则罚款20元/次，值日设计师11：1512：00为午饭时间，1

17、2：00之前须回到公司，否则罚款20元/次。 五、设计师日常行为规范 1、着装干净大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否则罚款20元/次。 2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需把个人桌面整理洁净。否则罚款20元/次。 3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，谈判后请自觉清理谈判桌，10分钟内未清理罚款20元/次。 4、不得在公司内玩耍、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩嬉戏，违者罚款50元/次。 5、设备责任到个人，请每位设计师爱惜自己的设备，下班前应关好自己的电脑，如其次天早上发觉未关机者罚款20元/次（跑图例外）。 6、设计师在职期间所设

18、计作品资源归公司全部，任何人不得将公司资源变为个资源或泄露他人，一经发觉开处除理，并扣发工资及提成。 7、设计师做好工作记录（早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结），对上级下达任务不执行者或消极怠工者，否则罚款50元/次。 8、设计师养成习惯做好工作记录，做到每日工作一小结，每周工作一大结，每月工作一总结。 9、设计师必需参与每日的晨会、每周五设计部例会及每周一公司例会，不到者罚款30元/次。 10、设计师每日晨会时向部门负责人汇报前一日工作状况及当日工作方案，每月最终一日下午下班前向部门负责人汇报当月个人总结及下月工作方案，否则罚款20元/次。 11、设计师要有团队合作精神，电脑里

19、要设置单独自己的文件夹按年按月分类并且做到资源共享，以便提高设计师的签单率。 12、公司的楼书及量房原始图设计师用完后要放到指定处，以便利查找，公司资源及办公耗材设计师要做到节省、二次利用，无故铺张者罚款20元/次。 13、主动极积和公司各部门协作协调工作，和同事之间达到团结全都，相互关心。 14、市场竞争激烈，设计师出图纸及预算尽量在时间上压倒对手，设计师之间要多沟通，共同进退，如需请其他设计师帮忙，要提前商定好提成比例，防止造成冲突。 15、设计师有义务协作业务员上门量房谈客户，推脱者罚款20元/次。 六、礼仪制度 1、接听电话：“您好！_”，同事之间不得直呼其外号、小名。 2、接待客户时

20、肯定要面带笑容并且问好，洽谈结束后，要欢送客户。 3、做到“待客三声”来有迎声，问有答声，去有送声。 4、做到“四个不讲”不讲不敬重对方的语言，不讲不友好的语言，不讲不客气的语言，不讲不耐烦的语言。 七、新单保管及跟单制度 1、设计师在初次接单时，肯定要留客户的姓名、联系方式及相关信息。（如：新居地址、面积、风格倾向、工程承包方式等）。否则罚款20元/次。 2、跟单过程中设计师对客户应准时进行回访、跟踪、了解客户的动态，以提高成单率。若因跟单回访超出三天，罚款20元/次。 3、凡是公司单源，设计师等不得私自认定是无效客户，必需经双方确认，上报部门负责人认可后方可止跟单。任何不得铺张公司资源，否

21、则罚款50元/次。 4、必需对每位谈的客户有份具体的记录，做到心中有数，把握跟单进度，以提高成单率。否则50元/次。 5、每月最终一日做好当月签单客户及未签单客户的资料、方案、预算和效果图的整理及备份，否则罚款30元/次。 6、若有飞单客户，设计师需把最终一次接触业主具体信息反馈给客户服务部，由客户服务部查明缘由通报给设计师。否则罚款20元/次。 7、业务员、设计师应保持准时沟通，使业务员、设计师能准时了解自已客户的详细状况，以便提高成单率。 八、绘图制度 1、设计师在接单后两个工作日内必需做好平面布置图及预算，否则罚款50元/次。 2、设计师在跟单过程中，改动平面方案及预算需在24小里内完成

22、，效果图局部改动需在48小时内完成，否则罚款50元/次。 3、客户交定金后四天内出效果图，效果图客户确认后两天内出齐全部施工图。否则罚款50元/次。 4、客户签单后直接开工，在开前必需出齐原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图，天花布局图、开关连线示意图、电源插座示意图，效果图在开工后四天内完成，否则罚款50元/次。 5、设计师上门量房时，应理睬客户的意图，同时问清全部房间中客户固定要求的房间布局及留意事项，客户喜爱的色调及风格。 6、施工中，客户变更项目图纸必需在24小时内完，否则罚款20元/次。 7、量房人员要做测量精确 ，包括梁高、梁宽、房高、窗高、窗宽、排水管、地漏、给水、配电箱、多媒

23、体箱、空调孔等，必要时应采有数码相机将室内原空间状况记录下来。 8、设计制图的内容包括原始框架图、平面布置图、墙体改造示意图、地面铺设图、天花布局图、开关连线示意图、电源插座示意图、立面图、家具详图、效果图、隐藏工程光盘一份。 9、CAD图纸必需清晰标注具体的尺寸、文字说明、所用材料、颜色、及由甲方所购材料，否则罚款50元/次，如造成损失的由设计师自己担当。 九、后期服务跟单制度 1、设计师实行全程跟踪服务，在签合同时，应明确开工时间及竣工时间。 2、签单后，设计师通知工程部负责人开工时间及预备开工时所需的一切相关材料及设备。 3、开工前一天，工程部负责人组织本项目的项目经理到公司与设计师进行

24、内部交底，由设计师向项目经理介绍与客户相关的具体资料、施工项及图纸。 4、设计师在整个施工过程中，要做到水电交底、木工交底及后期油漆调色交底及水电验收时用数码相机拍摄水电改造管线铺设的位置，否则罚款20元/次。 5、现场交底人员包括客户、设计师、项目经理、监理、质检。 6、现场交底时，由设计师依照图纸向客户及项目经理具体介绍设计意图和重点部位的设计要求，颜色、风格和装饰效果要求及材料详细使用的要求。 7、设计师应在开工竣工期间内，与客户及项目经理保持准时联系，发觉问题准时协调、处理，消退客户的投诉，以便做到与客户保持良好的关系。 8、设计师有义务帮助项目经理维持与客户之间良好关系、工程项目中增

25、减项目的结算及工程款的催交。 9、施工中，图纸标注尺寸与现场发生冲突时，项目经理应以现场为准，设计师帮助。 10、施工中，客户如需变更，项目经理有责任通知并帮助设计师与客户达成全都。 11、严禁设计师引导客户购买公司指定建材联盟商以外品牌的主材。 12、帮助客户在项目施工前和施工过程中采料选购导购和整体配色服务，（导购和配色内容包括瓷砖、地板、洁具、厨柜、墙纸、灯具及设计图纸内的特别材料等）。 13、帮助客户针对室内陈设配饰指导服务。详细包括：软装选配的形式，材质、样式、陈设部位、数量的确定；室内颜色、色调的合理搭配。 有关设计公司合伙协议专业版有关设计公司合伙协议专业版 甲方： 身份证号：

26、住址： 乙方： 身份证号： 住址： 丙方： 身份证号： 住址： 风险提示：合伙人资格 审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟识、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟识、信任，还要看其有无肯定的物质实力或软实力。一般合伙企业的合伙人担当的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，假如其他合伙人没有实力，不应由其担当部分则很难追偿。 以上三方本着公平、自愿，充分协商的原则，就合伙经营事项，达成如下合伙协议： 一、合伙经营项目 各方共同经营_设计公司，经营范围为：_，法定代表人为_

27、。 二、合伙期限 _年_月_日至_年_月_日。 三、出资额、出资方式 风险提示：合伙人出资 肯定要理清晰合伙人的出资。每种不相同的种类都必需折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余安排及债务担当中，明确各个合伙人的权利和义务，不会由于比例不明确闹纠纷。 另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确商定办理登记手续的义务担当者，办理时间以及办理费用的担当等等。对这些事项商定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。 1、该合伙项目的总出资额为人民币_元，各合伙人均以_的方式出资，每人出款金额相等，为人民币_元。各合伙人在合伙项目中所占份额相等，均为_%。 2、各合伙人

28、的出资必需于_年_月_日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监督和核查权。 逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。 3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随便恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍旧为个人全部，届时予以返还。 四、盈余安排与债务的担当 风险提示：利益安排和债务担当 合伙人之间的权益的安排、责任划分要明确。虽合伙企业对外担当无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、担当债务的。有些合伙企业对此没有商定，从而导致在分红或担当债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成

29、不必要的损害。 1、盈余安排：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以合伙人出资为依据，按比例安排。 2、债务担当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例担当。 五、入资、退资、出资的转让 1、入资新合伙人入资必需经全体合伙人同意；新合伙人须承认并签署本合伙协议；除入资协议另有商定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，担当同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务担当连带责任。 风险提示：退出机制 合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比

30、与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁担当?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺当的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是伴侣不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。 2、退资 （1）自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资： 合伙协议商定的退资事由消失。 经全体合伙人书面同意退资。 发生合伙人难以连续参与合伙项目的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 （2）当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资： 死亡或者被依法宣告死亡。 被依法宣告为无民事行为力量人。 个人丢失偿债力量。 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。 （3）除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： 未履行出资义务。 因有意或重大过失给合伙项目造成经济损失的。 执行合伙事务时有不正值行为。 合伙协议商定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。 合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。 3、出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人