4第四章生产理论_第1页
4第四章生产理论_第2页
4第四章生产理论_第3页
4第四章生产理论_第4页
4第四章生产理论_第5页
已阅读5页,还剩41页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第四章 企业和消费实际企业的定义和运营目的消费函数短期消费函数长期消费函数规模报酬企业的定义企业:把投入转化为产出以供销售的消费运营性组织企业存在的理由:1、企业可实现分工协作,进展专业化消费;2、规模经济;3、资源配置的两大方式:市场买卖和企业内部买卖现代西方经济学企业实际的两大支柱买卖本钱和信息经济学消费的组织方式(资源配置方式):市场方式外部买卖企业方式内部化企业存在的缘由:节约买卖本钱经过企业来组织消费可以节约市场买卖费用 买卖费用是指一切不直接发生在物质消费过程中的本钱耗费 经过企业来组织消费可以减少政府的税费开支买卖本钱买卖本钱:仅与交换有关的时机本钱,它是在交换过程中所耗费的稀缺

2、资源,这些资源的耗费既不发明产品,也不提高产品的成效买卖本钱在市场和企业里有所不同,企业和市场同时并存是买卖本钱最小化的结果买卖本钱在市场和企业里有所不同的缘由在于信息的不完备性不完备信息在信息完备条件下,买卖在企业或市场上完成无差别的。不完备信息:纯粹不一定要素:买卖双方都无法预料或控制的事件不对称信息:一方掌握而另一方不能察看或证明在不完备信息条件下,采用市场或企业的配置方式取决于买卖本钱的大小。内部买卖本钱外部买卖本钱,企业规模减少。企业买卖本钱低于市场买卖本钱的条件假设买卖要求一方或双方从是专门化投资,那么这种买卖的买卖本钱在企业组织里比较小与市场上独一的或少量的消费者打交道,市场买卖

3、费用也会很贵。例如:钢铁厂买铁矿存在价钱动摇和谈判本钱,假设收买了铁矿,就变成企业内部买卖了。但是企业规模扩展管理本钱提高。为什么企业不能够无限扩张取代市场?在消除或减少市场买卖所特有的买卖本钱的同时也带来了企业所特有的买卖本钱的添加:企业的缺陷来自于监视和鼓励的本钱企业越大,抑制监视、鼓励的本钱就越高企业到达最正确规模的条件最后一笔买卖在企业与市场完成的本钱相等企业规模不会无限制的缘由: 随着企业规模的扩展,企业内部的买卖费用也会添加 企业家的组织才干是有限的 专业化分工能提高效率,节约本钱企业的目的市场经济里的企业以利润最大化为目的,企业价值最大化 。企业价值:假设有人要购买这象企业,他情

4、愿为此支付的价钱 最大化和称心化?经理的目的能够是总收入最大、市场份额最大、经理薪水最多或个人成效最大、部门预算最多。经理们在现实中并不能真正谋求利润最大化,经理人和股东的目的不一致,存在鼓励不相容。经济学的义务在于为经理们根据环境的变化做出反响提供思想框架。 问题的本质在于假设我们假定企业谋求利润最大,那么从目的函数推导出来的经济学原理还能不能解释实践生活中的企业行为。消费函数消费函数一定的消费技术确定了的投入产出关系消费函数可用表格、曲线和数学函数表示消费函数的例子Q= f (L, K)f表示消费技术,劳动和资本的比例叫做技术系数投入按某一固定的比例搭配Q= minL, K/2 里昂惕夫消

5、费函数柯布-道格拉斯消费函数Q=AKL (0, 0, A0, 都是常数其中,和分别是资本和劳动投入的产量弹性。A表示技术提高要素短期与长期固定投入:投入不随着产量变化而变化可变投入:投入随着产量而变化长期:假设一切的投入都是可变的短期:一种或多种投入是固定的短期消费函数:单变量消费函数消费函数简化为:Q=f(K*,L)=f(L)总产量:TP=Q=f(L)平均产量:AP=Q/L= f(L)/L边沿产量是在其它投入不变的条件下,添加减少一单位某一投入所能添加减少的产量Q= f= f(K, L+L) f(K, L)MPL=f/L例题假定只需一种可变要素投入,消费一种产品消费函数为Q=f(L)=27L

6、+12L2-L3APL=Q/L=27+12L-L2MPL=27+24L-3L2LTPLAPLMPL00001383848294476331625472423659755310627263786363743462488472592794865401047047-33L0TPLTPLAPLAPLMPLMPLAABBCC469边沿产量和平均产量的关系边沿产量大于平均产量时,平均产量就上升边沿产量小于平均产量时,平均产量就下降边沿产量等于于平均产量时,平均产量最大总产量和边沿产量的关系dQ/dL0,且d2Q/dL2 0时,边沿产量大于零,总产量递增,且边沿产量是递增的dQ/dL0,且d2Q/dL2 =

7、0时,边沿产量到达最大值,总产量递增dQ/dL0,且d2Q/dL2 Q两两不能相交负向斜率,从左向右下方倾斜凸向原点等产量线KL04428Q=16KL0Q=KLQ=minL, k/2边沿技术替代率KL0AByx边沿技术替代率为了维持同一产量,资本减少了k,劳动必需添加L,把比值k/L称为边沿技术替代率边沿技术替代率表示在一定的投入组合条件下,为了坚持产量不变,两种投入之间的边沿替代比例边沿技术替代率一定为负假设两种投入的变化非常微小,L趋向于零, k/L就是等产量曲线在该点处的斜率边沿替代率和边沿产量的关系假设投入L发生了非常小的变化L,那么相应的产量变化就是MPL. L,同样K发生了非常小的

8、变化K,其相应的变化量是MPK.K。这时总产量变化了 Q= MPL. L+ MPK.K=0K/L= MPL/ MPK两投入之间的边沿技术替代率正是他们的边沿产量之比边沿替代率的特性边沿替代率是递减的边沿替代率递减反映了投入之间虽然有一定的替代性,但其替代才干往往是有限的脊线和消费区域ABCDLK0等本钱线假定消费过程运用资本和劳动两种投入,其价钱分别为PK和PL ,给定预算C,企业可以购买的投入组合由以下不等式表示: PK*K+ PL*LC我们称PK*K+ PL*L=C为等本钱线C1=100642O642xy8Px=50 , Py=25C2=200(2)等本钱曲线 特征:等本钱线是一条直线,斜

9、率为-Px/Py。位置较高的等本钱曲线代表较高的本钱。 等本钱曲线是在一样本钱下,投入要素各种能够组合的轨迹。本钱一定产量最大的平衡点KL0CQ2BK*L*Q3Q1AE在最优投入点E,等成本曲线C的斜率与等产量曲线Q2的斜率相等PL /PK=MPL /MPK产量一定的本钱最小化条件KL0CC1C2QABK*L*在最优投入点B,等成本曲线C1的斜率与等产量曲线Q的斜率相等PL /PK=MPL /MPK消费要素最优组合消费者平衡普通原那么:各种投入要素每添加1元所添加的产量都相等KL0AX1X3X2DB1B3B2消费要素价钱变化的总效应CMNE消费要素价钱变化的总效应上图中:X2-X1是收入效应。

10、X2-X3是替代效应。总效应等于替代效应加收入效应扩展线消费扩展线就是代表不同产量程度的最优投入组合点的轨迹。给定消费函数,要素价钱,那么MPL/MPK=PL/PK规模报酬经济学里把规模变化简单化为消费过程中一切投入要素按同一比例变化规模报酬:当一切投入都添加一倍时,产量能否添加一倍?规模与收益的关系 设:L单位的劳动力和K单位的资本可消费Q单位产品,即LKQ。假设L和K都添加a倍,产量Q将发生什么变化,即aLaK? 假定aLaKbQ。根据a和b值的大小,规模与收益的关系可分为三类: (1) ba,规模收益递增 (2) ba,规模收益不变 (3) ba,规模收益递减柯布-道格拉斯消费函数Q=A

11、KL例题:分析以下消费函数的规模报酬情况:规模报酬递增的缘由促使规模收益递增的要素(1)工人可以专业化 (2)可以运用专门化的设备和较先进的技术 (3)大设备单位消费才干的制造和运转费用比小设备要低 (4)消费要素具有不可分割性 (5)其他要素(如便于实行大量销售和大量采购等)。 规模经济与规模不经济规模经济是指随着消费规模的扩展,平均本钱随之下降规模不经济是指随着消费规模的扩展,平均本钱随之上升规模经济性对企业的启示 (1)不同的行业有不同的经济规模 (2)任何一个企业都要有一个适度的规模 (3)企业应正确处置规模效益与种类效益的关系案例:宝钢的规模扩张优势宝钢简介:1978年12月23日,

12、宝钢工程在上海破土开工。2004年7月12日,宝钢初次入选美国杂志评出的世界500强,以年营业收入145.48亿美圆位列第372位。并且成为世界10大钢铁企业。到年,宝山钢铁股份的钢铁产能规模将到达万吨以上,实现销售收入亿元。这是宝钢股份确定的宏伟目的。 宝钢的规模优势: 第一、产品构造多样化。宝钢股份一期工程产品主要是钢坯和无缝钢管,二期工程是建筑用钢,集装箱用钢和管线钢。三期工程宝钢未来主导产品定位在以汽车板为代表,处于钢铁产业高端产品领域并且国内紧缺的薄板市场。开展了汽车板,家电用钢,镀锡板,电工钢等具有高技术含量和高附加值的薄板类主导产品。 第二、质量和本钱优势。公司在提高产质量量,降低本钱,加强设备效果等方面获得显著提高,高炉的硅含量,高炉利用系数,焦比,煤比,工序能耗等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论