个人年终总结8篇

1、【热门】个人年终总结8篇个人年终总结篇120 xx年已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于 我们的只有今天，我们能把握的也只有今天！我们要学会在 顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强！学会用激情 创造灿烂，使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母，失 败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情况向各位领 导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指 正。1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务 的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务 过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化 服务融入到服务工作的点点滴滴中

2、，扎实有效地践行我行 “以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客 户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高 水平的服务来稳定客户。2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行 了学习，重点学习了总行中国建设银行员工从业禁止性若 干规定和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工 不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐 步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境 档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的 支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找 差距、找问题，真正防范风险工作落到实处

3、。3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。20 xx年是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是 增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆 上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应 有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务 时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准, 转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户， 制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方 案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓 展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管 理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略 化服

4、务向精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转 变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。4、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时 时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种 严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的 知识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周 围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履 岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所 努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中，我将发 扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的

5、新业务 知识，并用于实践，以更好的适应建行发展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极配合行领导和同事 们把工作做得更好。最后，一年来工作取得了一定的成绩，但也还存在着诸 多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺， 我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导 帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将 制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑 战。向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验， 共同进步，明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗 的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限 于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展

6、, 争取更好的工作成绩。个人年终总结篇220 xx年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下, 在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了 20 xx年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结 汇报如下：一、基本情况目前，单位在医院的员工共（15）人，其中少数民族 人，汉族（10）人，承担着社区楼（共6层），住院楼（共6层）， 平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要 区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，20 xx年，未发生安全事 故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。二、主要工作一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室 的工作情况，发现问题

7、及时整改，并向单位领导和医院领导 及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责 人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、 找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习， 努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的 问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思 想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找 员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理, 定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单 位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差 距，经过说服教育，员工的思想

8、得到了转变，团结互助精神 和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐 是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳 定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能 按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工 作;提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层 职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外 张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招 工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐 个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保 洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工

9、 作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣传 单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强 员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早 出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及 时发现问题并加以改进；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节， 每月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知 识少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培 训计划，有针对性的开展技能培训，提高员工耿业知识和工 作技能，树立”以患者为中心”的服务理念;提高员工服务 意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料；四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制 度，遵守安全纪律

10、，不违规操作，不违规作业；耐心教育员 工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和医院方一 道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。医疗 器材的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事 件发生;提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的安全，避免 发生伤亡事故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁 难度大，安全风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工 一起演练保险绳使用方法，确保员工清洁危险区安全作业；五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关 警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核 结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖 （奖励资金来源于罚款），考核

11、不及格的次次有罚，对医院测 评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员 工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服， 保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台 账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁 用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖 把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长 保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省 着用，抹布精心用，尽努力节约开支，降低保洁成本。堵塞 漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情 况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维

12、 护单位权益，实现利润化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个 星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40 双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往 的每月两袋减少到每月一袋,20 xx年拖把预算费用为200元, 目前还未支出，据测算20 xx年为单位控制1000元开支。三、存在的问题今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工 作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期 间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加 保洁员的劳动强度；二是创建文明单位，将对员工的保洁质 量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对 员工的培训以及培训资料的归档工作

13、提出更高的标准。20 xx年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心 支持分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努 力分不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不 辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一 步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位 利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满 意，让医院满意，让员工满意。以上是我的半年工作总结， 由于能力有限，难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位 同仁批评指正。个人年终总结篇3自20 xx年来到商品技术部，转眼已经一年的时间了， 在这儿，不仅学到了知识，结识了朋友，更是重新认识了人 生，根据自己

14、的经历总结了以下几点：一、专业知识、技能不足1、在XX年工作中，涉及最多的就是解决现场异常问题, 多次碰到自己因不了解产品功能、尺寸、标准导致问题不能 短时间解决甚至导致问题恶化；2、自己XX年负责过组合仪表、灯具、开关，而自己对 这些零部件理解的并不全面，有的甚至不知道它是怎么装， 怎么拆，有更多型号的零部件自己没有进行拆解分析过。他 们的工作原理、外形尺寸、功能、标准自己有的还不了解。二、工作方法不正确、解决问题欠缺思路1、工作方法不正确：日常工作自己不能系统的、有计 划的完成，原本事情可以按顺序来完成自己工作，而总是让 一些事情将计划打乱，而不能按时完成工作。2、问题解决欠缺思路：每当发

15、生异常或零部件出现质 量问题时，自己总是习惯性的按自己的解决方式去处理问 题，不能按照异常处置流程去处理问题，尤其表现在解决综 合问题中。三、整体意识淡薄、行为懒惰自制力差1、整体意识淡薄：工作上缺乏一定主观能动性。总认 为把属于自己的事情办完就完成任务了，不能积极主动配合 办公室其它事务，导致问题不能及时解决使问题恶化，经常 会处于“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖 拉现象，例如公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖 到规定的时间，等领导催了，自己才去做，为此上交的稿件 和资料总是不全面或有错别字或语句不通顺。2、行为懒惰自制力差：对日常纪律要求不是太严格， 例如偶尔会发生因早

16、晨贪睡，导致上班迟到，影响科室正常 工作的问题。常常自己列好了学习计划，但当自己一下班就 将学习忘得一干二净，影响学习进度，导致知识跟不上工作 需要，影响自己工作开展。个人年终总结篇4我是*油漆涂料市场副经理，非常感谢公司领导和同事 对我的信任，给我这次汇报一年来工作的机会。今年1月通 过竞聘，担任xxxxxxx油漆市场副经理，一年来在公司领导 的信任和同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的工作 岗位，完成了从一个普通的工作人员向管理人员过渡的过 程。作为分管油漆市场消防保卫及后勤保障工作的副经理， 本人积极领导所分管的部门开展工作，努力协调好上下、左 右、内外的关系，充分调动员工的工作积极

17、性，努力营.造 一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼 的工作局面。现将一年来的工作进行如下汇报：一、主要工作完成情况1、消防安全工作油漆市场作为重点防火单位，消防工作一直是各项工作 中的重中之重，为了保证市场工作万无一失，我带领消防人 员开展了以下工作：一是进行全面细致的消防检查。对在检 查中发现的消防隐患立即整改，决不估息迁就。二是加强消 防安全培训工作。对全体员工及市场业户进行消防知识培 训，学习油漆涂料市场的消防预案，并掌握灭火器的使 用方法，如何报火警及火场逃生常识等。同时我们还组织员 工及业户现场观摩市消防局举行的型消防演习，使员工和业 户真正从思想上树立起消防安全意

18、识，认识到消防安全重要 性。三是与业户签订消防安全责任，建立装修审批验 收制度及摊位装修管理办法，设装修审批专管员，在 装修材料、用火，用电等事项进行严格的把关，设置消防班 的人员在施工现场进行监护，保证了市场防火安全。2、后勤保障工作市场的后勤保障工作主要是由供暖、供电、保洁工作组 成。供暖工作方面，要求我们的水暧技术人员以及时发现并 解决问题为工作原则，对市场的供暖设施进行定期检查，发 现问题及时解决，保证了市场水暖设施的正常运行。供电工作方面，要求员工始终以业户至上为服务宗旨， 以供电及时、维修迅速、安全高效为工作原则，保证市场的 正常供电。在市场成立初期，用最短时间更换照明设施238

19、个，在确保市场正常供电的同时，变更了照明功率为公司节 约了资金，整个作业期间无任何安全事故。在消防设备检查 中发现手动报警器未接线形同空设，厅c区、d区电容器柜 不工作等，由于我们发现及时，整改到位，排除了多处重隐 患，确保了市场设备安全运行。保洁工作方面，市场内的环境卫生达到了“内外无死角， 地面无脚印”的高标准，多次受到了上级领导及外商的表扬。 此外，还涌现了保洁员刘惠兰和赵玉琴在打扫厕所工作期 间，不怕脏、不怕累为业户从便池捞手机并拒收客户给予金 钱，关玲在厅内捡到一块手表等助人为乐等好人好事，至今 共收到表扬信三封。她们在工作中不仅受到顾客及业户的高 度评价，同时也为市场赢得了荣誉。3

20、、强化停车场管理工作针对市场门前机动车乱停乱放的现象，我们投入量人 力、物力对停车场进行了全新规划，并派专人进行管理，保 证了车辆按位停放，分区停放，有效的解决了机动车辆乱停 乱放的现象，使市场的整体形象有了明显的改观。4、加强员工队伍建设一是定期召开工作交流会。消防班员工都是刚参加工 作、走入社会的年轻人，为了让他们更快的适应集体生活和 工作环境，培养他们与人协作的到-/-精神，调动他们的工 作热情和积极性，我就经常组织他们召开工作经验交流会， 让他们谈工作中的经验、体会以及在工作中、生活中遇到哪 些问题无法解决，通过这样的交流会拉近了我和员工之间的 距离，让他们对我更加信任与尊敬，也使我们

21、能更好的配合 开展各项工作。二是进一步完善考核制度，加强考核工作力度。为进一 步加强考核工作，我们规范了各部门的职能和人员的岗位职 责做到上墙公示，量化部门、岗位的工作职能、工作业绩和 行为规范，细化了考核内容，如消防员岗位考核细则、电 工岗位考核细则、水暧工考核细则、更夫考核细则、保 洁员考核细则、外围车辆管理员考核细则，严格了考核 标准，实行公平、公开、公证的考核工作，激发员工的工 作热情和积极进取性，在工作中树立良好的工作形象。.三是力开展员工培训工作。对员工进行了语言表达能 力、社交礼仪、消防安全知识、岗位技能及安全生产的培训， 通过一系列的培训使广员工无论是思想观念还是精神面貌、 仪

22、表形象和服务态度等方面都有了很的转变和提高，更加强 了员工的团队精神与凝聚力。5、加强基础建设工作作为新兴的市场，各项基础性工 作亟待完善，今年建立了消防档案、消防预案、消防设备设 施档案。二、思想作风建设情况1、努力学习，全面提高自身素质。领导干部岗位不同于普通员工，它要求具备更新的知识 和更高的自身素质。为达到这一要求,我十分注重各方面的 学习：一是向本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时 间向本学习，认真阅读细节决定成败、领导艺术等籍。 二是向领导学。在工作上在与上级领导的接触中，我亲身感 受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益 匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人

23、行必有我师。 我觉得，身边的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向 他们求教,我自身的素质和工作能力才得以不断提高。工作 一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素 质、工作能力上都有了很的进步。2、加强修养，时刻注意自我约束。在工作和生活中，我总是以身作则，言行举止都注重约 束自己.对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层同事, 做到严于律己宽以待人；对社会外界，做到坦荡处事，自重 自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑 不亢，注意用自己的一言一行，维护市场物业管理的整体形 象个人年终总结篇5XX年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的 各项任务，结合自身

24、实际，广大干部职工积极配合，进一步 明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月 活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务， 为进一步发展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的具 体情况总结如下：XX年工作开展的主要做法：一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以 来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到 人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力， 全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理 考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足 和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。二、队伍人员稳定，品

25、种完成较好。我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺 利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的 管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上 着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束 人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养 员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对 人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在 全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业 文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识, 全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利 的员工队伍。三、质量管理完善，产品安全可靠。质量是

26、我们赢得市场的最终保证，为此，在XX年内， 我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对 市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度， 加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的 质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范 意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核 约束的行为，确保产品质量稳定提高。四、现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管 理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作 用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配， 量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场 的监察力

27、度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理 力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现 场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责 对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进 行及进的完善与整改。五、设备管理创新，安全生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本 资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上 得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的 基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真 开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监 督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的 科技创新来拉动整体工

28、作的逐步上升。六、实现挖潜增效，创造效益。年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于， 集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发 明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合 理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品 流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生 产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成 本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控 制，实现效益。XX年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工 作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流 失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。 为此，在今后

29、的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足， 认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源, 齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的 一年里取得新的突破。具体做法如下：1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一 旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈 与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之 间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时 复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决， 不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有 困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说 明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

30、2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工 作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现 场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做 起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规 范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基 层管理要点，增强基础管理意识。3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于 胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更 新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新 的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围 中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开 展，

31、是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是 推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策, 开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“安 全生产月”等活动。5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是 各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收 入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要 在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的 好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的 轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调 整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映

32、和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严 肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完 成。面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进 一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严 格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌, 精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取 得更大的胜利！个人年终总结篇6*年已经接近尾声了，也到了该给自己的各方面做个总 结的时候了。整体来说，作为一名正式党员我对自己一年来 的表现并不满意，太多事情没有做好，不尽人意。我将从以 下几个方面做出总结。首先，对于学生来说最重要的还是学习科研方面。步入 研三的我们早已没

33、有课程的学习与考试，每天最相关的算是 试验和论文。先从试验来说，不怕被人笑话，本人到现在都 没有完成试验内容，做到现在，某些内容还未成功过，也不 知将来可不可以按时完成开题报告的全部内容，进行毕业答 辩。而没有完成试验的主要因素还是自己没有克服懒惰的困 难，尤其是进入研三以后，每周只做很少的内容，总以其他 理由为借口，这是我急需改掉的。再来说论文的事情，每当 有人问起“你的论文应该已经发了吧”，我的答案都是否定 的，这虽然与我试验内容有关，但只要我够积极，严格要求 自己，认真对待写文章这件事情，相信这个时候我的答案应 该是肯定的。这主要是因为自己的态度不对，总把写文章当 成老师给的额外任务，持

34、有抵制心理，不能认真查阅文献和 撰稿，甚至写完初稿后就不想多看哪怕一眼。对于这一点， 我已经开始调整自己，由被动变主动。其次，该谈谈生活方面。这一年来，精力倾注最少的应 该就是生活了。由于长时间在实验室、学习室活动，生活变 得越来越杂乱无章，与班级和宿舍同学联系越来越少，不能 及时了解同学和班级动态，没有能够做到密切联系群众，虽 然与同门师兄弟姐妹接触较多，也多为学术上的探讨，组织 生活少之又少。随着试验的尾声，我应该尽快使自己的生活 回到正轨，不断调节自己，并加强与同学们的交流，。最后是工作方面，“工作”这个词一语双关，一方面指 在实验室的工作，一方面指找工作的事情。首先是实验室的 工作，在

35、实验室我担任了管理员的角色，小到日常卫生、报 告回的举行、试剂的购买，大到大型仪器的咨询、申请、购 买，再加上试验方法的总结，使我整个研究生工作充实了许 多。然后是找工作的问题，这项工作我开始的比较晚，进入 十一月以后才开始关注相关信息，这是我的一个疏忽。从开 始制作简历到现在，经历了四五场面试，并且拿到了一个 offer,但是由于其他原因，还是决定放弃这份工作，我相 信，只要正确的评估自己，机会还是有的。总之，这一年来，整体感觉还是比较失败的，不论是学 习科研还是生活方面，都没有太大的进步，但是我会及时调 整自己，不会消极的对待现在的情况，为找工作和毕业论文 做好充足的准备，最终以良好的状态参加毕业答辩。个人年终总结篇7*年在公司和本的帮助下，在各位同事的支持下，本人 能好各的关系，驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待 人，遵守规章制度和工作纪律，服务质量和工作，全年了安 全行车*万公里无事故，的了交办的工作任务。现将一年来 的工作总结如下：一、能够参加学习活动，自身素质公司安排，今年能参加公司组织的企业文化培训I,能时 事,报纸、广播大事，治和党；在行动上与的要求和公司的决 策，自身素质有，能在任务期间，文明驾驶，礼貌待