下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 PAGE 5涉电业务现场作业安全管理禁令第一条 严禁转包、违法违规分包及使用不具备国家规定资质和安全施工保障能力的分包单位。第二条 严禁安全交底不清或违反劳动纪律开展作业。第三条 严禁未经安全培训教育、考试合格及无操作证的人员上岗作业。第四条 严禁违规无票工作、无票操作、无监护人操作和解锁操作。第五条 严禁不按规定使用个人防护用品者或班前饮酒者进入作业现场。第六条 严禁不系安全带、使用不合格脚手架或作业人员在转移位置时无安全保护进行高空作业。第七条 严禁未经许可、停电、验电、接地进入涉电设备安全距离范围内。第八条 严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施。第九条严禁使用未检验合格或存在安全隐患的工
2、器具、设备。第十条 严禁违章指挥或强令他人违章、冒险作业。附件:涉电业务现场作业安全管理禁令释义第一条 严禁转包、违法违规分包及或使用不具备国家规定资质和安全施工保障能力的分包单位。释义:根据国家相关法律,工程项目不允许转包、违法 违规分包,队伍选择方式必须从源头上合法、合规。同时施 工单位必须具备国家规定的资质才能承担相应的施工任务。安全施工保障能力是合格分包单位必须具备的保证作业安全的能力,主要指分包单位要具备安全施工许可证、保 证安全工作资源投入、具备应急救援能力等。第二条 严禁安全交底不清或违反劳动纪律开展作业。释义:在具体的作业中大量存在安全交底不清或违反劳 动纪律开展作业的现象。根
3、据不同的作业性质,必须将包括 安全防控措施在内的不同的作业方案,通过班前会安排、班 后会总结等方式,将安全要求、规定、作业规程规范传达清 楚,让作业队伍、班组在开工前知晓要求,采取安全措施, 保证作业安全。第三条 严禁未经安全培训教育、考试合格及无操作证的人员上岗作业。释义:各单位应高度重视安全教育培训,保证本岗位工作人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规 章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解 事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,使员工掌握安全知识的同时具备生产技能,才能够在具 体岗位工作时减少和避免各种安全事故的发生。第四条 严禁违规无票工作、无票
4、操作、无监护人操作和解锁操作。释义:工作票、操作票制度、监护制度是保证工作人员、 操作人员人身安全,防止误操作、违规工作的有效防范措施。 “无票工作、无票操作、无监护人操作和违规解锁操作”将使作业人员的生命安全失去有效的保障措施,所以要求在实际工作中的发、输、变、配电和用户电气设备上的工作必须严格执行保证安全的组织措施中的工作票制度、操作票制 度、监护制度和防误闭锁制度的有关规定。所有涉电工作、操作,应填、用工作票、操作票,同时必须进行监护操作和不得非逻辑方法解开闭锁。第五条 严禁不按规定使用个人防护用品者或班前饮酒者进入作业现场。释义:规范的个人防护用品配置(包括着装)及使用可以在不同工作场
5、所为作业人员提供人身保护,是安全生命红线的防护措施;为杜绝因饮酒造成的违章、麻痹、不负责任及不安全行 为,班前饮酒者不得进入作业现场。第六条 严禁不系安全带、使用不合格脚手架或作业人员在转移位置时无安全保护进行高空作业。释义:在离地或离工作面 2 米以上的地点进行作业,必须要系安全带,脚手架要求检验合格方可使用,转移位置时 必须做好安全保护。这是高空作业防坠安全保护措施,是高 空作业中防坠事故的最后保障。第七条 严禁未经许可、停电、验电、接地进入涉电设备安全距离范围内。释义:涉电工作中,必须严格执行停电、验电、装设接地线等技术措施,待做好安全标识后经值班负责人签字许可 后才能进入作业现场,必须从技术操作上降低作业人员触电风险,防止发生触电事故。第八条 严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施。释义:安全作业必须有严格执行组织措施 ,工作票时必须以工作计划(任务单)为依据,现场作业人员不得超越经 签发的工作票所列工作范围进行作业。工作班组和许可方均不得单独变更经许可的工作票安全措施。第九条严禁使用未检验合格或存在安全隐患的工器具、设备。释义:安全工器具的使用要求按照国家、行业的相关标准、规定以及厂家使用说明书,按时限要求、技术要求检验 校验合格,标识清楚,凡不合格和存在安全隐患的工器具、 设备不得投入使用。第十条 严禁违章指挥或强令他人违
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024美容院客户投诉处理协议
- 2024年销售代表就业协议书3篇
- 二零二五年度现代简约餐厅装饰装修与品牌推广合同3篇
- 2025年度大米种植与收购金融服务合同3篇
- 2025年度道路施工安全防护及交通疏导协议3篇
- 2024年运输合同之货物运输路线与时间保障
- 2025年度智能调光窗帘系统项目合同书3篇
- 2025年度临时运输司机绩效考核及奖励合同4篇
- 2024衣柜墙板吊顶装修工程款项支付与结算合同
- 2025年度二零二五厂区生态修复与绿化养护综合服务合同3篇
- 2025年中国高纯生铁行业政策、市场规模及投资前景研究报告(智研咨询发布)
- 湖北省黄石市阳新县2024-2025学年八年级上学期数学期末考试题 含答案
- 2022-2024年浙江中考英语试题汇编:完形填空(学生版)
- 2025年广东省广州市荔湾区各街道办事处招聘90人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 中试部培训资料
- 硝化棉是天然纤维素硝化棉制造行业分析报告
- 央视网2025亚冬会营销方案
- 北师大版数学三年级下册竖式计算题100道
- 计算机网络技术全套教学课件
- 屋顶分布式光伏发电项目施工重点难点分析及应对措施
- 胃镜下超声穿刺护理配合
评论
0/150
提交评论