财务部绩效考核表

1、文件编号,FC-FN-TA-006,制作,版本,V1.3,批准,发布日期,财务部绩效考核表,审核,生效日期,页码,一、工作能力,序号,考核指标,财务总监,财务经理,财务课长,普通财务,财务助理,A3,A2,A1,B12,B11,B10,B9,B8,B7,B6,B51,日常事务,现金收付业务的准确完成,2,原始凭证审核及录账及时和准确性,3,个人往来帐清理工作及时和准确性,4,包括库存现金帐实相符、银行预留鉴印、各类单据的安全保管,5,资金日报的及时性和准确性,6,成本核算资料收集整理的准确性、完整性、及时性,7,成本报表编制数据的准确性、及时性,8,是否监督存货盘点工作的及时完成,9,原材料库

2、、成品仓库报表的审核和对账工作的及时性,10,记帐凭证填制的准确性、及时性、完整性,11,总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿登记的准确性、完整性、及时性,12,资产负债表、损益表及各类财务分析表编制的及时性、准确性。,13,会计档案资料的完整性、安全性,14,会计信息的保密性,15,是否监督固定资产盘点及时准确完成,序号,考核指标,财务总监,财务经理,财务课长,普通财务,财务助理,A3,A2,A1,B12,B11,B10,B9,B8,B7,B6,B516,日常事务,固定资产账薄登记的及时性、准确性,17,申报缴纳各种税款的及时性、准确性,18,月末结账工作的及时性、准确性,19,资

3、金需求和资金使用情况报表编制的真实性、准确性、及时性,20,内部财务管理各类费用报表编制的及时性、准确性,21,应收、应付账款统计分析的准确性,22,工资核算的准确性、及时性,23,费用报销的及时性、准确性,24,资金按排的及时性、准确性,25,税务发票的安全性,26,各部门KPI及相关数据汇总的准确性、完整性,27,领导能力,本月新增补岗人员数量,28,本月人员流失率,29,人员培训次数,30,部门改善计划落实次数,31,与各部门出现沟通、财务问题时的解决完善度,序号,考核指标,财务总监,财务经理,财务课长,普通财务,财务助理,A3,A2,A1,B12,B11,B10,B9,B8,B7,B6

4、,B532,分析解决问题能力,遇到新问题根本不知如何解决,33,能够大致指出问题，但不能找出问题的根源,34,能独立、迅速地分析问题，并能找出问题的根源，但不能提出解决方案,35,能独立、迅速地分析问题，并能找出问题的根源，并提出部分解决方案,36,能独立、迅速地分析问题，并能找出问题的根源，并提出全部解决方案,37,创造性(不断改进工作),对成本和费用提出合理化建议被采纳次数,38,对物资采购提出的合理化建议被采纳次数,39,对各部门内部控制制度提出合理化建议被采纳次数,40,对公司风险防范提出合理化建议被采纳次数,41,对公司税收筹划提出合理化建议被采纳次数,二、工作态度,序号,考核指标,财务总监,财务经理,财务课长,普通财务,财务助理,A3,A2,A1,B12,B11,B10,B9,B8,B7,B6,B51,服从度,员工对交待的事件跟进及时，并得到圆满解决,2,员工顶撞上级，不服从管理，不照上级意图处理事件,3,信息处理和汇报进