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1、全国4月自考现代管理学试题全国4月自考现代管理学试题一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1 分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合 题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应 代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是 A.孔茨法巴纳德科学管理理论最早产生于A . 军 事 管工商企业管理中社 会 管国家行政管理中以“经济人”为假设条件的管理理论是资料仅供参考典 管 理 理A . 古需求层次理论关 系 理人 际行为科学理论威廉大内的Z理论中所谓的“A型管理模 式”是指A . 日本企业管理模英国企业管理模式企业管理模德美国企

2、业管理模式公元前多年即有了较为成熟的管理形式 体表现是制定了有名的汉穆拉比 法典，该国家是A .古希腊古古巴比伦以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准 则是A满意C.公平所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指 决策体制中的A . 中 枢 系 统咨询系统信 息 系 统监控系统矩阵制组织结构模式的突出特点是=1A . 增强了组织的灵实现了管理的专业化单一领导、权力机构简单、责任明确对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有 决定性作用的组织要素是A.物财职位目标程序在人事职位分类中，工作性质、权力大小、 责任轻重、所需资格条件、工作难易程 度基本相同的一个职位序列称为A.职系职等C.职类把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心, 主张采取强制、监督、惩罚的方法进 行管理，这种理论被称为Y理X理论ZD超Y理论在管理方格理论中，领导者既关心生产，又 关心人，这种领导类型被称之为A . 任 务 型 领 导贫乏型领导俱 乐 部 型 领 导战斗集体型领导亚当斯公平理论侧重研究的内容是人类需要层次之间的递进关系个人努力与绩效

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