保险公司9启动会课件

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7、受加佣奖励。 未获得新产品销售资格的营销员，在9月1日9月9日期间内预收1件保单且承保在当月，即可获得新产品销售资格，超出部分按2倍计入；9月10日9月15日的业绩按1.5倍计入，享受加佣奖励。 对于在9月9日之后仍然没有销售资格的营销员，不可享受加佣奖励 。特别说明：1、加佣奖励=实际产生业绩*加倍后业绩对应的比例 ；2、方案件数指标保3000元的标准保费，计算为1件； 件数计算公式为：累计保费/3000元=件数；如经公式计算有小数点后数字产生不作四舍五入计算将取其整数 。争先恐后你争我抢抢占销售名额利益演示以20年交的产品为例，在9月10日受理，保费10000元。1、享受加倍奖励：保费1.

8、5倍计入统计2、享受加佣奖励：10000*10%3、产品利益:10000*35%共计4500元再次掀起重疾险销售狂潮幸福祥鸿 问鼎九月10年交15年交20年交35%48%55%1、享受加倍奖励：保费1.5倍计入统计2、享受加佣奖励：10000*10%3、产品销售奖励:10000*55%共计6500元涨幅45%方案特别说明1、阶段达成率=阶段内预收且当月承保的标保/阶段目标*100%2、月度达成率=当月预收且当月承保保费/当月目标*100%3、自保件、互保件不计入方案（新入司人员首张自保件可计入方案）；4、业绩统计时以核心业务系统佣金数据提取为准；5、方案兑现时营销员必须在职；6、方案奖励与获奖人佣金合并计税，由分公司统一代扣代缴。7、分公司不接受因体检、生调、转账不成功、问题件等任何因素导致的特殊事由申请。8、如有契撤、虚假保单及短期非正常退保等恶意或违规行为，一经查实，将无条件取消获奖资格、追回相关费用，并按【幸福人寿保险股份有限公司重庆分公司个险渠道业务品质管理办法幸福寿渝发201250号文件】对相关内勤人员予以严肃处理，并追究营销员的相关