医院员工手册

1、.：.；新阳光医院职业品德行为规范奖惩条例手册 员 工 手 册 地址：:中华人民共和国卫生部医务人员医德规范救死扶伤、实行社会主义的人道主义。时辰为病人着想，千方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权益，对待病人，不分民族、性别、职业、位置、财富情况、都应一视同仁。文明礼貌效力。举止端庄，言语文明，态度和蔼、同情、关怀和体恤病人。廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。为病人保守医密，实行维护性医疗。不泄露病人隐私与。互学互尊，团结协作。正确处置同行同事间的关系。严谨务虚，发奋进取，研讨医术，精益求精。不断更新知识，提高技术程度。 新阳光医院生职业品德行为规范救死扶伤，文明行医，全心全意为病人效力

2、。尊重维护病人，做到热情接待，言语文明，态度和蔼，耐心解答，精心诊治。尊重病员的人格与权益，一视同仁地对待每一位病员，不与病员或家属争吵斗殴。严重执行各项医疗制度和操作规程，仔细担任，一丝不苟，处置主意情细致严谨，不准敷衍塞责而呵斥错诊、误诊，漏诊、贻误病情。不准推诿病员。为抢救病人生命，不怕困难，敢担风险，不计较个人得失。作风正派，举止端首庄，着装整治，任务时间佩戴胸牌效力，不戴首饰，不在病房吸烟，酗酒。同情、关怀和体恤病员，努力使病人提高战胜病魔的自信心，严厉执行维护性医疗制度，不泄露病人的隐私和。不以医谋私，不夸张病情，不弄虚作假，不开人情方，不开搭车药，不开假证明，不接受病人及家属送的

3、钱财和宴请。团结协作，服从上级医生的指点，谦虚听取护理人员的正确意见，尊重他人的劳动，不窃取他人的成果，研讨技术，精益求精。遵纪守法，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活，不聊天，不嘻笑打闹，上班不许吃零食、听mp。新阳光医院护理人员职业品德行为规范热维护理任务，全心全意为病人效力。任务细致、担任仔细执行查对制度和各项操作规程，努力提高护理质量。关怀体恤病人，对病要态度和蔼，言语亲切。配合医生抚慰病人，提高病人治疖疗疾病的自信心。任务时心情丰满乐观，在任务时做到说话轻、走路轻、操作轻给病人发明安静温馨的治疗和休憩环境。仪表端正，着装整洁，上岗时间不浓，不戴首饰勤剪指甲。仔细执行医嘱，当好医生的助手

4、和医疗。研讨业务知识，提高技术程度，杜绝事故发生。遵纪守法，拒收病人及家属的钱财。严守财务纪律， 合理收费，合理记帐，不添加病人的经济负担。新阳光医院技术人员职业品德行为规范热爱本职任务，全心全意为病人效力。任务仔细担任，严厉执行各项操作规程，仔细查对每一张处方、检验单、恳求单、严防过失事故。关怀体恤病人态度和蔼，言语文明，操作轻柔。妥善保管病人的各种检查结果，如x光牌等。与临床各科室亲密协作，充分保证各项检查的质量。不利用职权谋取私利，正确评价检查结果，不作假报告，不收取病人的钱物。仔细做好防护任务，维护病人的利益。严厉执行维护性医疗制度，不泄露病人的隐私的。保养和维护好仪器设备，确保检查顺

5、利、准确。新阳光医院机关任务人员职业品德行为规范 严厉执行岗位责任 制，热爱本职任务，研讨业务，积极进取，团结协作，及时准确的完成指点指派的各项任务义务。作风正派，礼貌待人举端庄，着装整洁，以身作那么，不弄虚作假。任务仔细担任，严厉执行医院的各项规章制度，尽职尽责，全力以赴做好临床一线的效力任务。廉洁自律不利用任务之便谋私利，并自觉抵抗行业不正之风。热情接待来访，言语文明，态度和蔼，耐心、细致、地做好解释任务。地各科室亲密协作，谦虚听取意见，矫正缺乏，以保证各项任务的顺利进展。对医院近期开展的新技术，新工程，疑问病及时准确地做好宣传报道任务。尊重病人关怀病人，搞好全程优质效力，仔细做好病人的导

6、向任务遵纪守法，不迟到、不早到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。 新阳光医院后勤任务人员职业道行为规范热爱本职任务，忠于忠守，树立节省节的思想，把好物品进、出、入关，不以权谋私，利用有限资金发扬最大效益。任务态度端正，与临床一线任务提供方便，抑制冷、硬、推、拖、靠的不良任务态度。仔细执行医院的各项规章制度，不以权谋私、弄虚作假，损公肥私利。严厉采购制度，把好采购质量关，做到方案采购不以次充好，从中索取利。搞好库房，内物资管理，健全仓库管理制度，做到平安防火、防盗、防水、防锈、防毒任务，并定期进展检查。关怀职工生活，多渠道少环节，利用有限资金尽能够的、极大限制的，为职工群众谋之福利遒纪守法，不

7、迟到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。新阳光医院劳动管理录用制度新聘用的人员均实行试用期制度，期限为个月。一切职工均为合同制雇工，一经聘用应同时交付身份证、毕业证、未婚证或结婚证、职称证复印件。任务制度必需严厉按规定上下班、用餐，坚守任务岗位，积极任务，不得在任务时间串岗，阅读任务无关的书籍或国私事。在春节外的节假日值班，按规定给予加班工资。迟到、早退分钟以上者按旷工半天处置，一个月内迟到三次者，以旷工一天论处。旷工一天，除旷工之日不计薪外，另加扣元，一个月累计三天者，即解除聘用。因公出差由部门担任人通知考勤员在考勤员表上注释“公务或事由，考勤作弊者，由各部门担任人给予当事人处分。每月日之前

8、，由办会室及时汇总考勤情况不定期抽查，并将结果要以通报请假制度事假严厉遵守请假制度，因事需请假应事先填写请假单报批，遇特殊情况事先不能办理请假手续的，应先请假，事后补办手续。事假缺乏半天按半天计算，事假天以下者，由部门主任同意，天以上者由院长审核同意。探亲假任务满一年的职工，每年可享用一次探亲假，假期天路程视员工所在区域另计。探亲假由院长一致同意，其往返路费每年报销一次春节回家已报销路费的不予再报销。婚假 凡本院任务满年的职工，领取结婚证三个月内可享用婚假天。丧假、病假、产假、公伤 由院长亲身审批。解雇制度 职工恳求辞职的，应提早一个月向院长提出恳求，以利于任务安排，如需立刻离任的，应以一个月

9、工资归还医院作为经济补偿。奖惩规定 为搞好本院各项任务特订以下奖罚条例：在救死扶伤中做出特殊奉献，为患者所赞誉的给予重奖一千以上；对有悖于救死扶伤的人道主义原那么，见危不救，基至拒于医院之外的有关人员视情节轻重，给予纪律处分，影响极坏的开除。对公开或暗示索要“红包者，经发现或患者检举的罚所得“红包款倍，并退回红包，通报全院，并视情节给予纪律处分；对谢绝“红包的，每年在三次以上并经院方确定的奖元。医务人员由于效力态度恶劣，玩忽职守呵斥过失事故发生，按国务院号文件医疗事故处置方法实施细那么的规定处置。事故责任者个人承当赔偿费的四分之一或三分之一。医务人员不得利用职权之便开具假证明、假诊断书；凡在本

10、院能作的检查治疗和手术等任何人不得向外单位引见，更不得向外推病人，如有违反者视情节轻重给予处分、开除。不准接受患者在住院期间的礼物及宴请，如违反者发现一次每人罚款元，并在全院通报批判，履教不改者以纪律处分。举止端庄，文明礼貌，热情效力。任务人员不准戴首饰，不准穿硬底高跟鞋，不准穿白褂上街办事，由医教科、护理部担任每周检查一次，如违反上述其中一项者罚款元，同时扣罚科主任护士长元。任务人员与患者及任务人员之间争吵者，普通人员罚款元，普通党员干部元、科主任护士长级元，院级指点元；群众检举的效力态度问题。每人每次罚款元，只检举科室的罚科里元、罚科主任护士长各元；设冤枉奖，面对患者及他人蛮横无理、破口大骂、大吵大闹而能忍让的，奖元。为病人保守，实行维护性医疗。如有泄露病人隐私者，给予元罚款。处分