东北大学16春学期《管理学原理》在线作业

1、东北大学 16 春学期管理学原理在线作业 316 春学期管理学原理在线作业 3单选题（共10 题，总分 50 分）一 . 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门（） . 职能 . 产品 . 地区 . 矩阵结构正确答案：以下是计划管理的最严格要求（）保守策略风险策略分析策略灵活管理的正确答案：解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是（） . 赋予直线管理人员参谋职权让直线人员更多地依靠参谋人员的知识，允许直线人员压制参谋人员，将直线与参谋人员的活动结合起来。正确答案是：指单位时间所取得的效果的数量。 （）. 效益 . 效果 . 效率 . 效

2、用正确答案：在费德勒模型中，以下哪种情况属于更好的领导环境（）人际关系差、工作结构复杂、职位权力强人际关系差、工作结构简单、职位权力强人际关系好，复杂的工作结构和弱势权利良好的人际关系，复杂的工作结构和强大的职位权力。正确答案：在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（） . 金牛 . 明星 . 幼童. 瘦狗正确答案：处于需要最高层的是（） . 生理需要 . 感情需要 . 自我实现需要. 尊重的需要正确答案：根据马斯洛的需求层次理论，可以得出以下结论（）对于特定的个体，他们的行为主要受主导需求的影响需求越低，它对人们行为的影响越大每个人都有五个不同层次的需求，而每

3、个层次的需求都是相等的，需求层次越高，其对人们行为的影响就越大。正确答案：下列关于强化理论说法正确的是（）强化理论最早由美国心理学家马斯洛提出. 所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果. 实施负强化，应以连续负强化为主正确答案：关于组织文化的特点，下面的说法是不正确的（）组织文化的中心是以人为本的. 组织文化的管理方式以柔性管理为主 . 组织文化的核心是组织精神组织文化的重要任务是增强团队凝聚力。正确答案：16 春学期管理学原理在线作业 3多项选择题（共10 题，共 50 分）根据职能空间标准，可以把计划分为

4、（） . 业务计划 . 财务计划 . 人事计划 . 设备使用 计划正确答案：分销管理模块主要体现三大功能。. 对于客户信息的管理和服务. 对于销售订单的管理. 对于销售的统计与分析. 对于销售额的管理正确答案：决策的特点包括（）客观性和可行性、选择性和过程满意度、动态性、客观性和及时性正确答案：组织价值观基本特征包括（） . 客观性 . 调节性 . 评判性 . 驱动性正确答案：一个行业战略集团的形成和变化有多种原因，如（）企业成立时，取决于不同的技术条件和不同的企业目标. 企业成立时所依赖的资源条件不同 . 企业对风险的态度不同正确答案：制定和选择行动计划，包括; 内容制定行动计划评估计划修订计划对所选计划的正确答案：行业内现有竞争对手分析，包括（） . 竞争对手基本情况研究 . 主要竞争对手研究主要竞争对手发展趋势研究次要竞争对手研究正确答案：过去的决策会影响现在的决策是因为（） . 过去的决策是正确的过去的决定是当前决定的起点. 过去的决策都是目前的管理者制定的. 过去的决定给组织的内部环境带来了一些变化。正确答案：古典决策理论的主要内容包括（）决策者必须掌握有关决策环境的全面信息. 决策者要充分了解有关备选方案的情况决策者应建立合理的自上而下的执行命令的组织体系决策者的决策目的是使组织的经济效益最大化。正确答案是：