幼儿园辞职报告18篇

1、幼儿园辞职报告（精选18篇） 幼儿园辞职报告（精选18篇） 幼儿园辞职报告 篇1 友爱的园长： 您好! 首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我专心回顾了这几个月来的工作情况，觉得来*幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教育，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和熬炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解

2、我做出的决定，也原谅我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日 幼儿园辞职报告 篇2 尊敬的园长： 您好! 首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照料，让我体会到了社会的平坦。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑一再，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很愧疚。 想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严格的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成

3、章成为了幼儿园老师中的一员。 当时我真的很快乐，由于这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对将来的期待，我开头了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照料有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和伴侣的意见，最终才向您提出来的。 您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每日由爸爸妈妈来接送，心里感慨颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。 尽管他们没说什么，但

4、我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。 其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。 于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每日都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想临时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。 最后再次向您表示深深的歉意，感谢

5、学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝福学校的明天更加美妙! 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日 幼儿园辞职报告 篇3 各位领导你们好! 首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。 这段时间，我专心回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教育，同事们对我的帮助让我感激不尽。 在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉

6、意。非常感激一保给予了我这样的工作和熬炼机会。 我辞职的原因，是由于我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日 幼儿园辞职报告 篇4 尊敬的领导、经理： 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照料，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对

7、我的栽培与信任，我在这只能说，我令您绝望了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开头了思考，专心的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞

8、呈，希望领导给予批准，感谢。 幼儿园辞职报告 篇5 尊敬的: 您好，我是。看到您来到这里我举得很惊喜，由于我一直记得您给我的那种很有洞察力、温顺有强大的感觉。只是很遗憾我又选择离开。很冒昧我有一种把您当作伴侣诉说真心话的感觉。我想假如 您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题。就像当时离开育佳，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了。启明当然比育佳在管理上更成熟 但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对老师这个劳动力的重视程度。很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面，我后

9、来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人。不过我并不后悔走出那里，由于我在更多的地方也有新的收获。我随时还可以再回去，但我还没有更多地学习和把握到我想拥有的东西。在我有条件的时候，我宁愿多花些时间 去看，去感受。说太多自己了，其实不是启明有多么不好，是我想给自己更多的机会去体会和寻找。我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园。我曾经幻想自己开办一个小型的幼儿园，要那样的风格和感觉的，由于我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特殊希望您能理解。也许太感，也许有点空谈，但我很乐观，在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也信任幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我又

10、一次没能 成为您领导的团队中的一员，除去我我那么多的感想和也许不切实际的幻想，我的一定要提前回去的原因也是真实的，还有我母亲确实打算在年后做一个手术，我想能多在家里一段时间陪她，由于我一结婚，上船，就会离家久和远了。至于我在这里是不是重要，我也在接近管理层的位置工作过，信任我们心里都很清晰 我也信任您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，由于我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常信任您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。假如我周一不能到岗请您原谅，由于我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以

11、后的离职手续会办得顺利。你能够跟我公平的对话始终都让我很感激，不管怎样，都诚心地感谢您! x年xx月xx日 幼儿园辞职报告 篇6 尊敬的领导: 您好! 首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今日写信是向您提出辞职的。 我来朝阳工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝阳给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不由于我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和进展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位

12、。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我希望在20 xx年1月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 再次感谢全部老师对我的悉心教育。感谢院长给我这次工作的宝贵阅历。 请予批准。 x年xx月xx日 幼儿园辞职报告 篇7 各位园领导你们好! 首先，非常感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。 这一段时间，我专心仔细的回顾了这三个月以来的工作情况，觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运，我一直非常的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关心和细心教育，

13、同事们对我的帮助让我从内心感激不尽。在园内的工作中，让我学到很多此前学不到的东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和熬炼机会。我离职的原因，是由于我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定离职，请您们支持。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利! 幼儿园辞职报告 篇8 尊敬的李园长: 我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。 来到这个幼儿园也

14、有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清晰这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的进展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。 我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力气，我只有诚心祝福幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导

15、及各位同事工作顺利! 特此报告 幼儿园辞职报告 篇9 园长： 两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培育了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快! 但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望领导谅解。 但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢全部老师对我的悉心教育。感谢院长给我我这次工作的宝贵阅历。 此致 敬礼! 辞职人： 20 xx年xx月 幼儿园辞职报告 篇10 尊敬的园领导: 很愧疚我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。 从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到

16、了一个幼儿英语老师应尽的职责，我在带给孩子们欢快的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。 虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢快的老师们。 我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子原来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。 我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。 希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢! x年xx月xx日 幼儿园辞职报告 篇11 尊敬的园长： 您好!我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。 我来_

17、幼儿园也快一年了，也很荣幸自己成为_幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我由于个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到幼儿园的距离超过15公里，每日来回的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要由于我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在_年_月_日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导

18、批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 您身体健康，事业顺心。并祝_幼儿园以后事业蓬勃进展。 辞职人： 20_年_月_日 幼儿园辞职报告 篇12 光阴似箭，日月如梭。伴着岁月的匆忙脚步，又走过了一个轮回。回首顾望，感慨万千，劳碌、充实、烦恼、欢快一同拥有，让我悟出：劳碌与充实，烦恼与欢快有着内在的联系。我的劳碌，我的充实，我的烦恼与欢快都化作了春霖秋霜，深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，我仍以一分耕耘，一分收获来诠释。 一、端正思想，找准定位，协助园长工作 专心学习政治理论，不断提高思想觉悟。热爱幼教事业，严于律己，恪

19、守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小，在班子成员中，我明确自己的角色定位，做到分工来分家，互通有无，在管理好自己分管的保教工作之余，我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿，总是舍身处地，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心协力，共同协助幼儿园的全方位管理工作。 二、不断充实，努力进取，提升自身内涵 人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是老师，也是个学生。行驶在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的贫乏，内存不足，为了扮演好多重角色，我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于

20、是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教育讨论、幼儿教育管理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，我就会对比自己的工作，寻找差距，不断地充实，更新自己的管理理念，调整自己的工作方式，并在一线理论联系实践，大胆尝试，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在课改的今日，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成每当茫然的时候，我就看书，查资料、询问、探讨、反思，通过多种途径的学习和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。我还抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，感受新的教育理念，通过多种途径不断充实自己，让自己在学习中不断成长起来。曾经多次

21、承担各级各类的公开观摩活动的指导，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，获得了观摩者的全都好评。在参加县我与新课改征文竞赛中获二等奖撰写的论文让快乐驻孩子心中在德化教育发表，晕头的小鸡在市级教育科研文萃汇编，摸着石子过河在教育局论文荟萃汇编，呵护爱心，让爱萌发在中心小学驾云报发表。 三、互学互帮，加强培训，促进老师成长 我园部分老师是小学转岗的新老师，老师专业素养和专业水平参差不齐，为提高老师自身专业素养和业务技能，我把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：一是加大指导力度。深入班级听课80多节，尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更留意语重心长的

22、帮助和耐心指导，力求使每位老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师结对帮扶的形式，通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径，形成老带新，强带弱的良好氛围，通过学习实践反思再实践的螺旋式上升形式，开展培训，产生了内培效应，取得了良好的效果，我园的园本教研曾受到姐妹园的充分肯定。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，给老师压担子，开展不同的业务大练兵活动，激励老师乐观参加各级各类的技能竞赛，如：优质课评比、课题展现活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，让优秀老师脱颖而出，我园老师林英兰、孙远腾老师参加县幼

23、儿老师优质课评比双双获得二等奖，是历来在县级优质课评比取得最好的名次。在全体老师的共同努力下，在老老师的热忱帮助下，新老师态度诚恳、虚心学习、努力进取，如今小学转岗的老师对幼儿教育已不在陌生，我们的老师队伍也不断地成长起来。 四、注意研讨，促进教学，提高保教质量 在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地，我变压力为动力，坚持以研兴园，以园促教为宗旨，以教研为切入口，以课题讨论为突破口，大胆开展研讨活动，我园的教研课题利用本土资源，培育幼儿美术制造力，经专家对该园研讨能力的核实，于20 xx

24、年12月审批为省级教研课题。我们以此为契机，各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开讨论，并以年段为单位，开展课题讨论展现活动，如：大班童珊珊组织的家，中班陈梅桂组织的好玩的石头画，小班郑美环组织的小刺猬等。她们各自根据各班的子课题选择和利用本土资源，努力探询本土资源与常教学的整合，努力探询学园特色的教育，在美术活动中进展幼儿的想象力、制造力。通过一系列的园本教研、课题讨论活动，大大提高了老师的研讨能力、业务能力，有力地促进保教质量的提高。我园幼儿每当参加各级各类的绘画竞赛都捷报频传，多次参加中心小学举办的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等竞赛均获得好名次，其中颜肖航等小伴侣参加县童谣说唱竞赛

25、获得一等奖，并代表县参加市级竞赛获二等奖我园老师高培华、陈春萍、陈素云、陈美洪等老师撰写的论文，分别参加省、市、县论文评比也缕缕获奖在20 xx年1月我县公办园常规管理互检活动中，检查组成员通过实地观察、下班听课、检查资料等形式，对我园保教工作的扎实开展，以及保教工作所取得的成果给予充分的肯定。让我欣慰地感受到只有耕耘，才有收获。 五、分工合作，加强管理，激活日常教学 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，充分利用骨干老师的人才资源，实施分层管理，由年段长协作管理各年段老师的计划批阅和计划执行检查工作，并督促、指导老师科学、合理地开展日常教学活动，经过大家的共同努力，弥补

26、了我园保教工作中较为薄弱的方面(如：制造性游戏的开展)，使我园的教学管理不断科学、不断规范，有条不紊地开展日常教学工作，使教育教学质量稳步推动。 六、擅长反思，寻找差距，确定努力方向 几年来，虽然劳碌，但很充实，也常因遇到困惑而烦恼，但体验到解除烦恼后的欢快，但这种欢快只是瞬间，不容乐观，在工作中，虽竭尽全力，但还不尽如人意，今后将从以下几方面继续努力。 1、继续学习，不断总结阅历，提高管理水平。 2、努力探究保教工作的指导策略，努力提高幼儿园的保教质量。 3、加大课题讨论的力度，提高老师研讨能力，促进老师专业化成长。 为给以后的日子多点激励和喝彩，为给平淡如水的生活多点回忆和感动，我将以零为

27、起点，在奥运精神，抗战在地震灾区一线的救灾人员的鼓舞下，在自己的工作岗位上，辛勤耕耘、奋发进取。有着火热的工作热忱，有着强烈的责任心，信任明天会有更大的收获。 幼儿园辞职报告 篇13 根据武强县县委县政府下发的违反财经纪律问题专项治理的文件要求，我园开展了治理教育乱收费、规范办学行为自查自纠活动，现把自查情况汇报如下： 一、统一思想，提高熟悉 我园召开了全体老师专题会议，组织老师专心学习文件精神，进一步加深了治理教育乱收费规范办学行为工作思想熟悉，充分熟悉到任何乱收费行为和不规范办学行为都有损教育形象，有损老师形象。规范办学行为治理教育乱收费工作是推动教育事业持续、健康、协调进展的必定要求，是

28、教育系统党风建设的重要任务。 二、加强领导，落实责任 1、 高度重视治理教育乱收费工作，加强领导，专心落实谁主管 、 谁负责工作责任制。规范落实收费工作，把规范治理教育收费工作当做践行科学进展观，树立教育良好形象的头等大事来抓，成立了教育乱收费工作自查领导小组： 组长：庞尹梅 副组长：李召海 成员：刘恩会 吕艳蕊 路俊华 三、自查情况 1、我园严格执行收费公示制度，收费项目均在公示栏中公示，接受家长、社会的监督。 2、我园的收费标准严格根据物价局收费规定收费，进行教育收费公示，公示内容与实际收费全都。 3、用于幼儿个人的伙食费按市场成本价收取，勤俭节约，杜绝消费。 4、我园没有利用幼儿园教育、

29、教学场地开设各种特长班、爱好班、提高班等的有偿行为。 四、努力方面 1、认清形势，不断提高规范办学行为和治理乱收费工作重要性的熟悉。我园从思想上提高熟悉，努力形成保持治理教育乱收费行为规范的长效机制，力争把治理教育乱收费工作做到更好。 2、坚定目标，把规范办学行为治理教育乱收费工作的各项任务落到实处。建立健全财务制度，预防各种违法、违纪、违规行为的发生，有效掌握乱收费行为的发生，扎实推动治理教育乱收费工作再上一个新台阶。 3、展望将来，用科学进展观引领幼儿园治理教育乱收费和规范办学行为工作。从大局动身，发扬创新精神，不断强化措施，不断改进方式方法，使此项工作步入制度化、常态化的轨道。 幼儿园辞

30、职报告 篇14 尊敬的园长： 您好，本人在贵幼儿园工作时间已经快三年了，这三年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教育和老师们的照料所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。 记得我刚刚来幼儿园的时候，没什么阅历，都是本班老师和园长的耐心教育下，我才会一点一点地在进步。虽然有很多的困难，但我都会努力克服它。 感谢园长，感谢全部的老师同事，感谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的进展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。 在此，我祝金苑儿园事事顺利、大展宏图。 此致! 敬礼。 辞职人 _年_月_日 幼儿园辞职报告 篇15 尊敬的梁生

31、、梅姨： 你好!时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈! 在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开头在上讲台的我，拿者粉笔就会颤抖，面对二三十个小伴侣还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小伴侣和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习弟子规，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开头回蒙蒙懂懂，信任有一天会明白很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感

32、谢! 提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好! 此致 敬礼 吴_ 日期： 幼儿园辞职报告 篇16 参照xx省农村一类幼儿园评定标准，专心进行了逐项自查、自评，现将自查情况汇报如下： 近几年来，在上级主管部门的正确领导和关心指导下，在学区领导的高度重视下，在广阔幼儿家长及社会各界的大力支持下，我园全体教职工专心贯彻幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程等教育法规条例，不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，努力提高老师素养，

33、提高办园条件，优化育人环境，提升保教质量。根据评估标准的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面虽有了很大幅度的进展，在其中也存在很多不足之处。 1、基本情况：我园的共招收两个行政村的幼儿。在园幼儿是81个人，3-6周适龄人口数为157人。根据收费标准收取抚育费每生每月90元，每学期收5个月的抚育费，共计450元。我园共有教职工12人，园长1人，老师10人，门卫1人。其中在编3人，教体局聘任(不在编)3人，乡镇聘任6人。在职老师均有老师资格证。我园老师1人本科学历，7人大专学历，4人中专学历，其中幼教专业的9人。 2、自评情况：根据xx省农村

34、一类幼儿园评定标准我园进行了自评，结果(见附表) 3、存在的问题和整改措施： 我园在上级领导的关心和支持下，经过几年的不懈努力，虽然有了很大的进步，但还是存在着一些薄弱的环节。 首先，我园各项规章制度健全但是要求管理不是很到位。还需进一步加强。 第二、师资队伍整齐，老师学历达标情况良好， 但是在平时工作中的业务水平不能充分利用起来。我们争取在业务培训方面有待提高。 第三、教育教学工作虽然是按规定完成任务，但是家长参加的机会很少，不能真正做到家园共育。下学期我们会在家园共育方面下大力度，做到真正的家园用育。 第四。有些工作虽然安排到位但是做的还是很大欠缺，我们会在下学期的工作中查漏补缺，一切工作

35、做到实处，不走形式。 幼儿园辞职报告 篇17 尊敬的教育局： 为了周边儿童就近入学，为了社会主义事业贡献一份力气，特申请开办幼儿园。我开办的幼儿园基本条件如下： 学校名称：xx幼儿园 学校地址：xx县xx镇里合村委会二楼 办园性质：从事教育事业的个体投资幼儿园 办学宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切。 办学目标：培育36岁的幼儿在多元化教育中享受学习的快乐，在快乐中学习，轻松上小学。 办学条件：学校占地面积120平方米，房屋宽敞光明，坚固平安，室内铺设地板，周边环境美丽，无传染源，无平安隐患。室内有滑滑梯，木马，蜗牛大球，小皮球，积木等玩具，让孩子在快乐中学习，在快乐中成长。园内设有教室、活动

36、室、寝室、厨房、儿童厕所配备了符合儿童生理特点的桌、椅、床，还配备了开展教育活动所需的电子琴、DVD电视、黑板、图书，另于电脑和空调。现有老师一名，保育员一名。 资金保障：幼儿园办园资金来源合法且充足，总投资8万元。 我园一定根据教育部门的各项规章办学，严格要求，实事求是，让孩子在幼儿园健康的成长，培育出德、智、体、美、劳的优秀学生并与小学接轨打好基础。 以上是我的办园申请，请领导在百忙之中批阅，望批准为谢! 申请人： xx年xx月xx日 幼儿园辞职报告 篇18 怀化市鹤城区人民政府教育督导室： 我园根据怀化市鹤城区教育局、怀化市鹤城区人民政府教育关于部分幼儿园进行督导评估的通知，专心制定了创

37、建示范园的方案和措施，并参照怀化市幼儿园督导评估细则专心进行了逐项自查、自评，现将自查情况汇报如下： A1一、办园思想 B1、办园规划：(权重2分，自查得分2分) *幼儿园创办于20 xx年2月，开园以来，专心贯彻执行国家有关法律，根据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例及幼儿园教育指导纲要实施幼儿教育，坚持正确的办园方向，根据我园三年规化，办园伊绐，我们就明确了三年创鹤城区示范性幼儿园，五年创怀化市示范性幼儿园的工作目标。(权重2分，自查得分2分) B2、面对全体幼儿：(权重4分，自查得分4分) 严格掌握班额(种子班：15人、蝌蚪班：32人、博学班：33人、小太阳1班：34人、小太阳2班：35人、

38、大大班37人面对全体幼儿，不拒收(包括弱智、残疾等)幼儿，不偏爱、不岐视。(权重4分，自查得分4分) B3、全面进展：(权重4分，自查得分4分) 专心贯彻教育方针和幼教两个法规，遵循幼儿身心进展的特点，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体、智、德、美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作做得更出色。(权重4分，自查得分4分) A2、办园条件 B4、场地：(权重4分，自查得分3.5分) *幼儿园占地面积800，建筑面积1200，生均占地面积6.45，园内绿化面积600，生均绿化面积3.22，四季绿色植物，园内环境美丽洁净光明，映入眼帘的是精心布置、别具一格的环境，

39、乐观营造与教育相适应的环境，老师手工制作了系列国学画廊，选择了提示幼儿日常遵守的系列行为规范准则如：入园礼仪、校园礼仪等。园舍建筑设施齐全、平安、卫生，布局合理，日照充足，四周环境无危险，无污染，有平安防护。(权重4分，自查得分3.5分) B5、必备用房：(权重4分，自查得分4分) 创园期间，我园间续增设3个班活动室、卧房(一人一床)、卫生间及配套设施的建设，如：各班增添幼儿空调、玩具柜、备品柜、儿童床、床上用品(如凉席、浴巾、被褥等)、桌椅，生均使用面积在1.5。(权重分4分，自查得分4分) B6、辅助用房：(权重4分，自查得分4分) 园内为了各种教学活动的开展，配有幼儿活动室、卧房、观察室

40、、办公室、多功能厅(兼舞蹈厅、钢琴室)，美画坊、蒙氏操作室、(权重4分，自查得分4分) B7、教玩具：(权重2分，自查得分2分) 符合幼儿特点(我们在园内为孩子设计了180平方米的塑胶场地，供孩子活动使用)，户外体育活动器械设有大型的多功能游乐园，秋千1架、沙池1个、游泳池1个、木马若干个、小蓝球架2个、呼啦圈若干个、滑板车4幅、平衡滑道8条、拳击袋6个、皮球若干个、大小按摩球若干个、巧克力小屋1痤、小精灵城堡1个、足球场1个等体育设施。(权重2分，自查得分2分) B8、教学设备：(权重4分，自查得分3.5分) 为了满足教学信息资源的需求，我园先后投入资金，充实教学资料资源，购买了与教育教学配

41、套的电教教材，老师参考图书人均达10册以上，征订幼教专业报刊杂志：幼儿教育、幼儿教学讨论、早期教育，怀化日报、边城晚报，幼儿图书人均5册以上，教学用具、挂图、室内增添蒙台梭利数学教具1套，音像资料若干，总计投资达10万元。幼儿观察室、身高体重测量仪及视力检查设备，并在各班配有医药箱。教学设备：7台VCD碟机、音响设备1套、投影仪一台、电视机6台，金杯面包车2台，五菱一台，还先后增添了2台电脑、1台打印机，满足办公的需求。(权重4分，自查得分3.5分) B9、生活设备：(权重4分，自查得分4分) 创园期间，我园间续增设3个班活动室、卧房、卫生间及配套设施的建设，增添幼儿空调、玩具柜、备品柜、儿童

42、床、床上用品(如凉席、浴巾、被褥等)、桌椅，每班有符合幼儿身高的配套桌椅、符合要求的床位、寝室、窗帘，寝具整洁干净，并有符合卫生要求的盥洗设备：毛巾、毛巾架、口杯、口杯柜、饮水机，消毒设备：掉挂式、移动式紫外线灯、消毒柜、84消毒液及洁厕净，每班均安装有冷暖空调，教学用具齐全，配有录音机、电视、电钢琴。现代化的厨房：拥有整套不锈钢用具，地面墙面全瓷化，启用不锈钢蒸气柜，配有冰柜、煤气热水器等，厨房设施完备，有熟食间、白案房，有清洗区、消毒区、熟食加工区、食品存放区等，各种器皿齐全、摆放有序，炊事用具和餐具平安卫生整洁，前后共注入资金近百万元。另外还提供了幼儿种植园地、图书角、作品展现园地等。(

43、权重4分，自查得分4分) B10、保健设备：(权重3分，自查得分3分) 每班有符合幼儿身高的配套桌椅、符合要求的床位、寝室、窗帘、35的幼儿保健室，寝具整洁干净，并有符合卫生要求的盥洗设备：毛巾、毛巾架、口杯、口杯柜、饮水机，消毒设备：各班寝室配有掉挂式紫外线灯、一台移动式紫外线灯、消毒柜、84消毒液及洁厕净。(权重3分，自查得分3分) B11、经费(权重2分，自查得分2分) *幼儿园有稳定的经费来源，能维持幼儿园各项工作的正常运转，保证教职员工的工资及政策性的福利(园内制定的本园福利：如各大节的礼金及物品，每位教职员工的生日礼物等)按时到位，办理了教职工的养老保险，并定期送老师参加各项幼儿教

44、育培训，每年投入十多万元进行园内建设的维修及教玩具设施的补充。(权重2分，自查得分2分) B12、师资素养(权重7分，自查得分6分) 三年间，我园队伍不断地进展壮大，如今现有教职员工26人，其中老师11人，生活老师6人，食堂2人(厨师1人，杂工1人)，选购员1人，驾驶员2名，门卫1人，园务管理层3人，老师平均年龄为23岁，85%是幼儿师范毕业生，15%是大专及本科毕业，生活老师都持有上岗证，园长具有幼儿师范学院毕业证、老师证、校长培训资格证，主管全园教育教学，副园长主管后勤，并配有园长助理。而老师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心，我们请进来教、走出去学、

45、请专家来我园进行培训指导，利用外出参观、听课的机会，虚心向同行学习，坚持有计划、有目的地组织观摩，听取阅历介绍，促进了老师实践能力的提高。定期组织老师进行技能竞赛(板书钢笔字、及五项全能)，文艺演出、游戏活动设计、教室布置等竞赛，获得了20 xx年市级教学论文一等奖一名，二等奖两名，20 xx年教学比武市级二等奖，首届鹤城区民办幼儿老师庆国庆文艺汇演二等奖，20 xx年教学论文三个一等奖，一个省级二等奖，使保教人员素养得到扎实全面提高。每学期三次以上的省内外或请专家讲痤、听课制度(每位教学老师必须每学期听课16节)、(权重7分，自查得分7分) A3、园务管理： 为了实现区示范幼儿园的工作目标，

46、我园全体教职工不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，树立名牌意识，努力提高老师素养，提高办园条件，优化育人环境创办特色教育，提升保教质量。根据评估细则的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，我园创建三年来，自觉接受上级各类部门的教育督导人员的检查、监督和指导，坚持保教结合，全心全意为幼儿服务，为家长服务，结合我园的实际情况，制订了有切合实际的长远和近期的五年进展规划的工作计划和目标，并逐步制定了切实可行的阶段计划，如在第四年里将扩大绿化带和户外场地，并在今年创办了银湾早教中心，耗资15万元，重新修建了大门，装修了两间教学教室，粉刷了全部的园内外墙面，所用资金为4万元。幼儿园不但重视

47、硬件的建设，更注意对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范化，经过摸索，不断完善，逐步建立起了自成体系、行之有效的规章制度，制定有*幼儿园教学、保育工作标准化管理细则修定稿、*幼儿园老师一日工作标准化流程、*幼儿园生活老师一日工作标准化流程、*幼儿园园长一日工作流程标准化、*幼儿园平安工作细则及*幼儿园员工手则，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育课研等方面有了较大幅度的进展，特殊是园本教研已突显成效，如：经典国学、手脑算已纳入园本课题，受到了家长们的全都好评。 B13、设班：(权重2分，自查得分2分) 经过三年的努力工作，我园现在园幼儿人数约182名，设有大、中、小共6个班，其中小班一个，中

48、班两个，大班两个、大大班一个。幼儿园按规定每班配有：两教一保，全托是两教两保，依托着社区医院为我园幼儿突发性事件。同时我园严格按规定招生(新必须持有健康证)、编班，小班、中班、大班。小班每班学额不超过25人，中班不超过30人，大班不超过35人，大大班不超过40人。(权重2分，自查得分2分) B14、管理体制(权重2分，自查得分2分) 执行园长负责制和教职员工聘任制，每位教职员工签有聘任合同，并有详细的考核措施，建立建全教职工代表大会及园务委员会制度，执行董事会领导下的层级管理，充分发挥团员及青年骨干老师的作用，全园教职员工团结协作，充分发挥各职能部门的作用，建立了团结、进取、求实、创新的良好的

49、园风。四、坚持以人为本的管理思想，我们还进一步加强对青年干部队伍的培育与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。为了稳定老师队伍，使园内的人力资源得到合理使用，用其所长，避其所短，千方百计调动每一位老师的工作乐观性，工作职责更明确，且有较强的角色意识，我园采纳了一系列有效手段和措施：第一对教学骨干，帮助职称评定申报，执行按劳取酬第二增加各种福利、奖金，本学期设立了教学课研基金，第三定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定

50、的岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒，第四关心教职工生活，做到：教职工家遇婚丧事必送慰问，有病必看望，生日必送祝福。(权重2分，自查得分2分)B15、园务档案(权重3分，自查得分3分) 园务工作计划、总结、各班级工作计划及总结、教育教学资料、考核资料、教职工和幼儿花名册、上级文件，园长访谈、检查记录、各项会议记录、董事园务会议记录、园史记录、大事记载、家园共育、幼儿园预防疾病资料、老师培训资料、亲子活动方案等。(权重3分，自查得分3分)B16、规章制度(权重2分，自查得分2分) 园内上墙各项制度健全：*幼儿园园长职责、*幼儿园老师职责、*幼儿园保育员职责、银湾幼儿园教职行为规范、平安教

51、育管理制度、晨检、午检制度、幼儿按送车平安管理制度、园长家长联系制度，户外体育活动平安制度，午睡、午餐平安管理制度，卫生保健制度、门卫制度食堂管理制度，另制定有学习制度(每周二的教学研讨及读书、老师培训制度)，消防制度、平安应急预案等，还设有教学教研制度、家长工作制度、家长管理委员会、伙食管理委员会、等并定期召开会议，另严谨财务制度，各类工作人员岗位责任明确，并有详细的考核措施。(权重2分，自查得分2分) B17、常规保教(权重4分，自查得分4分) 制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面对全体幼儿，注意个别教育，努力实现教育目标。每周有教

52、学计划及食谱发放给每位家长手中，活动中采纳主题教学、综合教育，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注意师幼互动，情感沟通，调动每个孩子的学习乐观性，注意运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和有用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情阅历，进展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，老师引导，针对孩子个性乐观开展各类体育活动，增强幼儿体格，我们坚持幼儿每日有1小时以上的户外体育活动早9：00一9：30，下午4：10一5：30，坚持每日室内外游戏各一次，每个月要求各班有一个新的游戏，并加强早操的熬炼及幼儿体能训练，每年进

53、行幼儿趣味运动会或早操竞赛活动如：首届亲子运动会、银湾宝宝和你一起来运动、明天更美妙等活动，同时发动老师变废为宝，利用废旧物品，制作形式各异的小型多样体育器械，深受孩子们喜爱，促进了幼儿户外体育熬炼活动的丰富开展。一直以来，在本学期中，我园坚持将教研工作作为一个重点来抓，建立严密的课研计划和制度，从强化老师课研意识入手，在课题讨论过程中，结合我园实际，不断探究，大胆实践，根据将来社会人才进展的需求，我园对原有课程模式培育目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的进展。(权重4分，自查得分4分) B18、教研教改：(权重2分，自查得分2分) 在借鉴国

54、内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，常常开展才教研活动，定期进行教学观摩和开放活动，并有记录，如：阶梯式国学、快乐手脑算(有课题记录)教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面进展。(权重2分，自查得分2分) B19、卫生保健(权重4分，自查得分4分) 严格执行卫生部颁发的：健康检查制度、卫生消毒隔离制度、卫生保健登记、统计制度，保健档案齐全：幼儿健康档案、保健观察记录。第一，科学合理安排幼儿膳食、成立伙委会，精心为幼儿制定科学合理的食谱，留意做好养分搭配，保证食谱多样性、丰富性。通过家长联系卡，向家长征求伙食意见，采纳

55、好的建议，为幼儿提供养分搭协作理食谱第二，做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，做好消毒工作的登记，并加强监督管理第三做好传染病预防工作，有规范的幼儿园疫情情况记录表、银湾幼儿园病因与疫情自查登记表、预防HINI消毒工作流程一览表、银湾幼儿园上学期20 xx年一20 xx年卫生保健工作计划。配有幼儿身高体重测量仪及视力检查设备，并在各班配有医药箱。第四加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节，加强预防及消毒，发现传染病准时进行隔离，第五重视幼儿良好生活习惯的培育，制定文明进餐行为规范要求，园长、食堂人员常常深入班级进行检查幼儿进餐情况，确保幼儿

56、吃好吃饱。(权得4分，自查得分4分) B2O、后勤管理(权重4分，自查得分4分) 我们严格执行食品卫生法，将全部有原材料的选购、验收、保管、加工等均有专人负责，老师伙食与幼儿伙食分开，同时根据季节特点拟定合理的食谱，每季度进行一次养分计算，有健全的财产管理制度。(权重4分，自查得分4分) B21、财务管理(权重4分，自查得分4分) 而财务制度健全，财务管理严谨，财务档案规范，执行财务预决算制度，经费开支合理，按区物价局审核的价格进行收费，没乱收费现象。(权重4分，自查得分4分) B22、平安保卫(权重3分，自查得分3分) 平安工作是我园的命脉，我们时时刻刻将其工作放在日常工作的第一位，成立了平安领导小组，建立健全平安制度，配有适用的消防器材，应急疏散预案，签定了各岗位平安责任书，落实了平安检查责任人，将平安管理工作列入奖惩考核制度。全园严格执行*幼儿园平安工作细则，户外早操活动中，有一园长(助理